株式会社アイ・プラス

こんにちは。アイプラス採用担当です。アイプラスのオフィスワーク職は外出する機会も多いその一つが取材就活中の学生が「この会社（仕事）面白そう」と興味を持つ広告を制作するために、クライアント先に出向いて職…続きを読む

こんにちは。アイプラス採用担当です。皆さんが企業選びに活用している就職ナビ志望業界や職種、条件などでエントリーする企業を検索しますよね。オフィスワーク職の方には「ナビを最大限活用して、説明会や会社訪問…続きを読む

こんにちは！アイプラス採用担当です。今回も職種の話し。◆製造職＝モノを作る◆販売職＝場を構えて、そこでモノやサービスを販売する◆営業職＝モノやサービスを売るこれらの職種は比較的わかりやすい。に対して、…続きを読む

こんにちは。アイプラス採用担当です。アイプラスでは、就活中の学生に寄り添って自分だけの１社を見つけるお手伝いもお任せします。新卒採用に携わっていると、毎年多数の「（選考に）落ちる」学生に遭遇します。多…続きを読む

アイプラス採用担当です。私たちが寄り添うのはお客さんだけではありません。自分だけの１社を見つけるために就活中の学生にも寄り添います。新卒採用に携わっていると、毎年多数の「（選考に）落ちる」学生に遭遇し…続きを読む

こんにちは。アイプラス採用担当です。今回は「人材業界」における営業職について。人材業界は、経営資源である「ヒト」「モノ「カネ」「情報」のうち「ヒト」領域に関わり、企業と人をつなぐサービスを提供している…続きを読む

こんにちは。アイプラス採用担当です。今回は共育事業で行っているプロジェクト活動の一つを紹介します。京都市内にオフィスを構えるK社は社員数40名ほど。新卒採用のお手伝いをするようになって7年。20代の新卒者が…続きを読む

こんにちは。アイプラス採用担当です。今回は就職活動の軸に関する私見を…。就職活動は、世の中に一つしかなく高価な「自分」という商品を一番いい条件で買ってくれる先を探して売る営業活動。売り先を考える際に必…続きを読む

アイプラス採用担当です。 今回は中大手企業からアイプラスに転職してきたコンサルティング営業職内村祥己を紹介します。その前に、中小企業の特徴を確認してみましょう。 その１「人が少ない」 これをプラスにとら…続きを読む

こんにちは。アイプラス採用担当です。きょういくと聞くと「教育」を思い浮かべると思いますが、私たちの会社に「教育」はありません。あるのは「共育」私たちの仕事はクライアントや学生、受講者など対人的な仕事。…続きを読む

※前回から3回シリーズで、クライアントとアイプラスの出会いから活動までのリアルをノンフィクション小説風に紹介しています。今回は2回目。中小企業の社長になったつもりでご覧ください！約束の日時にやってきた営…続きを読む

※クライアントとアイプラスの出会いから活動までのリアルをノンフィクション小説風に紹介するシリーズの最終回。中小企業の社長になったつもりでご覧下さい。前回から続く…。パートナーからの指摘には出来る範囲内…続きを読む

※今回から3回シリーズで、クライアントとアイプラスの出会いから活動までのリアルをノンフィクション小説風に紹介します。中小企業の社長になったつもりでご覧ください！《全ては一本の電話から始まった》東大阪市…続きを読む

こんにちは。アイプラス採用担当です。今回は「売上は必要。でも売上が全てではありません」について。企業活動の目的は「利潤の追求」平たく言うと「儲けること」いや「儲け続けること」企業が儲かるということは、…続きを読む

アイプラス採用担当です。今回はウチらしい光景として朝礼をご紹介します。アイプラスには「会議」はありません。が、社員が自主的に行っている朝礼があります。他社で耳にする朝礼は、　　　・経営理念や社是をみん…続きを読む

こんにちは！アイプラス採用担当です。みなさんが中小企業に対して抱いている不安って「給料安いんちゃう？」「賞与でるん？」などお金に関することが多いのでは？そこで「アイプラス金銭事情」をお伝えします。今回…続きを読む

こんにちは！　　株式会社アイ・プラスです私たちは、「名もない中小企業の将来は私たちが守る」をキャッチフレーズに、毎年100社以上関西の中小企業の新卒採用を成功に導いてきました。クライアントの中には、　　…続きを読む