ユース・情報システム開発株式会社

当社は大手企業や官公庁・自治体のお客様を中心に、システム開発をしている会社。例えば住民票・印鑑証明の自動交付システムや、メーカーの物流システムの開発・構築・運用保守までを手がけた社員も。会社の成長以上に、何より社員一人ひとりに幸せに働いて欲しいから、皆でサポートしあう社風です。年1回、今後のキャリアについて社長と全員面談をしています。その為、社員のこうしたい！という意見も直接通りやすく、若手向けのスキル勉強会や自社HPのコンテンツなど、社員から出たアイデアが形になっています。自分で決めた事は、決められた事より何百倍も楽しいですよね。日々の業務だけでなく自分の力になる事にチャレンジ出来る環境です。

入社後3か月は新入社員研修を実施。社会人マナーをはじめ、講義、実技、グループワーク等の研修でITスキルを基礎から着実に習得して頂きます。配属後は先輩社員が参画しているプロジェクトチームに配属となりますので、業務知識や必要スキルなどを近くで教えできるのでので安心した環境です。若手に教えることが好きな社員の声かけで始まったスキル勉強会は、今や大好評。社員が自分達で「こんなものがあったら良いな」を形にしたものです。その他にも、国家資格を取得した方には資格手当を毎月支給、マイクロソフト系の資格を取得した方にはお祝い金の支給など、チャレンジすること応援してくれる会社です！直近3年新卒社員も全員活躍中です！

選考では学生時代の経験や知識よりも、【力をつけたい】【できることを増やしたい】という意欲を大事にしています。「今がよければ良い」と思わず、数年後にどれだけ自分の力がつくかで仕事を選んで欲しいと思います。ユースでは入社後コミュニケーション力、折衝能力、課題解決の力をつけて成長してもらえるよう、皆で育てる風土があります。分からないことは調べたり聞いたりしながら、自分に自信をつけてより良い人生を歩んでもらいたいと思っています。選考では一問一答の様な型にはまった堅い面接ではなく、「お互いをより理解する」面談形式での選考を行っています。選考では飾る必要はないので、等身大のあなたでぜひご参加くださいね。