株式会社エルムデータ
エルムデータ
株式会社エルムデータ
IT企業
| 業種 |
情報処理
ソフトウェア／インターネット関連／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器
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|---|---|
| 本社 |
北海道
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒.技術職 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大卒.技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
≪募集対象≫
◆全学部全学科（文理不問）
≪求める人物像≫
◆安定した環境で長期活躍したい方
◆向上心をもって業務に取り組める方
◆全学部全学科（文理不問）
≪求める人物像≫
◆安定した環境で長期活躍したい方
◆向上心をもって業務に取り組める方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ソフトウェア開発技術者(3)【正社員】ハードウェア開発技術者 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
官公庁や企業に向けた提案営業全般をお任せします。 (2)【正社員】ソフトウェア開発技術者 サーバ設計・構築やアプリケーション開発、ファームウェア開発などをお任せします。 (3)【正社員】ハードウェア開発技術者 計測・制御機器のシステム設計、アナログ/デジタル回路設計、計測・制御機器の筐体設計をお任せします。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ソフトウェア開発技術者(3)【正社員】ハードウェア開発技術者
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ソフトウェア開発技術者(3)【正社員】ハードウェア開発技術者
北海道 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ソフトウェア開発技術者(3)【正社員】ハードウェア開発技術者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ソフトウェア開発技術者(3)【正社員】ハードウェア開発技術者
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：200,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ソフトウェア開発技術者(3)【正社員】ハードウェア開発技術者
通勤手当 時間外手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ソフトウェア開発技術者(3)【正社員】ハードウェア開発技術者
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ソフトウェア開発技術者(3)【正社員】ハードウェア開発技術者
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ソフトウェア開発技術者(3)【正社員】ハードウェア開発技術者
週休二日制 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | 9.5年（2023年11月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 35.0歳（2023年11月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：■新入社員研修(営業職）
・外部研修でビジネスマナー研修を受講し、社会人としての心構えやマナーを身につけます。１カ月ほど社内で商品知識や見積作成のスキルを学びます。 その後、OJTで先輩の営業に同行して実際の営業を学びます。 ■新入社員研修（技術職） ・外部研修でビジネスマナー研修を受講し、社会人としての心構えやマナーを身につけます。２カ月ほど外部の組込技術者養成講座を受講し、システム開発の基本を学びます。 その後、OJTで社内で実際の仕事を通して知識と技術を学びます。 ■OJT、外部研修 経験年数や職種、役職ごとに、OJTや外部研修によってキャリアアップ教育を受けることができます。（技術習得、ヒューマンスキル研修、マネジメントスキル研修など） |
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| 自己啓発支援 | あり：会社で認めた資格取得や技術習得のための研修は、就業時間にカウントされ、受講料を支給します。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 21.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.5日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年11月時点）
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その他の情報
採用実績校
岩手大学、北見工業大学、札幌学院大学、千葉工業大学、東海大学、弘前大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道職業能力開発大学校（応用課程）、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 北海道
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、人文系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、その他理系
