有限会社ハートマーケット
ハートマーケット
2026
業種
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/その他専門店・小売/繊維
本社
群馬

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
販売員(店舗運営スタッフ) 46~50名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

販売員(店舗運営スタッフ)

採用人数 2025年卒予定 46~50名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


ハートマーケットの選考で大切にしていることは『相手を笑顔にしたい』という素直な気持ちを持っている人かどうか。
ハートマーケットでは“共感採用”を取り入れております。

■お洋服を通じて、人を幸せにしたい!■

ハートマーケットでは 創業当時から『お客様に洋服を通じて幸せになってもらいたい』という気持ちを大切にしています。
そして、お客様だけに限らず『取引業者・スタッフ・スタッフの家族・未来に出会う人達』ハートマーケットに関わる全ての人々が幸せになってもらえる会社でありたいと考えています。
ハートマーケットのミッションはお客様に喜んで楽しんでいただく、町いちばんの洋服屋になることです。
そのために私たちは【笑顔・素直・学び】を大切にしながら日々、心のこもったおもてなしを心がけています。

■ハートマーケットの特徴3つ■

1,商品企画に参加できる
・Tシャツデザインをスタッフから募集して商品化する
・毎月待受画像を募集する
・お客様からの声、自分が購入したお洋服のよかったこと、改善点をバイヤーに届ける
…など、一人ひとりがバイヤーのつもりでお客様に喜んでいただける商品作りに参加しています。

2,全員参加型で取り組みます
・ノベルティやショッピングバックのデザインアンケートを全社員に向けて配信します
・リモート朝礼終礼の実施で離れているエリアのスタッフとも関わることができます

3,お客様への想い
私達の仕事はお客様に『喜んで頂くこと』『楽しんで頂くこと』です。
この想いは創業当時から変わることなく引き継がれています。
アパレルのイメージで強い「個人ノルマ」はありません。
今日来ていただいたお客様に笑顔でお帰りいただくということを第一に考えています。
売上の上がるアイデアは?という問いに社長は…
『すべてのお客様に挨拶すること』と答えます。

ハートマーケット独自の強みは素直な笑顔のスタッフです!
人の役に立てる、人を笑顔にできる仕事がしたい!と思っているあなた!
是非ハートマーケットで一緒に笑顔溢れる毎日にしませんか!

募集概要

職種 (1)【正社員】販売員(店舗運営スタッフ)
仕事内容 (1)【正社員】販売員(店舗運営スタッフ)
まずは販売職からスタートしていただきます。
その後、評価・希望により店長・マネージャー・バイヤー・プレス・人事など
多彩なキャリアにチャレンジいただけます。
応募資格 (1)【正社員】販売員(店舗運営スタッフ)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】販売員(店舗運営スタッフ)
 北海道、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、新潟、静岡、愛知、京都、大阪、宮崎
勤務時間 (1)【正社員】販売員(店舗運営スタッフ)
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:※平均残業時間/月20時間以内
※店舗営業時間により異なります
  例)早番9:15~18:45・中番10:30~20:00・遅番11:45~21:15(いずれも休憩1.5時間)
※8:15~21:15の間で、店舗により営業時間の変動あり。
職種・仕事内容の詳細 ◆販売員(店舗運営スタッフ)
店舗での接客・販売・検品作業・ストックの整理・丈つめ・店内のディスプレイなどを行います。

