ユース・情報システム開発株式会社
ユース・ジョウホウシステムカイハツ
2026

ユース・情報システム開発株式会社

【システムエンジニアリング】公共/教育/金融/証券/物流/校務
業種
インターネット関連
情報処理/ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 ★システムエンジニア★ 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒 ★システムエンジニア★

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

\★システムエンジニア募集★/ #文理不問

学部学科やスキルに条件はありません。
なぜなら、スキルは入社後に身につけるものだから。
選考では飾る必要はないので、等身大のあなたを見せてくださいね。


/////////☆/////////

■1つでも当てはまる方、大歓迎!
□パソコンやシステムに少しでも興味がある
□人と接することが好き
□人と関わりながらチームで進めたい
□専門性や技術力を身につけたい
□社会貢献を感じられる仕事がしたい
□お客様に寄り添いながら課題を解決したい
□学歴よりも人柄や熱意を重視してほしい
□職場の人間関係も大切にしたい
□社員想いの会社で働きたい
□自ら行動し発信していきたい
□自分のアイデアを提案したい



下記一つでも興味がある方は、説明会にご参加ください!

#SE #ITエンジニア #ものづくり #システム開発 #プロジェクト #手に職
#大手企業システム #官公庁・自治体  #利便性 #効率化#社会貢献
#チームワーク #マネジメント #人材育成  #コミュニケーション #課題解決     
#新卒直近3年定着率100%  #転勤なし #完全週休二日制 #年間休日120日
#育休産休 #誕生日休暇 #退職金制度 #メンター制度 
#キャリアコンサルティング制度 #資格取得支援多数  #平均勤続年数14.2年

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア
 東京
 備考:東京都内
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:50
 備考:<本社>10:00~18:30(実労7.5時間)
    その他参画プロジェクトにより異なります
職種・仕事内容の詳細 ◆システムエンジニア(SE)

数名でチームをつくり、
リーダー、サブリーダーや先輩メンバーと一緒に働きます。

社内で開発業務などを行ったり、
大手お客様先のオフィスに出向いてプロジェクトを進めます。

お客様の「こうだったら使いやすい!」をお伺いし、カタチに。
新人でも遠慮は無用!
あなたのアイデアも是非聞かせてください!

大事なのはコミュニケーション。
技術は一から教えるのでご安心下さいね♪


【教育制度】

新人教育研修(入社後3ヶ月)、内定者研修、配属後OJT、外部機関研修、社員有志による勉強会

◆IT未経験でも成長できる充実の研修内容◆
段階を踏んでステップアップできるので、だれもが安心・着実にスキルアップできます!
研修内容をちょっとお伝え。現時点で用語が一切わからなくてもまったく問題ありません!
先輩社員もほとんどが文系出身、1からスキルを身につけています。


1.ビジネスパーソン入門
社会人として初めて行動を開始する学生に向けたコース。
理想的なビジネスパーソン像と自己との差を洗い出し、理想に近づくための計画を立てます。
ビジネス文書やビジネスマナー、敬語の使い方などのビジネススキルを取得。会社の仕組みや目的についても学習します。

2.ICT入門
ICT産業の概要とコンピュータ・サーバー・データベースなどのコンピュータの構造やあり方を理解することで、プログラミング学習への基礎を構築します。

3.Java基礎
プログラミングの目的、バージョン管理、Javaの基礎知識、オブジェクト指向。
基本的な単体テストなどについて学習し、自力でプログラミングなどを行えるようになる力を養います。

4.JavaDB
Javaを用いたデータベースの連携方法を学びます。
基本的なコンソールアプリを作成し、Javaのデータ操作とRDBMSへの理解を深めます。

5.Javaバッチ処置
Javaを用いた処理について学びます。
バッチとは何か、どのような動作が期待されているのかなど、
バッチ処理の基礎を学び、実際にデータの集計などを行います。

6.Java Web
Spring MVCを用いて、簡単な動的Webアプリケーションを開発します。
動的なWebサービスを通して、サーバーとクライアントとのやりとりや、
日々蓄積されるデータについての理解を深めます。

7.システム開発演習
チームを組み、小規模なシステム開発演習を行います。
複数人で開発を行うことで、再利用性や可続性を意識したコードの重要性を理解すると共に、チームビルディングの重要性を学びます。
採用ステップ&スケジュール
STEP1:【WEB】説明会参加
 
