業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/コンピュータ・通信機器・OA機器 |
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本社 |
北海道
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大卒.技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 65名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ソフトウェア開発技術者(3)【正社員】ハードウェア開発技術者 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
ITシステムの提案型営業です。 官公庁や企業に向けた提案営業全般をお任せします。 お客様からお困りごとをヒアリングし、弊社保有の技術を活用し具体的なシステムを提案します。 (2)【正社員】ソフトウェア開発技術者 サーバ設計・構築やアプリケーション開発、ファームウェア開発などをお任せします。 (3)【正社員】ハードウェア開発技術者 計測・制御機器のシステム設計、アナログ/デジタル回路設計、計測・制御機器の筐体設計をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ソフトウェア開発技術者(3)【正社員】ハードウェア開発技術者
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ソフトウェア開発技術者(3)【正社員】ハードウェア開発技術者
北海道 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ソフトウェア開発技術者(3)【正社員】ハードウェア開発技術者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
会社説明会参加 応募書類提出 書類選考・・・一週間以内に結果通知 適性試験を面接の前に受検 (技術職のみ)筆記試験 一次面接 人事担当と希望部署の課長にて面接・・・1週間以内に結果通知 二次面接 社長面接・・・1週間以内に結果通知 内定 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ソフトウェア開発技術者(3)【正社員】ハードウェア開発技術者
高専 卒業見込みの方 月給:165,000円 固定残業代/月:32,895円~44,505円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:170,000円 固定残業代/月:33,890円~45,851円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:180,000円 固定残業代/月:35,879円~48,542円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ソフトウェア開発技術者(3)【正社員】ハードウェア開発技術者
通勤手当 時間外手当 役職手当 住宅手当(家賃補助) 家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ソフトウェア開発技術者(3)【正社員】ハードウェア開発技術者
年1回 備考:7月。5000円程度。 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ソフトウェア開発技術者(3)【正社員】ハードウェア開発技術者
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ソフトウェア開発技術者(3)【正社員】ハードウェア開発技術者
完全週休二日制 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※有給休暇は、1時間単位、半日単位、1日単位で取得することができます。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:さぽーとさっぽろ、北海道コンピュータ関連産業健康保険組合共済会に加入。各種施設利用料および国内宿泊施設、海外旅行の助成。ディズニーランドや映画、スポーツ観戦チケットの優待。スポーツクラブ利用料の助成、インフルエンザワクチンの接種料金助成など、充実した福利厚生メニューがそろっています! |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】ソフトウェア開発技術者(3)【正社員】ハードウェア開発技術者 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 9.5年(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修(営業職)
・外部研修でビジネスマナー研修を受講し、社会人としての心構えやマナーを身につけます。1カ月ほど社内で商品知識や見積作成のスキルを学びます。 その後、OJTで先輩の営業に同行して実際の営業を学びます。 ■新入社員研修(技術職) ・外部研修でビジネスマナー研修を受講し、社会人としての心構えやマナーを身につけます。2カ月ほど外部の組込技術者養成講座を受講し、システム開発の基本を学びます。 その後、OJTで社内で実際の仕事を通して知識と技術を学びます。 ■OJT、外部研修 経験年数や職種、役職ごとに、OJTや外部研修によってキャリアアップ教育を受けることができます。(技術習得、ヒューマンスキル研修、マネジメントスキル研修など) |
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自己啓発支援 | あり:会社で認めた資格取得や技術習得のための研修は、就業時間にカウントされ、受講料を支給します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績)
平均有給休暇取得率は63.3% (2023年度実績)です。
1時間単位、半日単位、1日単位で取得することができます。 |
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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