株式会社三晃空調

当社の仕事は「理想の環境創り」という仕事を通じて社会に貢献できる、そして自分らしく成長できる仕事です。自ら考え、学ぶ姿勢があれば、建築や設備とは違う学科・専攻から入社しても、入社後の研修制度により専門知識を身につけることができるので問題ありません。そして、施工管理会社である三晃空調の財産は「人」。それゆえに社訓の冒頭には「わが社の根幹人にあり」とあり、「人＝社員」を大切にしたいと考えています。「有給休暇取得奨励金制度」や「奨学金返済支援制度」を導入するなど、働き方改革を進めています。すべての社員が能力を最大限に発揮できる、より魅力的で働きやすい会社を目指します。

「室内のどこにいても、暑さ、寒さ、風や音さえも感じない。つねに快適で清々しい空気が保たれている」「空調は、技術が高度になればなるほど、その存在を感じさせなくなる」。それが理想の環境といわれています。例えばコンピュータールームや手術室など、特殊な機能をもつ空間は、多くの厳しい条件を満たさなければなりません。あらゆる状況下で適切な環境を提供する為に、建物内の理想の環境を創造し、調整、維持管理する技術力こそ、これからの社会にとって大切なキーワードだと考えています。三晃空調は創業78年の歴史で培った実績と経験に基づく技術力、そしてお客様の要望に沿った提案力で理想の環境を提供しています。

ビルと人間の体。一見、関わりがないように思われますが、実は大変よく似ています。それは人間の体に無数の血管が巡っているように、ビル内部には数多くの配管が縦横無尽に張り巡らされているからです。従って配管が壊れたり、空調のコントロールが悪化すれば、ビルも人間と同様、病気になってしまいます。また、「ビルの寿命は60年」といわれる中、空調設備の寿命は15年前後といわれています。多くのビルは、そのライフサイクルの中で空調設備のリニューアルを幾度となく迫られるわけです。三晃空調はいわばビルの『主治医』。ビルの誕生からメンテナンスまで、快適な環境を提供する仕事に、社員一同が誇りを持って取り組んでいます。