山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社
ヤマダアンドパートナーズアカウンティング
2026
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス/その他サービス
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
労務アウトソーサー職・経理アウトソーサー職/大学卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

労務アウトソーサー職・経理アウトソーサー職/大学卒

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します(2022年3月~2024年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門・高専を卒業した方)

労務アウトソーサー職:学部・学科不問
経理アウトソーサー職:経営学部、商学部、会計コース等専攻の方

<以下に当てはまる方は歓迎です!>
◎相手の話を聞き、それを正確に伝えることができる方
「迅速・正確・安心」が当社のモットー。クライアントの話を正確に受け取り、伝達することが業務の基本です。

◎ものごとの大小に関わらず、真面目に取り組める方
労務・経理のプロフェッショナルとして、セキュリティ意識やコンプライアンス遵守の精神が求められる仕事です。

◎粘り強くものごとに取り組める方
労務・経理業務は、一朝一夕に成果が出るわけではありません。ひたむきな努力を積み重ねて、お客様の経営課題にフルサポートで取り組んでいます。

さまざまな企業の経理・給与・社会保険業務などをサポートしている私たち。労務・経理のアウトソーシング会社として、お客様の多様なニーズに柔軟に対応しています。当社で、ひとつの会社の業務では学べない知識・経験を積み重ねていきませんか?ご応募をお待ちしています!

募集概要

職種 (1)【正社員】労務アウトソーサー職(2)【正社員】経理アウトソーサー職
仕事内容 (1)【正社員】労務アウトソーサー職
お客様の社会保険手続きや給与・賞与の計算、年末調整業務、労災保険特別加入手続き・年度更新をはじめ、勤怠の集計、就業規則・各種規程の作成・改訂など、労務業務全般をアウトソーサーとして引き受けます。
(2)【正社員】経理アウトソーサー職
お客様の経理業務のアウトソーサーとして、記帳代行、経理業務改善コンサルティング、会計システムの導入、決算のサポート、開示資料・法定調書や支払調書・固定資産管理台帳の作成サポートなどを行います。
応募資格 (1)【正社員】労務アウトソーサー職(2)【正社員】経理アウトソーサー職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】労務アウトソーサー職
 東京、大阪
 備考:東京本社:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館8階
※勤務地限定採用のため、転勤はありません

(2)【正社員】経理アウトソーサー職
【東京勤務】労務アウトソーサー職・経理アウトソーサー職
 東京、大阪
 備考:東京本社:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館8階
※勤務地限定採用のため、転勤はありません

【大阪勤務】経理アウトソーサー職
 大阪
 備考:大阪営業所:大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 明治安田生命大阪御堂筋ビル12階
※勤務地限定採用のため、転勤はありません
勤務時間 (1)【正社員】労務アウトソーサー職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1週間):平均40時間
 備考:《勤務時間例》9:00~18:00(休憩1時間)
※1年単位の変形労働時間制
※業務の繁閑期に応じ、勤務時間を延長または短縮
(2)【正社員】経理アウトソーサー職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会(WEBにて実施)

■エントリーシート提出(随時)

■1次面接(個別・1回実施予定)

■適性検査

■2次面接(個別・1回実施予定)

■内定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
提出書類 エントリーシート(当社指定)、履歴書(写真貼付)、成績証明書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】労務アウトソーサー職(2)【正社員】経理アウトソーサー職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:200,000円(一律手当含む)
  ※基本給:172,500円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:225,000円(一律手当含む)
  ※基本給:197,500円
手当 (1)【正社員】労務アウトソーサー職(2)【正社員】経理アウトソーサー職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律ライフプラン手当:27,500円(固定給に含む)
 備考:※一律ライフプラン手当のなかから、本人が決めた金額を企業型確定拠出年金へ拠出できます。
※一律ライフプラン手当は、本人の希望により、給与として受け取ることもできます。

 残業手当(全額支給)
通勤交通費一部支給(月10万円まで)
昇給 (1)【正社員】労務アウトソーサー職(2)【正社員】経理アウトソーサー職
 年1回
 備考:1月
賞与 (1)【正社員】労務アウトソーサー職(2)【正社員】経理アウトソーサー職
 年2回
 備考:7月・12月(2022年度実績3ヵ月)
※個人および会社業績により、別途業績賞与あり
休日・休暇 (1)【正社員】労務アウトソーサー職(2)【正社員】経理アウトソーサー職
 週休2日制(土曜は会社カレンダーによる 日曜) 祝日
※年数回土曜出社あり
※配属グループにより勤務日は異なる
 年間休日:118日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金基金
社員旅行
退職金制度
企業型確定拠出年金制度
インフルエンザ予防接種費用一部負担
リモートワーク制度(週に数日)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】労務アウトソーサー職(2)【正社員】経理アウトソーサー職
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 7人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 0人 1人
2021年度 0人 1人
2020年度 3人 4人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:教育研修制度(マナー研修・実務研修) 、グループ研修
自己啓発支援 あり:TOEIC(R)受験支援
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:個人面談、ビジネスレクチャー
管理職研修
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

■大学
桜美林大学、大阪経済大学、関西学院大学、学習院大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、滋賀大学、実践女子大学、中央大学、専修大学、日本大学、兵庫県立大学、明治大学、明治学院大学、立命館大学、早稲田大学、駒澤大学、東洋英和女学院大学

詳細情報

主な募集職種
事務系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、大阪
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
採用予定学科
経済・経営・商学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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