株式会社三晃空調
サンコウクウチョウ
2026

株式会社三晃空調

空調衛生設備の施工管理、企画設計、メンテナンス、リニューアル
業種
建設
設備・設備工事関連/機械/総合電機(電気・電子機器)
本社
大阪、東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術系職 41~45名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・技術系職

採用人数 2025年卒予定 41~45名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 2月
  • エントリーシート
    締切 2月
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●「ものづくり」が好きな方
自分の仕事が形になっていくのを見ることができます。

●コミュニケーション能力を活かしたい方
チームで仕事を進めていくため、社員、協力業者、お客様など、常に人との関わりがあります。

●やりがいや達成感を実感したい方
生活に欠かせない環境を創るやりがいがあり、地図に残るスケールの大きな建物を完成させた時の達成感があります。


このような方を求める人物像とし、選考基準としています。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系職(設計・施工管理)(2)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】技術系職(設計・施工管理)
工事現場での施工管理(工事の指揮監督)、企画設計など
(2)【正社員】営業職
主に営業配属。工事予定の情報収集、工事の提案など。
応募資格 (1)【正社員】技術系職(設計・施工管理)(2)【正社員】営業職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系職(設計・施工管理)(2)【正社員】営業職
 宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡
 備考:原則として、国内の本支店勤務となります。
勤務時間 (1)【正社員】技術系職(設計・施工管理)(2)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:施工管理は配属現場の勤務時間となります。
職種・仕事内容の詳細 ●施工管理
 商業施設や公共施設等の空調衛生設備工事について、現場を管理・監督する仕事です。施主、設計事務所、ゼネコン、協力会社などと密接な打合せを行いながら工事を進めます。建物の着工から竣工に至るまで、決められた工期・予算内で品質を確保しつつ安全に工事を完了させることが任務です。実際に現場で作業をするのは工事作業員(職人)なので、施工管理が作業を行うことはありません。施工管理の仕事は、CADシステムでの施工図作成、工事作業員への指示、工事状況のチェック、各種資料作成などです。
 自分の描いた施工図通りに工事が進み、チームで創った建物が命を灯す瞬間に立ち会えるのは大きなやりがいです。

●設計
 設計図の根拠となる計算書を作成したのち、CADシステムを使って設計図を作図します。リニューアル工事では既存建物の設備診断を行い、省エネルギー化など付加価値を向上させるための企画提案も行います。設計図を完成させるまでには、社外、社内の各部署と連携しながら打合せを重ねて進めていくので、コミュニケーションがとても重要です。
日々進歩していく機械設備のシステムや技術を取り入れた設計案件に携わっていくことで、やりがいや自分の成長を実感できます。また、打合せや修正を繰り返して苦労を重ねた先に、納得のいく設計図が作図できた時には大きな達成感を得ることができます。

●営業
 施主・ゼネコン・設計事務所などから工事の情報を収集し、見積りの提出や金額交渉を経て工事を受注します。顧客のニーズに適合した設備になるよう、工事の提案も行います。いずれの場合も社内の各部門と協力・連携して進めていきます。工事の受注後は、円滑に現場を進めるためにお客様との信頼
関係強化に取り組み、追加工事や増減工事の金額交渉なども行っていきます。
社内外問わず様々な人達と関係を構築、維持、発展させていくことが重要なポイントであるとともに、出来上がったコネクションは自分の資源にもなるのでやりがいに繋がります。自分が取ってきた情報から始まった工事で大きな建物が完成を迎えるのは、営業職ならではの醍醐味です。

詳細については、会社ホームページに掲載している「採用情報」から「社員インタビュー」、リクナビ「先輩社員にインタビュー」のページをご覧ください。
 ●社員インタビュー(自社サイト版)⇒https://www.sanko-air.co.jp/recruit/interview.html
 ●先輩社員にインタビュー(リクナビ版)⇒https://job.rikunabi.com/2024/company/r308300069/seniors/
採用ステップ&スケジュール 説明会・インターンシップなどイベント参加→一次面接・筆記試験(国語・数学)→最終面接→内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系職(設計・施工管理)(2)【正社員】営業職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:220,000円

 高専/大学 卒業見込みの方
 高専/大学 卒業の方
  月給:250,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:260,000円

 備考:基本給に残業代や手当は一切含まれておりません。

<入社後>早ければ、入社15年程度で管理職に就く社員もいます。
管理職の給与は、仕事で成果を上げる役割・職責を基準に金額を設定しています。
(1)仕事の責任の大きさはどの程度か
(2)職務環境、目標達成の難易度
手当 (1)【正社員】技術系職(設計・施工管理)(2)【正社員】営業職

 超過勤務手当、管理職手当、地域手当、家族手当、現場勤務手当、現場監督手当、通勤交通費ほか
昇給 (1)【正社員】技術系職(設計・施工管理)(2)【正社員】営業職
 年1回
 備考:会社の業績と個人業績をもとに昇給金額を決定します。
賞与 (1)【正社員】技術系職(設計・施工管理)(2)【正社員】営業職
 年2回
 備考:(7月、12月)
会社の営業利益と個人業績をもとに賞与金額を決定します。
休日・休暇 (1)【正社員】技術系職(設計・施工管理)(2)【正社員】営業職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:126日
 有給休暇:10日~20日
 ※最大20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇
ただし、顧客要求に対応するため、休日出勤が発生する場合があります。
その場合は休日振替などの措置を行います。

