業種 |
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント/商社(機械)
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本社 |
神奈川
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大学卒・システムエンジニア | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(ロボットの制御設計) |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア(ロボットの制御設計)
上流から関われる、ロボットの制御設計システムの開発など行っていただきます。 詳しくは職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(ロボットの制御設計)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(ロボットの制御設計)
神奈川 備考:神奈川県川崎市幸区中幸町3-16 【交通手段】 「JR川崎」駅から徒歩8分 「京急川崎」駅から徒歩10分 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(ロボットの制御設計)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:9:30~18:30、10:00~19:00(要申請)でも可 |
職種・仕事内容の詳細 | 上流から関われる、ロボットの制御設計システムの開発など行っていただきます。
【具体的には】 ■打ち合わせ、開発仕様の確認 ■制御設計、システム開発 ■必要に応じてプログラム実装・検証 ■自社内のラボによる試験テスト ■仕様書や報告書の作成 ■現場での試験、立会い ■仕様のカスタマイズ、運用、保守など ※開発言語:C++、C#、C、Java 開発環境 Windows ※プロジェクト期間は大半半年~1年 2~3名の当社のエンジニアと自社内で開発 手がけるのは・・・ ロボットユーザーへのロボットSI作業(相談、支援作業) 作業最適化をディープラーニングで解析・システム化、等 新規ロボット開発を含むロボットシステム開発作業 テストを繰り返し狙い通りの動きができた時の達成感は大きいです! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(ロボットの制御設計)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:187,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:212,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,000円 備考:専門学校卒の詳細は以下をご覧ください。 4年コース:月給20.5万円 3年コース:月給19.5万円 2年コース:月給18.5万円 1年コース:月給17万円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(ロボットの制御設計)
交通費全額支給、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(ロボットの制御設計)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(ロボットの制御設計)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(ロボットの制御設計)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員旅行、資格取得支援制度あり※産業用ロボットを扱うための資格を、全額会社負担で取得可能 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(ロボットの制御設計) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月17日時点)
2023年度1名採用予定(公立諏訪理科大学)
2022年度2名採用(千葉大大学院、公立諏訪理科大学) |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 5.0年(2023年11月17日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:産業用ロボットの教示等特別教育コース受講、プログラミング研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |