日本福祉サービス株式会社
ニホンフクシサービス
| 業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関／コンサルタント・専門コンサルタント
|
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 6～10名 |
|---|---|
| 営業職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
いろいろな職種を経験できる |
営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
既成概念にとらわれることなく、中小企業の今だからこそできる様々な成長機会を通して、やりがいや自己実現をみつけて貰いたいです。
人生は一度きり、だからこそ初めて社会に出る新卒学生には何より働く事の楽しさを実感してもらいたい、
若い世代が精一杯仕事にチャレンジできる、そんな会社を作りたいと思い私自身起業しました。
もちろん、高齢社会によって起こる問題を解決していくのは極めて困難です。
ですが志を高く持ち努力を続けることで多くの人達が必ず協力してくれます。
そして、社員には会社の仲間が協力者となって支え続けます。
今だからこそ得られる、会社の成長とリンクした自己成長を実現しましょう。共に高齢社会に一石を投じる仲間となってください。
ぜひ我々と共に日本で一番素晴らしい会社づくりを一緒にやりましょう！
代表取締役
白崎 剛士
人生は一度きり、だからこそ初めて社会に出る新卒学生には何より働く事の楽しさを実感してもらいたい、
若い世代が精一杯仕事にチャレンジできる、そんな会社を作りたいと思い私自身起業しました。
もちろん、高齢社会によって起こる問題を解決していくのは極めて困難です。
ですが志を高く持ち努力を続けることで多くの人達が必ず協力してくれます。
そして、社員には会社の仲間が協力者となって支え続けます。
今だからこそ得られる、会社の成長とリンクした自己成長を実現しましょう。共に高齢社会に一石を投じる仲間となってください。
ぜひ我々と共に日本で一番素晴らしい会社づくりを一緒にやりましょう！
代表取締役
白崎 剛士
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(運営・介護サービス、営業・くらしの相談室、管理・事務)(2)【正社員】営業（相談員）職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職(運営・介護サービス、営業・くらしの相談室、管理・事務)
現場施設もしくは営業活動からスタートしていただきます。将来的にエリア統括及び本社での企画業務を目指していただきます。 (2)【正社員】営業（相談員）職 営業活動を専門として業務に取り組んでいただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(運営・介護サービス、営業・くらしの相談室、管理・事務)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） (2)【正社員】営業（相談員）職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(運営・介護サービス、営業・くらしの相談室、管理・事務)
大阪、兵庫 (2)【正社員】営業（相談員）職 大阪 備考：事業エリアの拡大に伴い勤務地変更の可能性はあり |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(運営・介護サービス、営業・くらしの相談室、管理・事務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考： 【本社】09:00～18:00（休憩60分） 【施設】07:00～16:00（休憩60分） 09:00～18:00（休憩60分） 12:00～21:00（休憩60分） (2)【正社員】営業（相談員）職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | １.施設運営・介護サービス
《施設運営》 ■施設長及び施設長補佐・広域での施設管理業務 ■店舗別管理会計 ■店舗別労務管理等 《店舗運営》 ■施設長及び施設長補佐業務 ■新規施設の立ち上げ及びコンセプト作り ■地域行政及び地域団体との協力体制構築 ■施設の商品開発及び仕組み作り ■スタッフ労働環境の整備 ■顧客対応 ２.営業・くらしの相談室 《営業》《くらしの相談室》 医療機関、地域包括等への自社営業活動をしていただきます。 《相談員》 地域で施設を探されている方へ対して施設の提案及び施設探しの代行業務になります。 ※施設探しという枠ではなく本人様・家族様の生活背景を踏まえ、今後の生活全般のサポートをして頂きます。 《地域連携業務》 地域の病院や居宅介護支援事業所への訪問を行い、地域の患者さんが適した医療機関で医療サービスを受けることができるように、関係機関と連絡を取り合って、調整したり支援したりする役割を担ってもらいます。 ３.管理・事務 《事業開発》 ■経営方針に基づき策定された新規事業に対して収支計画 ■市場ニーズの調査等の対応 ■新規事業の立ち上げ ■既存事業のコンプライアンス対応を弊社顧問弁護士と共に対応 ■契約書の作成や校正、社内リスクマネジメント体制の構築 《経営管理》 ■総務・経理・財務・労務各部署の対応及び拡大に合わせた仕組み構築 ■経営計画を踏まえた人員計画に対する求人活動対応 ■月次決算対応・資金計画及び予算管理等 |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリー →会社説明会(対面 or WEBにて実施) → 面接（個別）※3回実施予定 → 内々定 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職(運営・介護サービス、営業・くらしの相談室、管理・事務)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：230,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：180,550円 固定残業代/月：35,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：試用期間6か月 ※試用期間中の月給は、220,000円（処遇改善加算10,000円+固定残業25時間分35,000円を含む）となります。 (2)【正社員】営業（相談員）職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 【月給＋インセンティブ】 月給：250,000円（固定残業代含む） ※基本給：210,200円 インセンティブ：実績に応じたインセンティブあり 固定残業代/月：39,800円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(運営・介護サービス、営業・くらしの相談室、管理・事務)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：14,450円（固定給に含む） 備考：処遇改善加算（ 14,450円）も一律支給として金額を含んでおります。 ■通勤手当 ■役職手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(運営・介護サービス、営業・くらしの相談室、管理・事務)(2)【正社員】営業（相談員）職
年1回 備考：6月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(運営・介護サービス、営業・くらしの相談室、管理・事務)(2)【正社員】営業（相談員）職
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(運営・介護サービス、営業・くらしの相談室、管理・事務)
完全週休2日制（土日） 年間休日：108日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：■月9回・シフト制 (2)【正社員】営業（相談員）職 完全週休2日制（土日） 年間休日：117日 有給休暇：10日～10日 備考：土日祝勤務した場合は振替休日あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他待遇、福利厚生、社内制度：■弔慰金制度 ■スタッフ間食事代補助制度 ■社員旅行 ■資格支援制度 ■スポーツクラブ補助 ■外部セミナー研修補助 ■永年勤続表彰 ■誕生日プレゼント制度 ■各種表彰制度 ■退職金積立保険 ■死亡退職金制度完備 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(運営・介護サービス、営業・くらしの相談室、管理・事務) 期間：4ヶ月 (2)【正社員】営業（相談員）職 期間：4カ月 |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：57.1%
3年以内女性採用割合：42.9% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：■新人研修
■介護医療技術、知識研修 ■管理者候補向け研修 ■ジョブローテーション制度 ■外部セミナー ■外部研修 ■相談員外部研修 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.1日（2021年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
大阪公立大学、関西大学、関西大学大学院、関西福祉科学大学、関西福祉大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、東洋大学、奈良教育大学、兵庫県立大学、立命館大学
京都大学、大阪府立大学、大阪市立大学、京都府立大学、兵庫県立大学、奈良教育大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、近畿大学、龍谷大学、東洋大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、武庫川女子大学、梅花女子大学、大阪経済大学、大谷大学、大妻女子大学、日本福祉大学、神戸女子大学、関西国際大学、森ノ宮医療大学、佛教大学、花園大学、桃山学院大学、大阪成蹊大学
京都大学、大阪府立大学、大阪市立大学、京都府立大学、兵庫県立大学、奈良教育大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、近畿大学、龍谷大学、東洋大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、武庫川女子大学、梅花女子大学、大阪経済大学、大谷大学、大妻女子大学、日本福祉大学、神戸女子大学、関西国際大学、森ノ宮医療大学、佛教大学、花園大学、桃山学院大学、大阪成蹊大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系
- 主な勤務地
- 大阪、兵庫
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
