株式会社アエナ

アエナが実現したいのは、国や地域が違っても、「所得に関わらず、豊かな生活」を送ることができる世界。これこそが、アエナが目指す体験格差が生まれない世界です。「所得格差」は様々な体験の格差に直結する中核的な課題です。アエナはこの所得格差に対して、低価格かつ高品質な商品を全ての所得層に提供し、全ての人に商品の選択肢を提供することで、体験の格差をなくすことを目指しています。

アエナでは社員一人一人が高い視座を持ち、経営者の視点を持つ従業員育成に力を注いでいます。入社後は店舗からキャリアをスタートし、入社半年後に副店長そして店長へ。早ければ２年目にはエリアマネジャーへとキャリアステージを上げていきます。一方でマーケティング戦略、DX、採用及び教育設計、店舗・ECの販売戦略などのキャリアももちろんあり、一人一人の希望や適性に合わせたキャリアプランで成長をしていきます。

オフプライスのリーディングカンパニーとして、いますぐにすべきは「オフプライスを世の中に知ってもらうこと」。公式LINEのご登録者は220万人となり、この2年間では100万人以上の増加。現在実店舗は、関東1都5県＋関西2府3県で展開していますが、今後は中部エリアおよび関西エリアへの出店を予定しています。目標は1万店舗の達成です。オフプライスが世の中の新しい選択肢となり、美と健康の機会があらゆる所得層の方の手に届く世の中を実現します。