株式会社 極洋
キョクヨー
2026

株式会社 極洋

食料品/商社(食品・水産)/総合食品会社/メーカー
  • 株式公開
業種
食品
商社(食料品)/水産
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価100件~110件
総合評価 4.70 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.68

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業部門 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 3379名

モデルケース

営業部門

採用人数 2025年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月
  • エントリーシート
    締切 4月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、英語を使う機会あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちは、キョクヨーの未来を一緒に作っていく仲間、
また、常に変化する「食」ワールドの担い手を探しています。

組織や人の為に力を尽くそうと努力し、主体的に行動できる方、
会社に貢献してくれる方を求めています。

「人」を重視しているキョクヨーは面接を中心とした選考を行っています。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業部門 (2)【正社員】管理部門 (3)【正社員】生産管理部門(製造・品質管理)(4)【正社員】養殖部門(5)【正社員】研究部門(6)【正社員】エリア限定職(東京地区勤務)
仕事内容 (1)【正社員】営業部門 
農水産物・畜肉類の買付・加工・販売、海外事業など
(2)【正社員】管理部門 
経理・総務・法務・人事・広報・システム開発・物流管理など
(3)【正社員】生産管理部門(製造・品質管理)
工場の生産管理・製造・品質管理
国内外工場の品質管理指導、食品関連法規管理など
(4)【正社員】養殖部門
養殖魚の飼育管理・出荷販売管理
養殖事業の拡大・収益安定化に向けた取り組みの検討など
(5)【正社員】研究部門
加工機器の開発・メンテナンス・管理(製造の機械化・自動化を含む)
新製品の開発、製品の分析・検査、加工技術の開発・指導 など
(6)【正社員】エリア限定職(東京地区勤務)
一般事務・営業事務など
応募資格 (1)【正社員】営業部門 (2)【正社員】管理部門 (3)【正社員】生産管理部門(製造・品質管理)(4)【正社員】養殖部門(5)【正社員】研究部門(6)【正社員】エリア限定職(東京地区勤務)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業部門 
 北海道、青森、宮城、東京、石川、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、愛媛、福岡、鹿児島、海外
 備考:全国各地および海外
※初期配属後に個人の希望や適性を考慮した上で、将来的には部門を越えた異動の可能性がございます。
(2)【正社員】管理部門 
 北海道、青森、宮城、茨城、東京、石川、静岡、愛知、大阪、兵庫、岡山、広島、愛媛、福岡、鹿児島、海外
 備考:全国各地および海外
※初期配属後に個人の希望や適性を考慮した上で、将来的には部門を越えた異動の可能性がございます。

(3)【正社員】生産管理部門(製造・品質管理)
 北海道、青森、宮城、茨城、埼玉、東京、静岡、兵庫、愛媛、鹿児島、海外
 備考:全国各地および海外
※初期配属後に個人の希望や適性を考慮した上で、将来的には部門を越えた異動の可能性がございます。
(4)【正社員】養殖部門
 東京、愛媛、高知
 備考:全国各地および海外
※初期配属後に個人の希望や適性を考慮した上で、将来的には部門を越えた異動の可能性がございます。
(5)【正社員】研究部門
 宮城
 備考:全国各地および海外、ただし主に商品開発本部研究所(宮城県塩釜市)
※初期配属後に個人の希望や適性を考慮した上で、将来的には部門を越えた異動の可能性がございます。
(6)【正社員】エリア限定職(東京地区勤務)
 東京
 備考:
勤務時間 (1)【正社員】営業部門 (2)【正社員】管理部門 (3)【正社員】生産管理部門(製造・品質管理)(4)【正社員】養殖部門
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間)
 備考:勤務地によって異なります。8:00~16:45など。
(5)【正社員】研究部門
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~16:45(休憩:1時間)
(6)【正社員】エリア限定職(東京地区勤務)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業部門 (2)【正社員】管理部門 (3)【正社員】生産管理部門(製造・品質管理)(4)【正社員】養殖部門(5)【正社員】研究部門
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:287,000円
  ※基本給:287,000円
(6)【正社員】エリア限定職(東京地区勤務)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:206,700円
  ※基本給:206,700円
手当 (1)【正社員】営業部門 (2)【正社員】管理部門 (3)【正社員】生産管理部門(製造・品質管理)(4)【正社員】養殖部門(5)【正社員】研究部門