◆店長
売上管理、商品管理、人材育成など、店舗運営の全般を行います。

◆マネージャー
複数店舗の売上管理、人材育成などを行います。

◆バイヤー
お客様の声や市場調査から、商品作りをメーカーと協力して行います。

◆プレス
店頭のPOP作成やノベルティ、SNS配信を行います。

◆人事
採用、制度など人に関わる業務を行います。

━━━━━━━━━━━━
== キャリアパス ==
━━━━━━━━━━━━
まずは、ファッションアドバイザーとして日々のお客様へのおもてなしを中心にお志事をします。
店舗での役割として、パンツ担当(PSA)や小物担当(パケット)などもあります。
2年目以降はチーフ職にチャレンジ。
チーフはVMDを組んだり、後輩指導など店長のサポート役として一緒にお店づくりをします。
店長のいない日は、責任者としてお店全体を見ます。
3年目以降は、1店舗をマネジメントしていく店長にチャレンジ。
売り上げ、人財育成、商品管理など経営者として1店舗を統括します。
その後は、本部スタッフとしてエリアマネージャー、バイヤー、プレス、人事など活躍のフィールドは
多岐にわたります。
採用ステップ&スケジュール 1.会社説明会
 ↓
2.書類選考
 ↓
3.個人面接(リモートまたは対面)
 ↓
4.店舗見学兼最終面接(遠方のかたはリモートになる可能性もあります)
 ↓
5.内々定!
注意事項 会社説明会や面接へご参加される際にはスーツではなく、ご自身の好きなお洋服でのご参加をお願いしております。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】販売員(店舗運営スタッフ)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:202,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:208,000円
手当 (1)【正社員】販売員(店舗運営スタッフ)

 ●交通費規定内支給
●残業手当
※転勤者には転勤一時金・住宅手当支給
昇給 (1)【正社員】販売員(店舗運営スタッフ)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】販売員(店舗運営スタッフ)
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】販売員(店舗運営スタッフ)
 年間休日101日
月/6日~9日休み ※月22日出勤
 年次有給(初年度10日)
 年間休日:101日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内制度:社員割引販売制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】販売員(店舗運営スタッフ)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 30人
2022年度 0人 21人
2021年度 0人 20人
3年以内男性採用割合:2.7%
3年以内女性採用割合:97.3%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:キャリア別研修、新入社員研修、副店長研修、店長研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人40人
取得対象者数 15人380人
育休取得率 0.0%10.5%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学泉短期大学、足利デザイン・ビューティ専門学校、亜細亜大学、育英短期大学、茨城大学、宇都宮アート&スポーツ専門学校、エプソン情報科学専門学校、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪成蹊短期大学、大阪ビジネスカレッジ専門学校、大谷大学、大原簿記情報ビジネス医療福祉専門学校盛岡校、岡崎女子短期大学、織田ファッション専門学校、神奈川大学、川口文化服装専門学校、共愛学園前橋国際大学、京都造形芸術大学、群馬県立女子大学、群馬調理師専門学校、国学院大学、國學院大學栃木短期大学、国際ファッションビューティ専門学校、埼玉女子短期大学、作新学院大学女子短期大学部、佐野日本大学短期大学、静岡新美容専門学校、静岡デザイン専門学校、四天王寺大学、尚美学園大学、尚美ミュージックカレッジ専門学校、昭和学院短期大学、昭和女子大学、実践女子大学、杉野服飾大学短期大学部、椙山女学園大学、成安造形大学、聖徳大学、摂南大学、高崎経済大学、玉川大学、千葉経済大学短期大学部、千葉商科大学、中京学院大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京動物専門学校、東京農業大学、東京美容専門学校、東北学院大学、東北芸術工科大学、東洋大学、獨協大学、名古屋学芸大学、名古屋女子大学、南山大学、新潟コンピュータ専門学校、人間環境大学、華服飾専門学校、阪南大学、東日本調理師専門学校、東日本デザイン&コンピュータ専門学校、東日本ブライダル・ホテル・トラベル専門学校、びわこ成蹊スポーツ大学、文化服装学院、文京学院大学、文教大学、前橋文化服装専門学校、水戸経理専門学校、宮城学院女子大学、武蔵丘短期大学、武蔵野大学、専門学校武蔵野ファッションカレッジ、明星大学、安田女子短期大学、横浜fカレッジ、横浜商科大学、横浜ファッションデザイン専門学校

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
北海道、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、新潟、静岡、愛知、京都、大阪、宮崎
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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