リバー産業株式会社
リバーサンギョウ
リバー産業株式会社
デベロッパー/ゼネコン/建築/施工/不動産/環境/まちづくり
| 業種 |
建設
不動産／建築設計／建設コンサルタント／住宅
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|---|---|
| 本社 |
大阪
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 建築職 | 6～10名 |
|---|---|
| 営業職・内勤職 | 6～10名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
建築職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月30万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上 |
営業職・内勤職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月30万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◇◆ 『大きなロマン(夢)のある人材』を求めています ◆◇
夢は壁を乗り越えるエネルギーです。
ぜひあなたの夢を聞かせてください。
賢さは一通りではありません。
リバー産業では「夢」「情熱」を持って、そのために創意工夫できる方、
妥協しないことこそ本当の「賢さ」だと考えています。
人物重視の採用です。
スポーツ、勉学等、何かに本気で取り組んだ経験をお持ちの方は、
ぜひ選考を受けて下さい。
夢は壁を乗り越えるエネルギーです。
ぜひあなたの夢を聞かせてください。
賢さは一通りではありません。
リバー産業では「夢」「情熱」を持って、そのために創意工夫できる方、
妥協しないことこそ本当の「賢さ」だと考えています。
人物重視の採用です。
スポーツ、勉学等、何かに本気で取り組んだ経験をお持ちの方は、
ぜひ選考を受けて下さい。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】建築職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】内勤職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】建築職
自社物件の施工管理、設計 (2)【正社員】営業職 自社物件の販売営業、マーケティング、商品企画、販売戦略立案 (3)【正社員】内勤職 財務・経理、広告・広報、総務・人事等 |
| 応募資格 | (1)【正社員】建築職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】営業職(3)【正社員】内勤職 大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】建築職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】内勤職
大阪 備考： ◆大阪本店 大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル2階 ◆各建築現場（大阪中心） ◆各マンションギャラリー（大阪中心） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】建築職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】内勤職
【変形労働時間制】 実働時間（1日）：平均8時間30分 備考： ■建築 8:00～18:00(休憩1時間30分) ■営業職 9:00～18:30(休憩1時間) ■内勤職 9:00～18:30(休憩1時間) |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【建築職】
～自社物件の施工管理、設備管理、企画～ 品質・コスト・工程・安全のすべてにわたって工事を総合的にマネジメントして頂きます。 大規模マンション工事では高度な技術力と、リーダーシップが要求されるやり甲斐のある仕事です。 【営業職】 ～自社物件の販売営業～ 顧客開拓からご案内・契約・引渡しまで、お客様との信頼関係をもとに、自律性を持って進めていただきます。お客様からヒアリングした内容を基に、「部屋の間取り」から「資金計画」「将来性」等、一人ひとりに合った提案を行い、理想の住まいの購入をお手伝いします。 また、将来的には商品計画や販売戦略についても携わっていただきます。 【内勤総合職】 ～財務・経理、広告・広報、総務・人事など～ 財務・経理はお金の管理の面から企業の経営を支えます。 広告・広報は営業とも連携しながらプロモーションを担当します。 総務・人事は採用や労務管理など、幅広い業務を通じて企業活動を円滑にするための役割を担います。 どの部署も、これまでの慣例に捉われることなく改善を繰り返し、業務を行っています。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ◇◆ 選考の流れ ◆◇
まずはリクナビよりエントリーをお願いいたします。 その後、セミナーへの参加が選考のスタートとなります。 ※対面、オンラインどちらに参加して頂いても構いません。 エントリー （エントリーシートは不要です。直接あなたの思いをお聞かせ下さい。） ▼ セミナー ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 三次面接(最終面接) ▼ 内定 ※弊社の採用は、『人物重視』で行っています。 飾らない言葉でご自身のありのままを表現してください。 ※面接時に随時筆記試験・適性検査を受けていただきます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】建築職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：250,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：58,075円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給：300,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：69,690円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給：330,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：76,659円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：※交通費・資格手当などの諸手当は別途支給 (2)【正社員】営業職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：300,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：69,690円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：※交通費・資格手当などの諸手当は別途支給 (3)【正社員】内勤職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：270,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：62,721円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】建築職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】内勤職
役職手当、所長手当（建築職・営業職）、資格手当、厚生手当、時間外手当、特別手当等 |
| 昇給 | (1)【正社員】建築職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】内勤職
備考：◇◆随時◆◇ 昇給や昇格も年に一度などではなく、随時行い、若手を抜擢し、 給与も大幅に上げて行きます |
| 賞与 | (1)【正社員】建築職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】内勤職
備考：年2回（7月、12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】建築職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】内勤職
週休2日制（社内カレンダーによる） 年間休日：120日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生： ・交通費全額支給 ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・育児休業制度 ・保養施設 ・携帯電話貸与（通話料全額会社負担） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築職(2)【正社員】営業職 期間：入社後3ヵ月間 (3)【正社員】内勤職 期間：入社後3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
| ■給与
(1)【正社員】建築職(2)【正社員】営業職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：270,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：62,721円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：94.7%
3年以内女性採用割合：5.3% 2024年度 ： 男性7名 女性2名 採用
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：■内定者研修
ビジネスマナーや事業内容に関する研修、宅建研修、入社前研修等を実施しております。 また、全新入社員に対し、入社後研修(ビジネスマナーや部署別ＯＪＴ)、外部研修等を実施、技術者向けの社内研修等も実施しています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：会社が認定した資格の受験料・申請料の助成 | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：半年に一度、直属の上長と業務・キャリアについて面談を行う制度あり | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 学生へのメッセージ | 創業以来一貫して現場主義を貫き、環境や省エネ、街並みや景観にも配慮した当社の物件は、
関西初、日本初の実績を残し、即日完売を繰り返しています。 当社の、価格と品質にとことんこだわったモノづくりをぜひ確かめにきてください。 お会いできる事を楽しみにしています。 |
|---|---|
| 募集学科 | 【建 築 職】建築、土木、構造、電気設備を学ばれた方
【営 業 職】全学部全学科対象 【内 勤 職】全学部全学科対象 |
| 採用予定人数 | ◆10～15名程度予定
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 2024年度：男性7名 女性2名
2023年度：男性6名 女性0名 2022年度：男性5名 女性0名 |
| 研修 | ■内定者研修
ビジネスマナーや事業内容に関する研修、宅建研修、入社前研修等を実施しております。 また、全新入社員に対し、入社後研修(ビジネスマナーや部署別ＯＪＴ)、外部研修等を実施、 技術者向けの社内研修等も実施しています。 |
| 育児休業取得者数（男女別） | 【女性】取得対象者数：3人、取得者数：3人
【男性】取得対象者数：3人、取得者数：0人 （2023年度実績） |
| 応募資格 | 2024年4月から2025年3月までに、日本または海外の四年制大学・大学院（修士課程） ・専門学校・高専を卒業／修了、または卒業／修了見込の方 |
採用実績校
京都大学、早稲田大学、大阪大学、神戸大学、大阪府立大学、大阪市立大学、大阪教育大学、九州大学、名古屋大学、三重大学、和歌山大学、兵庫県立大学、滋賀大学、滋賀県立大学、中部大学、広島工業大学、京都工芸繊維大学、大分大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、大阪工業大学、大阪産業大学、京都女子大学、摂南大学、大阪工業技術専門学校、修成建設専門学校、中央工学校ＯＳＡＫＡ、京都建築大学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
大阪 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
