ヨシワ工業株式会社
ヨシワコウギョウ
ヨシワ工業株式会社
マツダグループ (鋳造自動車部品メーカー)
| 業種 |
自動車
輸送機器
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|---|---|
| 本社 |
広島
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 技術職 | 1～5名 |
|---|---|
| 情報システム職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
情報システム職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
ともに「よりよき明日」に挑戦してくれる人材を求めています
・わが国のものづくりを支える使命と気骨にあふれる方
・ものごとを世界的視野で捉えることができる方
・常に自分のスキルを磨き、成長へのモチベーションを持ち続ける方
・のびのびと自己表現ができ、仲間と共に活動できる方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】 技術開発職 (2)【正社員】 生産技術職 (3)【正社員】 製造部門技術職 (4)【正社員】 設備保全工 (5)【正社員】情報システム |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】 技術開発職
将来展望を踏まえた新技術の開発・設計や、お客様の要望する品質・コストを満足する工程設計開発スタッフ (2)【正社員】 生産技術職 社内の鋳造/機械加工設備や治具の設計、改造、更新、また新規設備の立上げ、 建屋建設に係る工事の主管部門スタッフ (3)【正社員】 製造部門技術職 鋳造・加工領域において、コスト改善・品質改善等を目的として、 工程改善・設備改善・作業改善を推進するスタッフ (4)【正社員】 設備保全工 メインは電気系保全業務。 電気主任技術者の資格取得をバックアップし、 向上の電気系のプロを目指す (5)【正社員】情報システム 社内ITシステムの構築・運用による業務のサポートや、ITに関するヘルプ業務を担当していただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】 技術開発職 (2)【正社員】 生産技術職 (3)【正社員】 製造部門技術職 (4)【正社員】 設備保全工 (5)【正社員】情報システム
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】 技術開発職 (2)【正社員】 生産技術職 (3)【正社員】 製造部門技術職 (4)【正社員】 設備保全工 (5)【正社員】情報システム
島根、広島 備考：■海田工場 広島県 入社後、工場実習が島根工場で実施があります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】 技術開発職 (2)【正社員】 生産技術職 (3)【正社員】 製造部門技術職 (4)【正社員】 設備保全工 (5)【正社員】情報システム
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■技術開発職
将来展望を踏まえた新技術の開発・設計や、お客様の要望する品質・コストを満足する工程設計開発スタッフ ■生産技術職 社内の鋳造/機械加工設備や治具の設計、改造、更新、また新規設備の立上げ、 建屋建設に係る工事の主管部門スタッフ 新規部品の立上げを目的とし、2次元・3次元CADを使っての型設計 及び、CAE解析を使っての鋳造シュミレーションにより型を製作する また、量産化に向け、製作した型を使用して試作や3Dスキャナによる 品質評価や生産性の評価を実施するスタッフ ■製造部門技術職 鋳造・加工領域において、コスト改善・品質改善等を目的として、 工程改善・設備改善・作業改善を推進するスタッフ ■保全工 ※電機系科目履修者に限る メインは電気系保全業務。 電気主任技術者の資格取得をバックアップし、 向上の電気系のプロを目指す 工場の操業に欠かせない「縁の下の力持ち」として会社を支える仕事 ・電気主任技術者の資格取得した場合、報奨金有 ・さらに工場選任となった場合毎月手当支給（1～2万円程度） ■情報システム職 基幹系システムの構築・運用により業務の効率化や改善をサポートする。 工場系システムの構築・運用では、設備から収集したビッグデータを 活用するなど見える化を推進し工場をサポートする。 またITに関するヘルプ業務では、社内の問題やニーズを収集し、 IT技術が活用できるかなど分析や検討、提案を実施する。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりプレエントリー
▼ WEB会社説明会 ▼ 一次面接 (※新型コロナウィルス感染拡大予防の為、中国5県にお住まいの方以外はWEB面接を予定。 中国5県にお住まいの方も来社がご不安な方はご相談くださいね。) ▼ 筆記試験 ▼ 最終面接 (人数制限を設けた上で対面実施予定。) ▼ 内 定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】 技術開発職 (2)【正社員】 生産技術職 (3)【正社員】 製造部門技術職 (4)【正社員】 設備保全工 (5)【正社員】情報システム
短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給：194,104円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給：190,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：208,790円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：222,274円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】 技術開発職 (2)【正社員】 生産技術職 (3)【正社員】 製造部門技術職 (4)【正社員】 設備保全工 (5)【正社員】情報システム
通勤手当（マツダ車の場合：上限2万4000円／月 公共交通機関の場合：実費） 時間外手当 家族手当 など |
| 昇給 | (1)【正社員】 技術開発職 (2)【正社員】 生産技術職 (3)【正社員】 製造部門技術職 (4)【正社員】 設備保全工 (5)【正社員】情報システム
年1回 備考：毎年4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】 技術開発職 (2)【正社員】 生産技術職 (3)【正社員】 製造部門技術職 (4)【正社員】 設備保全工 (5)【正社員】情報システム
年2回 備考：毎年7月 12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】 技術開発職 (2)【正社員】 生産技術職 (3)【正社員】 製造部門技術職 (4)【正社員】 設備保全工 (5)【正社員】情報システム
土曜・日曜 年間休日：119日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考：■会社カレンダーによる ■夏季休暇（各連続8～10日） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：独身寮 →寮生食事手当：10,000円/月（六美寮）、15,000（その他寮） →寮費 六美寮（島根）：2,000円/月,七日市寮（島根）：5,000円/月 借上寮（広島）：10,000円/月 研修センターあり 退職金制度 各種慶弔休暇、慶弔金支給 永年勤続表彰制度 育児休業、介護休業、看護休暇あり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】 技術開発職 (2)【正社員】 生産技術職 (3)【正社員】 製造部門技術職 (4)【正社員】 設備保全工 (5)【正社員】情報システム 期間：入社後３か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：75.0%
3年以内女性採用割合：25.0% |
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| 平均勤続年数 | 16.2年（2023年時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.3歳（2023年時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
■新入社員研修 →入社後約3週間、社会人としての基礎や会社のことについて学ぶ ■技術研修 →新入社員研修後、約1か月半の技術研修を実施。鋳造の基礎、材料力学、機械製図 等を学ぶ ■工場実習 →1～2年程度かけてさまざまな職場を経験し、会社のものづくりを学ぶ ※研修終了後、正式配属 ■ヨシワ未来塾 →社内・社外教育を階層別に実施 |
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| 自己啓発支援 | あり：
通信教育及び国家技能検定の取得費用の全額補填 その他社外研修や免許/資格取得費用も全額補填 |
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| メンター制度 | あり：
■工場実習メンター制度 →工場実習時に、仕事やプライベートの悩みを相談できるメンターサポートあり |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：
■目標管理、話し合い制度 →上司とともに年間の目標を設定し、管理シートを作成。 定期的（年2回）に話し合いの場を設定し、仕事の達成目標・進捗確認、 自己の成長目標、将来像、異動希望などを本人と上司で話し合い、 方向付けする。社員が成長と活躍ができる仕組みを運用している。 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 22.6時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
愛媛大学、愛媛大学大学院、岡山大学、岡山理科大学、近畿大学、近畿大学大学院、神戸学院大学、日本大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島修道大学、福山大学、安田女子大学、山口大学、山口東京理科大学、山梨学院大学、立命館大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 島根、広島
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
