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ブラザー販売株式会社

ブラザーグループ/ブラザー工業の国内マーケティング会社

業種	商社（事務機器・ＯＡ関連）商社（機械）／通信／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器／家電・ＡＶ機器
本社	愛知

気になる

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採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

総合職コース	11～15名

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

総合職コース

採用人数	2025年卒予定 11～15名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー ― エントリーシート締切 3月上旬説明会 ― 面接 4月中旬内々定 5月
応募・選考時提出書類	エントリーシート
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●チャレンジを楽しむ人
仕事に正解は無い。だからこそ、失敗を恐れず果敢に挑む人。
目標に対して情熱を持ってやり切る人。

●変化を楽む人
市場の変化に合わせて事業も変化する。そういった変化を前向きに捉える人。
ジョブローテーションを通じて様々な仕事を経験する中で、どの仕事に就いても向上心を持って自ら学び成長しようとする人。

●チームワークを楽しむ人
“At your side.”を体現する人。互いに切磋琢磨しながら一体感を持って組織力で勝負する人。

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職
仕事内容	(1)【正社員】総合職営業・マーケティング推進・営業企画・カスタマーエンジニア・技術サポート・管理部門など
応募資格	(1)【正社員】総合職　大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】総合職　北海道、宮城、埼玉、東京、愛知、大阪、広島、福岡　備考：名古屋本社・各事業所（札幌・仙台・さいたま・東京・大阪・広島・福岡など）
勤務時間	(1)【正社員】総合職　【フレックスタイム制】　標準労働時間（1日）：7時間45分　コアタイム：11:00～15:00 　フレキシブルタイム1：7:00～11:00 　フレキシブルタイム2：15:00～20:00 　備考：※フレックスタイム制度あり（コアタイム 11:00～15:00）
職種・仕事内容の詳細	【営業】 BtoBをターゲットとしてビジネスの課題を解決するため、販売代理店や商社に対して営業活動を行う「ビジネスソリューション営業」、BtoCをターゲットとして家電量販店やネット・カタログ通販に営業活動を行う「コンシューマ営業」に分かれ、プリンターや複合機などを市場に広めています。また、「ホームファッション機器事業部」では家庭用ミシンを広めるための、営業・マーケティング活動を行います。【マーケティング推進】市場の分析・販売促進の企画・広報宣伝などマーケティング立案・推進を実施し、製品の売れる仕組みづくりを行います。【ソリューション推進】 BtoBマーケティング活動を推進し、営業担当がより動きやすいようにサポートします。【カスタマーエンジニア、技術サポート、お客様サポート】オフィスなどで使用する製品の修理メンテナンスや修理業務を委託する会社に必要な技術情報を提供します。また、コールセンターの運営、WEBサポートツールの企画、製品の分析やメーカーの開発部門に対して市場の声を届けるなど行っています。【管理部門】経営企画、経理、人事総務、物流管理などバックオフィス業務の全般を行います。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職　大学卒業見込みの方　　月給：225,700円　　※基本給：225,700円　大学院卒業見込みの方　　月給：247,700円　　※基本給：247,700円
手当	(1)【正社員】総合職　通勤手当、残業手当、深夜手当、休日出勤手当、休日出勤割増手当、管理職手当、家族手当、単身赴任手当など
昇給	(1)【正社員】総合職　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】総合職　年2回　備考：6月・12月
休日・休暇	(1)【正社員】総合職　週休2日（土日祝）、年4～5回程度土曜日出勤有、業務の都合により、休日に勤務する場合もあり。（その際には、振替休日を同月内に取得します）　年間休日：121日　有給休暇：15日～20日　※初年度15日、最高20日(繰越日数除く) 　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇　備考：ミニリフレッシュ休暇3～5日、誕生日休暇1日、メモリアル休暇1日、ファミリー休暇1日
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：【制度】グループ持株会、財形貯蓄、慶弔慰金など【施設】ブラザー病院、体育館、独身寮、提携保養所など教育制度：新入社員研修、1年目/2年目フォロー研修、若手向けアクションラーニング型研修、各階層別研修（総合職5級～1級向け）、世代別キャリア研修、管理職研修、工業公開研修、E-Learning、OJT制度など。自己啓発支援制度：通信教育（全240講座の中から、年間2講座までは修了者に対して全額会社が補助）、社内インターンシップ制度、資格取得支援制度、書籍購入による情報収集支援など。
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職　期間：入社後3ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	13人	0人	100.0%
2021年度	13人	1人	92.3%
2020年度	15人	2人	86.6%

（2023年11月8日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	7人	6人
2022年度	8人	5人
2021年度	9人	4人

3年以内男性採用割合：61.5%
3年以内女性採用割合：38.5%

平均勤続年数

14.1年（2023年11月8日時点）

平均年齢

－

研修

あり：全新入社員に対して、入社後約2か月半の新入社員研修を実施。

自己啓発支援

あり：通信教育全約240講座の中から、年間2講座までは修了者に対して全額会社が補助。

メンター制度

あり：OJTリーダー制度として、新入社員1名に先輩社員1名が教育担当として1年間指導を行う。

キャリアコンサルティング制度

あり：外部のキャリアコンサルタントに仕事やキャリアに関する相談をすることができる。

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

12.3時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

16.7日（2022年度実績）

年次有給休暇のみで、特別有給休暇は含みません。
特別有給休暇：育児支援休暇、リフレッシュ休暇、定年旅行休暇、転勤先に赴任する際の赴任休暇、社員本人の結婚、社員の子の結婚の際など

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	9人
取得対象者数	9人	9人
育休取得率	0.0%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	14.3%
管理職	4.0%

（2023年4月1日時点）

その他の情報

参考データ

男女別の育児休業取得率	男性：58.3% 女性：100% ※2022年度中に出生した従業員が2022年度中に取得した取得率

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、駒澤大学、滋賀大学、信州大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京経済大学、東北学院大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、福岡大学、法政大学、三重大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系 IT系
主な勤務地: 北海道、宮城、埼玉、東京、愛知、大阪、広島
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系