大学卒・総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 108名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職、事務系総合職、施工管理総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職、事務系総合職、施工管理総合職
事務系総合職■生産設計部■管理部■営業部 技術系総合職■製造部■品質管理部 施行管理総合職■工務部 ※希望や適性、当社人事に応じて、上記の部署へ配属します。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職、事務系総合職、施工管理総合職
東京支店採用/西日本支店採用 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 東京支店採用(高専本科)/西日本支店(高専本科) 高専 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職、事務系総合職、施工管理総合職
茨城、千葉、東京、大阪、岡山、山口 備考: ◆本社:東京都港区 ◆支店:東京支店(新橋)、西日本支店(山口県) ◆工場:千葉、茨城、岡山、山口、大阪 ※地元での就職希望を尊重します。 ※基本的には、東京支店採用の場合、千葉県(柏市)または本社へ配属 西日本支店採用の場合、岡山または山口へ配属 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職、事務系総合職、施工管理総合職
東京勤務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 千葉第一工場 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) 西日本地区勤務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:20(休憩:1時間20分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職、事務系総合職、施工管理総合職
東京支店採用 専門 卒業見込みの方 月給:207,500円 ※基本給:207,500円 高専/大学 卒業見込みの方 月給:227,000円 ※基本給:227,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 西日本支店採用 専門 卒業見込みの方 月給:189,500円 ※基本給:189,500円 高専/大学 卒業見込みの方 月給:209,000円 ※基本給:209,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:232,000円 ※基本給:232,000円 東京支店採用(高専本科) 高専 卒業見込みの方 月給:213,500円 ※基本給:213,500円 西日本支店(高専本科) 高専 卒業見込みの方 月給:195,500円 ※基本給:195,500円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職、事務系総合職、施工管理総合職
◆交通費(月額150,000円まで) ◆資格手当(月額2,000円~:資格の数や難易度に応じて加算) |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職、事務系総合職、施工管理総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職、事務系総合職、施工管理総合職
年2回 備考:約6ヶ月分:2023年実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職、事務系総合職、施工管理総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※入社日に付与、初年度10日、2年目11日、、、最大20日付与:40日まで 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:土日祝日完全週休二日 計画年休制度導入 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金制度:確定拠出年金制度 従業員持株会:購入に対して5%補助 譲渡制限付株式給付制度:優秀な社員に当社株式100株を付与する 単身寮・借上げ社宅:月4,500円~入寮できます |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職、事務系総合職、施工管理総合職 総合職1/総合職2/総合職3 期間:3か月 ※労働条件の変更なし 総合職4/総合職5 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.5%
3年以内女性採用割合:27.5% |
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平均勤続年数 | 13.9年(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.9歳(2023年9月30日時点)
20代、30代、40代とバランス良い人員構成です。
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研修 | あり:新入社員研修、資格取得に向けた各種講習会、パソコン研修、コンプライアンス研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種資格取得に向けた受験料、1級建築士取得等のスクール代、講習会費用を会社が支援します。合格者には資格手当、最大20万円の合格一時金を支給。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員がしっかりサポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
男性育休も取得しやすい環境です。
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月1日時点)
今年度女性管理職1名を登用しました。今後とも多様な方が活躍できるように制度を整備していきます。性別等による処遇の差はありません。
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【会社説明会】 | WEB、対面の両方を実施 |
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【奨学金返済支援制度】 | 当社選考の上、奨学金返済(最大140万円)を支援する制度があります。 |
【WEB説明会】 | 1時間程度の予定で実施しています。業界説明、会社説明、先輩社員による仕事紹介を実施。 |
平均年収 | 前期(当社78期)の平均年収は626万円(平均年齢40.9歳、平均月収373千円)です。 |
スクール代 | 建築士等の資格取得に必要なスクール代は会社が全面的に支援します。社内選考あり。 |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |