株式会社トッパン・コスモ
トッパン・コスモ
株式会社トッパン・コスモ
TOPPANグループ／商社
| 業種 |
商社（総合）
商社（電機・電子・半導体）／レジャー・アミューズメント・パチンコ／商社（石油製品）／各種ビジネスサービス
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|---|---|
| 本社 |
東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 営業職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
「求める人財」
幅広い業界との取り引き、新たな事業開発を模索する会社なので、
Ｉｎｔｅｇｒｉｔｙ 人と仕事に誠意をもって前向きな人
Passion 困難や想定外が起きても情熱をもって最後までやり抜くことができる人
Proactivity 興味・関心の範囲が広く、新しいことに挑戦、行動できる人
Creativity 事業家意識を持ち、新事業を立案し、事業化を考えられる人
幅広い業界との取り引き、新たな事業開発を模索する会社なので、
Ｉｎｔｅｇｒｉｔｙ 人と仕事に誠意をもって前向きな人
Passion 困難や想定外が起きても情熱をもって最後までやり抜くことができる人
Proactivity 興味・関心の範囲が広く、新しいことに挑戦、行動できる人
Creativity 事業家意識を持ち、新事業を立案し、事業化を考えられる人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
TOPPANグループの商材や、顧客のニーズに合わせた商品やサービスを扱い、 新たな商材・サービスの提案や、タスクやスケジュール管理や品質・納期に応える 様々な仕事を行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京、大阪、福岡 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 年間総労働時間：1,912時間 備考：経験年数やスキルによりフレックスタイム制、裁量労働制へ変更する場合あり |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：233,000円（一律手当含む） ※基本給：222,500円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：251,500円（一律手当含む） ※基本給：241,000円 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制（土日） 年間休日：126日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間：入社２か月間 |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：33.3%
3年以内女性採用割合：66.7% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：１．TOPPANグループ共通のもの
新人研修、階層別研修、トッパンビジネススクール（選択研修・選抜研修）、 外部派遣研修、通信教育など ２．自社独自のもの 人財開発体系に基づき、「マーケティング」「経営戦略」「プレゼンテー ション」「プロジェクトマネジメント」の社外研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：通信、WEB教育 …年2回、仕事／趣味／資格／語学など全478講座から
選択可能。修了時、受講料の半額または全額を支給。 eラーニング …様々なビジネススキルやパソコンスキルを学べます。 |
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| メンター制度 | あり：「ブラザー、シスター制度」
入社１年間、仕事の指導・相談役となる先輩社員がつきます。 半年ごとに意図的、計画的な人財育成の計画書である「能力スキル デザインシート」を作成します。 半年後に到達状況を確認し、またあらためて次期の計画を作ります。 「新人ファミリー制度」 擬似家族として、新人１人に爺や（役員）、パパママ（課長）、 兄さん姉さん（先輩）を他部署の人で選び、食事会、交流会などを 行い、他部署の活動の理解や、社内人脈を広げる機会にしています。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.8時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.6日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、国学院大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京女子大学、東洋大学、日本大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立教大学大学院、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
