※クライアントとアイプラスの出会いから活動までのリアルをノンフィクション小説風に紹介するシリーズの最終回。中小企業の社長になったつもりでご覧下さい。
前回から続く…。
パートナーからの指摘には出来る範囲内で対応した。
ホームページ⇒ 採用情報をリニューアル
休日 ⇒ 年間休日120日
給与 ⇒ 初任給22万円
他にも ⇒ 一人暮らしの家賃補助制度
そして初めての新卒採用活動スタート。パートナーが約束通り就職ナビを駆使して集めてくれた学生がやってきた。
「（ほんまに）来た～！」
会社のこと、技術のこと知ってほしい！興味持ってほしい！！
「社長がそこまでせんでも…」
周囲の声をよそに、駅までの送迎、工場見学などできることはなんでもやった。いや、やりたかった。食事しながら夢も語った。夢中だった。いいことばかりじゃない。学生と急に連絡がとれなくなったり、「他社内定で辞退します」の連絡にはへこたれそうになること数知れず…。それでも常にパートナーが寄り添ってくれたから踏ん張れた
そうして「社長と一緒に働きたい」と入社を決めてくれた新卒１期生は、現在リーダーとして技術の継承を担っている。思い描くビジョンの実現はまだまだ遠い。でもいけそうな感触は掴めた。これからも頼むで！
