大卒/コンピュータ技術職 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】コンピュータ技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】コンピュータ技術職
システムエンジニア、プログラマーとしてビジネスシステム、車載ソフトウェア、デジタル家電などの組込みシステム、モバイルアプリ、医療機器システム、RPAシステムなど幅広い分野の開発を担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】コンピュータ技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】コンピュータ技術職
宮城 備考:仙台市宮城野区榴岡4丁目2番3号 仙台MTビル16階 |
勤務時間 | (1)【正社員】コンピュータ技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※フレックス制度あり |
採用ステップ&スケジュール | 「リクナビ2025」よりエントリー
↓ 会社説明会(WEB) ↓ エントリーシート提出 ↓ 適性検査 ↓ 面接(個別面接を2回実施) ↓ 内々定 |
提出書類 | エントリーシート(会社指定)
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】コンピュータ技術職
短大 卒業見込みの方 月給:184,850円~190,850円(一律手当含む) ※基本給:170,850円 専門 卒業見込みの方 月給:188,250円~194,250円(一律手当含む) ※基本給:174,250円 高専 卒業見込みの方 月給:189,600円~195,600円(一律手当含む) ※基本給:175,600円 大学 卒業見込みの方 月給:213,450円~219,450円(一律手当含む) ※基本給:199,450円 大学院 卒業見込みの方 月給:224,750円~230,750円(一律手当含む) ※基本給:210,750円 備考:専門卒2年制は月給18万4,850円~19万850円(基本給17万850円+一律手当)、3年制は月給18万8,250円~19万4,250円(基本給17万4,250円+一律手当)となります。 |
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手当 | (1)【正社員】コンピュータ技術職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:7,500円~13,500円(固定給に含む) 一律生活応援手当:6,500円(固定給に含む) 備考:一律住宅手当は自宅通勤者、単身独身者で異なります。 扶養手当(月額)/3,000円~14,000円 通勤手当支給(月50,000円まで) 時間外勤務手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】コンピュータ技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】コンピュータ技術職
年2回 備考:6月、12月 ※ほかに期末手当(3月)あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】コンピュータ技術職
完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:11日~20日 ※初年度11日付与。勤続が1年増すごとに1日増。最大20日まで支給 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:【制度】 退職金、財形貯蓄、団体生命保険、育児・介護休業、従業員持株会、資格取得祝金、永年勤続表彰等 【転居費用支援】 入社に際して転居が必要な方に転居費用を支援します。 支援内容:荷送料(上限20万円)、交通費 【奨学金返還支援】 NID東北は仙台市が進める「奨学金返還支援事業」の認定企業です。 【健保組合】 保養所、スポーツ施設 【その他】 社員旅行、スポーツ大会、eスポーツクラブ等各種同好会等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コンピュータ技術職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.2%
3年以内女性採用割合:22.8% |
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平均勤続年数 | 13.3年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.9歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(入社前研修、ビジネス研修、OJT)、技術研修、階層別研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社内外のセミナー、勉強会、通信教育への参加支援
専門資格取得支援 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:上司とのキャリア面談など | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:PM教育プログラム | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |