大卒(関東勤務) | 1~5名 |
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大卒(西日本地区勤務) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 111名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(事務系)(2)【正社員】総合職(技術系) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(事務系)
事務系 1.生産設計部 2.管理部 3.営業部 4.総務部 5経理部 (2)【正社員】総合職(技術系) 技術系 1.製造部 2.品質管理部 3.工務部 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(事務系)(2)【正社員】総合職(技術系)
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(事務系)(2)【正社員】総合職(技術系)
関東勤務 茨城、千葉、東京 備考:◆本社:東京都港区 ◆支店:東京支店(東京都港区) ◆工場:千葉、茨城 ※地元での就職希望を尊重します。 ※東京支店採用の場合、千葉県(柏市)または本社へ配属 西日本地区勤務 大阪、岡山、山口 備考:◆支店:西日本支店 山口県下松市 ◆工場:山口工場(山口県下松市)・岡山工場(岡山県笠岡市)・大阪工場(大阪府羽曳野市) ※希望勤務地を考慮します。 ※希望勤務地で選考を行います。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(事務系)
関東勤務(本社) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 千葉第一工場 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) 西日本地区勤務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:20(休憩:1時間20分) (2)【正社員】総合職(技術系) 千葉第一工場 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) 西日本地区勤務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:20(休憩:1時間20分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(事務系)(2)【正社員】総合職(技術系)
関東勤務(2026/4入社) 専門 卒業見込みの方 月給:232,500円 ※基本給:232,500円 高専 卒業見込みの方 月給:238,500円 ※基本給:238,500円 大学 卒業見込みの方 月給:252,000円 ※基本給:252,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:275,000円 ※基本給:275,000円 西日本地区勤務(2026/4入社) 専門 卒業見込みの方 月給:214,500円 ※基本給:214,500円 高専 卒業見込みの方 月給:220,500円 ※基本給:220,500円 大学 卒業見込みの方 月給:234,000円 ※基本給:234,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:257,000円 ※基本給:257,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(事務系)(2)【正社員】総合職(技術系)
◆交通費(月額150,000円まで) ◆資格手当(月額2,000円~30,000円:資格の数や難易度に応じて加算) ◆役職手当 ◆残業手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(事務系)(2)【正社員】総合職(技術系)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(事務系)(2)【正社員】総合職(技術系)
年2回 備考:約4.5ヶ月分:2024年実績(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(事務系)(2)【正社員】総合職(技術系)
完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※入社時(4月)10日付与、2年目11日…最大20日付与(累計40日まで) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:土日祝日完全週休二日、計画年休制度導入 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金制度:確定拠出年金制度 従業員持株会:購入に対して5%補助 単身寮・借上げ社宅:(関東勤務) 単身寮 月4,500円~入寮できます (西日本勤務) 借上げ社宅(入居条件あり) その他:定期健康診断、資格取得奨励金、結婚祝金、出産祝金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(事務系)(2)【正社員】総合職(技術系) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年1月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.3%
3年以内女性採用割合:22.7% |
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平均勤続年数 | 14.2年(2024年9月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2024年9月30日時点)
20代、30代、40代とバランス良い人員構成です。
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研修 | あり:内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、資格取得に向けた各種講習会、コンプライアンス研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種資格取得に向けた受験料、1級建築士取得等のスクール代、講習会費用を会社が支援します。合格者には資格手当、最大20万円の合格一時金を支給。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員がしっかりサポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 32.9時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.9日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
男性も育休取得しやすい環境です。
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月1日時点)
今年度女性管理職1名を登用しました。今後とも多様な方が活躍できるように制度を整備していきます。性別等による処遇の差はありません。
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
千葉第一工場の場合:工場内に喫煙所有
西日本地区管轄:屋外に喫煙スペース有り |
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【会社説明会】 | WEB、対面の両方を実施
希望者は、工場見学も実施しています。 |
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【奨学金返済支援制度】 | 当社選考の上、奨学金返済(最大140万円)を支援する制度があります。 |
【WEB説明会】 | 1時間程度の予定で実施しています。業界説明、会社説明、先輩社員による仕事紹介を実施。 |
【スクール代】 | 建築士等の資格取得に必要なスクール代は会社が全面的に支援します。社内選考あり。 |
リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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