業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/広告/その他サービス |
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本社 |
大阪
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大卒 企画営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 150名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
職種 | (1)【正社員】コンサルティング営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
中小企業の新卒採用を成功させるための「待遇改善案」「広告」「受け入れ体制」を含む採用プランを提案し、受注後はパートナーとして一緒に実現に取り組む仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:260,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,900円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
交通費支給、住宅手当(社内規定による) |
昇給 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
年2回 備考:年2回の賞与以外に業績や頑張りに応じた特別賞与があります。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:2024年度より 結婚している社員には結婚記念日休暇(1日)、独身の社員にはバースデー休暇(1日)スタートします。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内行事:社員旅行(海外)、リフレッシュ旅行(年2回海外、温泉など)、各種レクリエーション 制度:産休育休制度、育児時短制度、住宅勤務制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルティング営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年3月時点)
2024年度採用者数:1名
※新卒3年以内の定着率100% |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2025年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.9歳(2025年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
【研修】 内定者研修…当社主催の研修に参加していただきます。 【外部セミナー】 ホームページ、広告物制作スキル習得講座 ※上記以外に専門知識やスキルアップのための講座を受講いただくことがあります。 【その他】 「研修講師養成」「営業スキルアップ」「業界動向」などテーマ別に社内勉強会を随時行 っています。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:年齢の近い先輩がメンターとして精神面での相談に応じます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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募集学科 | 全学部全学科 |
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提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。