鎌田建設株式会社
カマダケンセツ
鎌田建設株式会社
土木事業／建築事業／住宅事業（カマダの家）
| 業種 |
建設
住宅
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|---|---|
| 本社 |
鹿児島
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
私たちはこんな事業をしています
鹿児島のインフラ整備を担う「土木事業」を柱に、地域密着の事業を展開している当社。現在は土木事業に加え、公共施設や福祉施設、商業施設など多様な建物の設計から施工までを一貫して行う「建築事業」や、住宅ブランド「カマダの家」を提供する「住宅事業」を通じて、地域の安心・安全で豊かな暮らしを支えています。今後も鎌田建設グループ各社と連携し、鹿児島に貢献しながら、地域とともにさらなる発展を目指していきます。
当社の魅力はここ!!
仕事内容
365日の“コト”づくり
私たちが目指すのは、ただのモノづくりを超えたコトづくりをすること。地域・人・社会にまっすぐ向き合い、誰かにとって無くてはならない存在になることで、暮らしの豊かさを支えています。
社風・風土
大切にしている考え方
「ひとりひとりが自分にしかない価値を発揮する」 私たちが一緒に働きたい、共に成長していける仲間はどのような人物かを考えたとき、「しなやかさ」というキーワードが思い浮かびました。具体的に「しなやかさ」とはどういったことを指すのか。それは「自分を磨く力」「チームで成し遂げる力」「広い視野で想像する力」です。「しなやかさ」を軸として、この3つの資質を大切にしたいと考えています。
会社データ
| 事業内容 | 【総合建設業】
■土木事業 道路改良工事、舗装工事、造成工事、橋梁工事、トンネル工事、農業整備工事、港湾河川工事、上下水道工事、スポーツ施設工事、解体工事など、幅広い工事に対応しています。 ■建築事業 公共施設、医療施設、福祉施設、教育施設、商業施設など、あらゆる建物の設計から施工までを一貫して対応しています。 ■住宅事業 オリジナル住宅ブランド「カマダの家」を展開。完全オーダーメイドの注文住宅や好みのテイストを選べるセミオーダー住宅など、幅広いラインナップを取りそろえています。 ＜建設業許可＞ 鹿児島県知事許可（特-3）第4773号 許可業種：土木工事業、建築工事業、大工工事業、左官工事業、とび・土工コンクリート工事業、石工事業、屋根工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、鋼構造物工事業、鉄筋工事業、ほ装工事業、しゅんせつ工事業、板金工事業、ガラス工事業、塗装工事業、防水工事業、内装仕上工事業、熱絶縁工事業、建具工事業、水道施設工事、解体工事 |
|---|---|
| 設立 | 1973（昭和48）年、創業1967（昭和42）年 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 従業員数 | 98名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 70億円（2024年5月期実績） |
| 代表者 | 代表取締役 鎌田善政 |
| 事業所・グループ企業 | 本 社／鹿児島県霧島市国分敷根141
曽於本店／鹿児島県曽於市大隅町中之内4055 伊佐支店／鹿児島県伊佐市菱刈川北4051-3 ＜鎌田グループ＞ ・鎌田石油 株式会社（敷根SS、中央SS、南SS、テクノSS） ・三州建設 株式会社 ・株式会社 霧島地所 ・霧島建物 株式会社 ・株式会社 ユリ ・株式会社 中央測量コンサルタント ・社会福祉法人 政典会 ・医療法人建星会 ひめぎケアクリニック ・創業140年 山里の宿 おりはし旅館 |
| 沿革 | 1967年／鎌田グループ創業
1973年／国分重機リース株式会社を設立 1979年／資本金を2000万円に増資 1980年／曽於支店、伊佐支店を設置 1982年／資本金を4000万円に増資 1986年／鎌田建設株式会社へ商号変更 1993年／本社社屋を新設 1999年／住宅事業をスタート 2002年／ISO9001認証取得 2005年／ISO14001認証取得 2007年／住宅事業にてオリジナルブランド「カマダの家」を立ち上げ 2016年／OHSAS18001認証取得 2018年／ICT推進室設置 2020年／ISO45001認証取得 |
| 社是・経営理念 | ▼社是
【おかげさま】 ▼経営理念 当社は総合建設業において高い施工技術力・深い信用をもって地域社会に貢献し、地域社会・取引先・社員の三位一体となった豊かな生活の実現を達成すべく、常により高い目標に向かって全社員一致協力して、一生懸命発展・繁栄を目指し努力しています。 |
| 研修制度 | 価値のある人づくりを目指す鎌田建設では、自己研鑽に取り組む社員や専門性を高めたい社員に対して、研修制度を設けています。それぞれのステージに合わせた体系的な研修プログラムによって、社員の成長をサポートしています。
・新卒内定者研修 ・新入社員研修 ・OJT研修 ・フォローアップ研修 ・スキルアップ研修 ・職層別研修 ・マネジメント研修 |
| 福利厚生 | 社員の皆さんが安心して就業できる環境を整えるため、それぞれのステージにあった制度を設けています。人生に大きく関わってくる「仕事」という時間が、誰にとっても充実したものになるように。これからも豊かな社内環境づくりを進めていきます。
・資格取得費用補助 ・社内積立制度 ・鹿児島県建設業 企業年金基金 ・育児休暇 産前産後休暇 ・育児短時間勤務制度 ・介護休暇 休業制度 ・定期健康診断 ・永年勤続表彰（1年・3年・5年・以降5年ごと） ・いきいき人間表彰（所属長推薦） ほか |