 通勤手当(規定に基づき全額支給)、営業手当、地域手当、単身赴任手当 他 など
(6)【正社員】エリア限定職(東京地区勤務)

 通勤手当(規定に基づき全額支給) など
昇給 (1)【正社員】営業部門 (2)【正社員】管理部門 (3)【正社員】生産管理部門(製造・品質管理)(4)【正社員】養殖部門(5)【正社員】研究部門(6)【正社員】エリア限定職(東京地区勤務)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業部門 (2)【正社員】管理部門 (3)【正社員】生産管理部門(製造・品質管理)(4)【正社員】養殖部門(5)【正社員】研究部門(6)【正社員】エリア限定職(東京地区勤務)
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業部門 (2)【正社員】管理部門 (3)【正社員】生産管理部門(製造・品質管理)(4)【正社員】養殖部門(5)【正社員】研究部門(6)【正社員】エリア限定職(東京地区勤務)
 完全週休2日(土・日)、祝祭日
 年間休日:124日
 有給休暇:10日~20日
 ※有給休暇(初年度10日、最高20日 ※次年度繰越可)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金・貸付金、確定拠出年金、財形貯蓄、介護休業(最大180日間)、産休・育児休業制度、介護・看護休暇、積立休暇、社外EAP(※)、キャリアリターン制度 他

※EAP:Employee Assistance Program(従業員支援プログラム)
メンタルヘルス対策の一つとして、サービス提供事業者(プロバイダー)と提携しています。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業部門 (2)【正社員】管理部門 (3)【正社員】生産管理部門(製造・品質管理)(4)【正社員】養殖部門(5)【正社員】研究部門(6)【正社員】エリア限定職(東京地区勤務)
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業部門 (2)【正社員】管理部門 (3)【正社員】生産管理部門(製造・品質管理)(4)【正社員】養殖部門(5)【正社員】研究部門
 期間:8か月(工場研修など)
 ※労働条件の変更なし
(6)【正社員】エリア限定職(東京地区勤務)
 期間:1か月(工場研修など)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 34人 0人 100.0%
2022年度 33人 1人 96.9%
2021年度 31人 7人 77.4%
(2024年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 19人 17人
2023年度 18人 16人
2022年度 16人 17人
3年以内男性採用割合:51.4%
3年以内女性採用割合:48.6%
平均勤続年数 16.6年(2024年3月31日時点)
平均年齢 41.3歳(2024年3月31日時点)
研修 あり:【階層別研修】
●新入社員研修
・新入社員研修(本社での集合研修)
・工場研修
・営業研修
・通信教育(簿記・語学)
●若手社員研修
フォローアップ研修
●中堅社員研修
・入社5~6年目を対象に実施する研修。自分の現状を把握して、能力開発の方向を明確にする。
●管理職研修
・管理職を対象としたマネジメント研修。組織の要としての役割・責任を再認識し、
部下育成上の問題解決のスキルアップと実践力の強化を図る。

【職能別研修】
・営業など職種ごとに行う専門技能研修。

※2024年3月末時点
自己啓発支援 あり:■通信教育制度
業務上の必要性や意欲に応じて、多種多様なコースを設定。
指定のコースを修了した場合は奨励金を支給。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:年一回、人事担当者と面談あり
社内検定等の制度 なし:社内検定はありませんが、資格取得のための通信教育制度や、奨励金の支給があります。
月平均所定外労働時間 14.1時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.7日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人4人
取得対象者数 15人4人
育休取得率 13.3%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 13.3%
管理職 3.3%
(2024年3月31日時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、大分大学、大阪教育大学、大阪公立大学、大阪大学、大妻女子大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院女子大学、学習院大学、九州大学、京都工芸繊維大学大学院、京都大学、共立女子大学、近畿大学、熊本県立大学大学院、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、国際教養大学、駒澤大学、静岡大学、昭和女子大学、実践女子大学、上智大学、女子栄養大学、水産大学校、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、広島大学、福井県立大学大学院、法政大学、北海道大学、三重大学大学院、宮城学院女子大学、宮城教育大学大学院、宮城大学、宮崎大学、武蔵大学、明治大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、龍谷大学大学院、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、水産系
主な勤務地
北海道、青森、宮城、東京、石川、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、愛媛、高知、福岡、鹿児島、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
2025年3月四年制大学卒業・大学院修了予定者
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)