【有給休暇取得奨励金制度】
有給休暇取得に応じて1日あたり1万円の奨励金を支給します。(年間12万円を上限)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度 / 有給休暇取得奨励金制度(有休取得1日につき1万円支給)、奨学金返済支援制度、資格取得支援制度、従業員持株会、労災上積補償制度、就業不能保障制度、貸付金制度、メンタルヘルスのカウンセリング制度、
施設 / 独身寮、社宅、保養所
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系職(設計・施工管理)(2)【正社員】営業職
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術系職(設計・施工管理)(2)【正社員】営業職
 期間:入社後1年間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 18人 4人 77.7%
2021年度 23人 6人 73.9%
2020年度 23人 11人 52.1%
(2023年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 10人 4人
2022年度 15人 3人
2021年度 19人 4人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 15.8年(2023年3月31日時点)
平均年齢 45.5歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:1. 新入社員研修/入社後1年間
入社後、新入社員全員を対象にした集合研修を実施します。
ここで、 ビジネスマナー、当社についての基本的な事項(会社制度や規則、業務の流れなど)、建設業界についての事項や技術的な基礎知識を勉強します。その後、本支店での実務研修を受け、1年後に配属となります。

2.技術系若手社員研修
入社4年目から3年間にわたって毎年3日間の研修を実施します。

3.主任、係長研修、管理職研修等の階層別研修
4.公的資格取得支援研修など
5.中高年対象のライフプラン研修
6.コンプライアンス研修

■完全ZEB認証 研修センター■
2019年10月には、大阪初となる完全ZEB認証を受けた研修センターを設立しました。
研修センターでは、安全帯吊り上げ体験やVR体験、現場で使用する部材の現物を展示しており、社内の教育に力を入れています!
自己啓発支援 あり:対象となる資格を取得した者に対し、資格取得手当を支給。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 21.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2022年度実績)
技術系社員平均10..5日
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人5人
取得対象者数 10人5人
育休取得率 20.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.7%
(2023年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 文系 / 全学部全学科
理系 / 全学部全学科(建築、環境、電気、電子、機械系学科等)
入社後の研修により専門知識が学べるため、建築や設備学科出身でない方も大勢活躍しています。
採用予定数 技術系職 :38名 営業・事務系職 :2名
選考方法 弊社は下記のいずれかをもって選考の応募受付をさせて頂きます。
フローは下記のとおりとなります。
1.会社説明会一次面接・筆記試験→最終面接
2.インターンシップor仕事体験→一次面接・筆記試験→最終面接

提出書類 履歴書(写真貼付)
採用方針 社訓に「人は誠実・協調・実行を旨とし、業は周到に企画し、堅実果敢に実行する」とあり、採用にあたってもこの精神に共感し、実行しようとする方を求めています。
学科別在籍者数 ●技術系学科  
建築系 : 約186名、機械系: 約90名、環境系 : 約30名、電気系 : 約15名 ほか

●文科系学科
約131名
モデル月収 ~施工管理~
・大学卒、高専(本科)卒
基本給 250,000円
現場勤務手当 15,000円
時間外労働手当(30時間) 61,000円
合計 326,000円

・大学院、高専(専攻科)卒
基本給 260,000円
現場勤務手当 15,000円
時間外労働手当(30時間) 63,200円
合計 338,200円

・専門、短大卒
基本給 220,000円
現場勤務手当 15,000円
時間外労働手当(30時間) 54,100円
合計 289,100円

~その他(設計、営業)~
・大学卒、高専(本科)卒
基本給 250,000円
時間外労働手当(30時間) 57,600円
合計 307,600円

・大学院、高専(専攻科)卒
基本給 260,000円
時間外労働手当(30時間) 59,900円
合計 319,900円

・専門、短大卒
基本給 220,000円
時間外労働手当(30時間) 50,700円
合計 270,700円

*月収に加え、地域手当、資格手当等の支給あり。別途、賞与、有給休暇取得奨励金は年2回支給あり。
*時間外勤務時間30時間の場合*時間外勤務時間は変動します。
【WEB説明会】 オンラインで会社説明会を実施いたします。詳細は説明会・面接予約画面をご確認ください。
【書類選考なし】 ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助
資料などとして、履歴書の提出をお願いしております。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、旭川工業高等専門学校、亜細亜大学、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、岩手大学、宇部工業高等専門学校、愛媛大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪建設専門学校、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山大学、岡山理科大学、小樽商科大学、小山工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、木更津工業高等専門学校、北九州市立大学、九州共立大学、九州産業大学、九州大学、京都学園大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、共立女子大学、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学、釧路工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、久留米工業大学、呉工業高等専門学校、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、高知工業高等専門学校、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、静岡大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、修成建設専門学校、職業能力開発総合大学校、信州大学、上武大学、駿河台大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台高等専門学校、崇城大学、第一工業大学、大同大学、千葉工業大学、中央工学校、中央工学校OSAKA、中央大学、中部大学、帝塚山大学、東海工業専門学校金山校、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋学園大学、東洋大学、徳島大学、豊田工業高等専門学校、同志社大学、長崎総合科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋大学、南山大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、八戸工業大学、阪南大学、一橋大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、専門学校 広島工学院大学校、広島工業大学、広島修道大学、福井工業大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、舞鶴工業高等専門学校、前橋工科大学、松江工業高等専門学校、松山大学、都城工業高等専門学校、武庫川女子大学、明海大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山形県立産業技術短期大学校、大和大学、米子工業高等専門学校、読売理工医療福祉専門学校、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山工業高等専門学校、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、建築・土木系、資源・地球環境系
主な勤務地
宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
公的資格取得や職務経験等がある場合は、その内容を考慮し、採用条件を提示します。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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