四国アライアンス証券株式会社
シコクアライアンスショウケン
四国アライアンス証券株式会社
いよぎんグループ（旧社名：いよぎん証券）
| 業種 |
証券
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|---|---|
| 本社 |
愛媛
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒・大学院卒：総合職 | 1～5名 |
|---|---|
| 大卒・大学院卒：事務職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒・大学院卒：総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
大卒・大学院卒：事務職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
適性検査、面接により、総合的に判断します。
●日々の仕事を通じて、自分を高めていこうとする向上心・成長意欲の高い方
●お客さまの資産運用のお手伝いを通じて、地域に貢献したいという気持ちをお持ちの方
●時代の変化に柔軟に対応でき、絶え間なく自己研さんができる方
●日々の仕事を通じて、自分を高めていこうとする向上心・成長意欲の高い方
●お客さまの資産運用のお手伝いを通じて、地域に貢献したいという気持ちをお持ちの方
●時代の変化に柔軟に対応でき、絶え間なく自己研さんができる方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職（事務）(3)【正社員】事務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業)
伊予銀行から紹介を受けたお客さまに対して、一人ひとりのニーズに合った資産運用の提案、金融商品の販売を行っていただきます。 (2)【正社員】総合職（事務） 本部において、証券業務に係るバックオフィス業務、コンプライアンス、リスク管理業務のほか、企画、経理、人事業務等を行っていただきます。幅広い業務を担当いただきます。 (3)【正社員】事務職 本部において、証券業務に係るバックオフィス業務、コンプライアンス、リスク管理業務のほか、企画、経理、人事等にかかる事務業務を行います。 本店営業部において、営業にかかる事務業務を行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職（事務）(3)【正社員】事務職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職（事務）
愛媛 備考：本社（愛媛県松山市問屋町９番４１号） 各営業部店（松山・今治・新居浜・八幡浜・宇和島） (3)【正社員】事務職 愛媛 備考：本社・本店営業部（愛媛県松山市問屋町９番４１号） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職（事務）(3)【正社員】事務職
【フレックスタイム制】 総労働時間（1ヶ月）：168時間 フレキシブルタイム1：7:00～20:00 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 一次選考：適性検査、書類選考 ▼ 二次選考：面接（複数回） ▼ 役員面接 ▼ 内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職（事務）
大学 卒業見込みの方 月給：220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：225,000円 (3)【正社員】事務職 大学 卒業見込みの方 月給：200,000円 ※基本給：200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：202,000円 ※基本給：202,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職（事務）(3)【正社員】事務職
家族手当、通勤手当、単身赴任手当ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職（事務）(3)【正社員】事務職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職（事務）(3)【正社員】事務職
年2回 備考：6月、12月 ※2023年度実績 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職（事務）(3)【正社員】事務職
完全週休2日制、祝日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：人間ドック休暇、転任休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：借上社宅制度、各種休暇制度、財形貯蓄制度、団体保険制度、確定拠出年金制度 教育制度：OJT（職場内教育）と自己啓発支援を基本とし、これに階層別・業務別の集合研修、 社外研修派遣等をリンクさせることで人財教育の実効性をあげています。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業) 期間：３ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】総合職（事務）(3)【正社員】事務職 期間：３か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月1日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：75.0%
3年以内女性採用割合：25.0% |
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| 平均勤続年数 | 6.7年（2023年11月1日時点）
2012年会社設立
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| 平均年齢 | 41.0歳（2023年11月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社後一定期間は本社にて本部部署各部でのジョブローテーションにより証券業務の基礎や商品知識・営業に関する研修を実施。研修終了後に本配属されます。配属後はインストラクターの指導のもと実務を経験していただき、フォローアップのための研修を定期的に行います。
その後は階層別研修や外部の研修にも参加いただきます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得奨励金制度 各種通信講座のあっせん 休日セミナーへの参加等 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：配属後、新入社員には先輩社員がインストラクターとなり社会人としての心構えや業務についての指導を行っています。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.5時間（2022年度実績）
2022年4月～2023年3月実績
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| 有給休暇の平均取得日数 | 15.5日（2022年度実績）
2022年1月～2022年12月実績
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
2022年4月～2023年3月実績
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| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
その他の情報
採用実績校
青森大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪経済大学、北九州市立大学、近畿大学、東京学芸大学、東洋大学、福岡大学、松山大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 専門系
- 主な勤務地
- 愛媛
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