   ▼
STEP2:【WEB or 対面】筆記試験、適性検査、面接
※成績証明書(データ、コピーでも可)をご持参頂く、もしくは事前にメールでお送りください♪

   ▼
STEP3:内定

   ▼
STEP4:【WEB or 対面】内定後面談

※皆さまのご希望により、WEB、対面お選び頂けます
※選考フローが異なる場合があります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア
 大学 卒業見込みの方
  月給:220,000円

 備考:月給220,000円+残業手当(別途全額支給)

 ※一人暮らしの場合、家賃補助あり
    ⇒月給230,000円+残業手当(別途全額支給)
手当 (1)【正社員】システムエンジニア

 通勤手当(全額支給)
 残業手当
 家族手当
 住宅手当
 技術手当など
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア
 完全週休2日制(土・日)、祝日
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 ※年次有給休暇最大40日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:誕生日休暇、看護休暇など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・企業年金制度『全国情報サービス産業企業年金基金』
・JTB ベネフィット「えらべる倶楽部」会員
・健康保険組合の契約保養所の利用が出来ます(白樺、金谷、箱根など)
・社員旅行(不定期)
 :・社内イベント(新人歓迎会、暑気払い、忘年会、BBQ大会、ボーリング大会など)
・軟式野球部【健康保険組合第2部所属】
→4月健康保険組合主催の大会に毎年出場☆

◆活動内容◆
月1,2回の練習・練習試合など
年1回のペースで合宿(山中湖など)


仕事もプライベートも、みんな充実させています!!!
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア
 期間: 3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア
 期間:入社後3か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
2020年度 2人 0人 100.0%
(2023年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 0人
2021年度 採用実績なし
2020年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 14.2年(2023年3月時点)
平均年齢 36.7歳(2023年3月時点)
研修 あり:
【新入社員研修】(入社後約3ヶ月)
・社会人マナー
名刺交換、電話応対、ビジネス文書など
ビジネスパーソンとしての考え方や仕事の取り組み方も身につけます。

・技術研修(ICT基礎、Javaプログラミング研修)
講義、実技、グループワーク等の外部の研修場所で、
ITスキルを基礎から着実に習得して頂きます。

⇒配属後OJT
先輩社員が参画しているプロジェクトチームに配属となりますので、
業務知識や必要スキルなどを丁寧に指導していきます。

【社員向け研修】
自身の興味のある分野、もしくは会社が必要と判断したスキル研修を
”半年に必ず一回”は全員が受講します。

・外部研修、セミナー(JISAセミナー、SMBCセミナー等)

・スキルアップ研修、リーダー研修、マネジメント研修など
年代や役職ごとに応じた研修を受講します。

・毎月の帰社日で社長自ら研修を行います。
ディスカッションを交えた研修を行うことで、
社長と社員の意見交換の場にもなっています。
自己啓発支援 あり:国家試験は、毎月資格手当として支給します。その他マイクロソフト系の資格については、一時金として支給します。
※試験に合格した場合のみ、受験料を全額支給。

<支給例>

【情報処理技術者試験】資格手当を毎月支給
・システムアーキテクト 15,000円
・ITストラテジスト 15,000円
・応用情報技術者 10,000円
・基本情報技術者 5,000円
・情報セキュリティマネジメント試験 5,000円
・ITパスポート 2,000円

【Oracle】一時金を支給
・ORACLE MASTER Bronze DBA 2019  10,000円
・ORALCE MASTER Silver DBA 2019    50,000円
・ORACLE MASTER Gold DBA 2019     70,000円

・Java SE Bronze                       10,000円
・Java Programmer, Silver SE 11   50,000円
・Java Programmer, Gold SE 11    70,000円

【salesforce認定資格】一時金を支給
・認定アドミニストレーター 40,000円

上記以外にも対象資格有り
メンター制度 あり:2~3年上の先輩社員がマンツーマンでサポートしており、仕事内容やその他様々な悩みについて、常に相談しやすい環境を整えています。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1度は社長と専務の方で、1年間の振り返りと今後どのようなキャリアを積みたいか、どのような仕事をしていきたいのかというテーマで、個人面談を実施しています。
社内検定等の制度 あり:各現場の先輩社員が部下に対して、技術のレベルアップを計る為の認定資格等の勉強会も実施しています。
月平均所定外労働時間 19.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 3人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.0%
管理職 0.0%
(2023年3月時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEBでの説明会を開催致します。
全国どこからでもご参加くださいませ♪
【書類選考なし】 ご応募頂いた方は、書類選考なしで、筆記試験・適性試験または面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。

詳細情報

主な募集職種
事務系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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