業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス/その他サービス
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本社 |
東京
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労務アウトソーサー職・経理アウトソーサー職/大学卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 355名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】労務アウトソーサー職(2)【正社員】経理アウトソーサー職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】労務アウトソーサー職
お客様の社会保険手続きや給与・賞与の計算、年末調整業務、労災保険特別加入手続き・年度更新をはじめ、勤怠の集計、就業規則・各種規程の作成・改訂など、労務業務全般をアウトソーサーとして引き受けます。 (2)【正社員】経理アウトソーサー職 お客様の経理業務のアウトソーサーとして、記帳代行、経理業務改善コンサルティング、会計システムの導入、決算のサポート、開示資料・法定調書や支払調書・固定資産管理台帳の作成サポートなどを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】労務アウトソーサー職(2)【正社員】経理アウトソーサー職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】労務アウトソーサー職
東京、大阪 備考:東京本社:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館8階 ※勤務地限定採用のため、転勤はありません (2)【正社員】経理アウトソーサー職 【東京勤務】労務アウトソーサー職・経理アウトソーサー職 東京、大阪 備考:東京本社:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館8階 ※勤務地限定採用のため、転勤はありません 【大阪勤務】経理アウトソーサー職 大阪 備考:大阪営業所:大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 明治安田生命大阪御堂筋ビル12階 ※勤務地限定採用のため、転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】労務アウトソーサー職
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:《勤務時間例》9:00~18:00(休憩1時間) ※1年単位の変形労働時間制 ※業務の繁閑期に応じ、勤務時間を延長または短縮 (2)【正社員】経理アウトソーサー職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(WEBにて実施) ↓ ■エントリーシート提出(随時) ↓ ■1次面接(個別・1回実施予定) ↓ ■適性検査 ↓ ■2次面接(個別・1回実施予定) ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | エントリーシート(当社指定)、履歴書(写真貼付)、成績証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】労務アウトソーサー職(2)【正社員】経理アウトソーサー職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:200,000円(一律手当含む) ※基本給:172,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:225,000円(一律手当含む) ※基本給:197,500円 |
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手当 | (1)【正社員】労務アウトソーサー職(2)【正社員】経理アウトソーサー職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律ライフプラン手当:45,000円(固定給に含む) 備考:※一律ライフプラン手当のなかから、本人が決めた金額を企業型確定拠出年金へ拠出できます。 ※一律ライフプラン手当は、本人の希望により、給与として受け取ることもできます。 残業手当(全額支給) 通勤交通費一部支給(月10万円まで) |
昇給 | (1)【正社員】労務アウトソーサー職(2)【正社員】経理アウトソーサー職
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】労務アウトソーサー職(2)【正社員】経理アウトソーサー職
年2回 備考:7月・12月(2022年度実績3ヵ月) ※個人および会社業績により、別途業績賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】労務アウトソーサー職(2)【正社員】経理アウトソーサー職
週休2日制(土曜は会社カレンダーによる 日曜) 祝日 ※年数回土曜出社あり ※配属グループにより勤務日は異なる 年間休日:118日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金基金 社員旅行 退職金制度 企業型確定拠出年金制度 インフルエンザ予防接種費用一部負担 リモートワーク制度(週に数日) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】労務アウトソーサー職(2)【正社員】経理アウトソーサー職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:教育研修制度(マナー研修・実務研修) 、グループ研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:TOEIC(R)受験支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:個人面談、ビジネスレクチャー
管理職研修 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |