営業部門 | 21~25名 |
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気になる登録人数 | 3379名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】営業部門 (2)【正社員】管理部門 (3)【正社員】生産管理部門(製造・品質管理)(4)【正社員】養殖部門(5)【正社員】研究部門(6)【正社員】エリア限定職(東京地区勤務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業部門
農水産物・畜肉類の買付・加工・販売、海外事業など (2)【正社員】管理部門 経理・総務・法務・人事・広報・システム開発・物流管理など (3)【正社員】生産管理部門(製造・品質管理) 工場の生産管理・製造・品質管理 国内外工場の品質管理指導、食品関連法規管理など (4)【正社員】養殖部門 養殖魚の飼育管理・出荷販売管理 養殖事業の拡大・収益安定化に向けた取り組みの検討など (5)【正社員】研究部門 加工機器の開発・メンテナンス・管理(製造の機械化・自動化を含む) 新製品の開発、製品の分析・検査、加工技術の開発・指導 など (6)【正社員】エリア限定職(東京地区勤務) 一般事務・営業事務など |
応募資格 | (1)【正社員】営業部門 (2)【正社員】管理部門 (3)【正社員】生産管理部門(製造・品質管理)(4)【正社員】養殖部門(5)【正社員】研究部門(6)【正社員】エリア限定職(東京地区勤務)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業部門
北海道、青森、宮城、東京、石川、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、愛媛、福岡、鹿児島、海外 備考:全国各地および海外 ※初期配属後に個人の希望や適性を考慮した上で、将来的には部門を越えた異動の可能性がございます。 (2)【正社員】管理部門 北海道、青森、宮城、茨城、東京、石川、静岡、愛知、大阪、兵庫、岡山、広島、愛媛、福岡、鹿児島、海外 備考:全国各地および海外 ※初期配属後に個人の希望や適性を考慮した上で、将来的には部門を越えた異動の可能性がございます。 (3)【正社員】生産管理部門(製造・品質管理) 北海道、青森、宮城、茨城、埼玉、東京、静岡、兵庫、愛媛、鹿児島、海外 備考:全国各地および海外 ※初期配属後に個人の希望や適性を考慮した上で、将来的には部門を越えた異動の可能性がございます。 (4)【正社員】養殖部門 東京、愛媛、高知 備考:全国各地および海外 ※初期配属後に個人の希望や適性を考慮した上で、将来的には部門を越えた異動の可能性がございます。 (5)【正社員】研究部門 宮城 備考:全国各地および海外、ただし主に商品開発本部研究所(宮城県塩釜市) ※初期配属後に個人の希望や適性を考慮した上で、将来的には部門を越えた異動の可能性がございます。 (6)【正社員】エリア限定職(東京地区勤務) 東京 備考: |
勤務時間 | (1)【正社員】営業部門 (2)【正社員】管理部門 (3)【正社員】生産管理部門(製造・品質管理)(4)【正社員】養殖部門
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 備考:勤務地によって異なります。8:00~16:45など。 (5)【正社員】研究部門 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45(休憩:1時間) (6)【正社員】エリア限定職(東京地区勤務) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業部門 (2)【正社員】管理部門 (3)【正社員】生産管理部門(製造・品質管理)(4)【正社員】養殖部門(5)【正社員】研究部門
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:287,000円 ※基本給:287,000円 (6)【正社員】エリア限定職(東京地区勤務) 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:206,700円 ※基本給:206,700円 |
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手当 | (1)【正社員】営業部門 (2)【正社員】管理部門 (3)【正社員】生産管理部門(製造・品質管理)(4)【正社員】養殖部門(5)【正社員】研究部門
通勤手当(規定に基づき全額支給)、営業手当、地域手当、単身赴任手当 他 など (6)【正社員】エリア限定職(東京地区勤務) 通勤手当(規定に基づき全額支給) など |
昇給 | (1)【正社員】営業部門 (2)【正社員】管理部門 (3)【正社員】生産管理部門(製造・品質管理)(4)【正社員】養殖部門(5)【正社員】研究部門(6)【正社員】エリア限定職(東京地区勤務)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業部門 (2)【正社員】管理部門 (3)【正社員】生産管理部門(製造・品質管理)(4)【正社員】養殖部門(5)【正社員】研究部門(6)【正社員】エリア限定職(東京地区勤務)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業部門 (2)【正社員】管理部門 (3)【正社員】生産管理部門(製造・品質管理)(4)【正社員】養殖部門(5)【正社員】研究部門(6)【正社員】エリア限定職(東京地区勤務)
完全週休2日(土・日)、祝祭日 年間休日:124日 有給休暇:10日~20日 ※有給休暇(初年度10日、最高20日 ※次年度繰越可) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金・貸付金、確定拠出年金、財形貯蓄、介護休業(最大180日間)、産休・育児休業制度、介護・看護休暇、積立休暇、社外EAP(※)、キャリアリターン制度 他 ※EAP:Employee Assistance Program(従業員支援プログラム) メンタルヘルス対策の一つとして、サービス提供事業者(プロバイダー)と提携しています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業部門 (2)【正社員】管理部門 (3)【正社員】生産管理部門(製造・品質管理)(4)【正社員】養殖部門(5)【正社員】研究部門(6)【正社員】エリア限定職(東京地区勤務) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業部門 (2)【正社員】管理部門 (3)【正社員】生産管理部門(製造・品質管理)(4)【正社員】養殖部門(5)【正社員】研究部門 期間:8か月(工場研修など) ※労働条件の変更なし (6)【正社員】エリア限定職(東京地区勤務) 期間:1か月(工場研修など) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:51.4%
3年以内女性採用割合:48.6% |
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平均勤続年数 | 16.6年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.3歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【階層別研修】
●新入社員研修 ・新入社員研修(本社での集合研修) ・工場研修 ・営業研修 ・通信教育(簿記・語学) ●若手社員研修 フォローアップ研修 ●中堅社員研修 ・入社5~6年目を対象に実施する研修。自分の現状を把握して、能力開発の方向を明確にする。 ●管理職研修 ・管理職を対象としたマネジメント研修。組織の要としての役割・責任を再認識し、 部下育成上の問題解決のスキルアップと実践力の強化を図る。 【職能別研修】 ・営業など職種ごとに行う専門技能研修。 ※2024年3月末時点 |
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自己啓発支援 | あり:■通信教育制度
業務上の必要性や意欲に応じて、多種多様なコースを設定。 指定のコースを修了した場合は奨励金を支給。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年一回、人事担当者と面談あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:社内検定はありませんが、資格取得のための通信教育制度や、奨励金の支給があります。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |