鎌田建設株式会社
カマダケンセツ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

鎌田建設株式会社

土木事業/建築事業/住宅事業(カマダの家)
  • OpenES
  • 正社員
業種
建設
住宅
本社
鹿児島

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・施工管理(土木または建築) 1~5名
大学卒・建設ディレクター(土木または建築) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 11名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年6月16日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・施工管理(土木または建築)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

大学卒・建設ディレクター(土木または建築)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【募集対象】
2026年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎(2023年3月~2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業した方)

【学部・学科・専攻】
学部、学科不問

【大切にしている考え方】
私たちが一緒に働きたい、共に成長していける仲間はどのような人物かを考えたとき、「しなやかさ」というキーワードが思い浮かびました。ここでは「しなやかさ」を軸として、大切にしたい3つの資質についてご紹介します。

1.自分を磨く力/知を巡らせて、自らの成長を楽しもう。
私たちは皆さんの「成長力」に期待をしています。たとえ小さくとも、自ら目標を設定し、達成のために必要な管理を行うことが成長に繋がると考えています。専門知識のみならず、幅広い分野で知識やノウハウを入手し、精査することで自分の得意を増やしていくこと。常に学習意識や成長意欲を忘れず、前向きに取り組む姿勢でいること。日常の変化やストレスを恐れず、自分らしさを磨き続けることを楽しんでほしいと考えています。

2.チームで成し遂げる力/ちがいを愛し、仲間と汗をかくおもしろさを知ろう。
建設の仕事には想像以上に多くの人が関わっています。多様な価値観や意見を理解し、違いを尊重する気持ちは欠かせません。個人の力では困難なこともチームで協力することにより、驚くほどの力が生まれます。その力を最大化させるためには、当事者意識を持つことで個人の役割と真摯に向き合い、時には先頭に立ち模範を示すような柔軟な行動が必要です。仲間とともに汗をかき、見たことのない景色に到達することのおもしろさをたくさん感じてください。

3.広い視野で想像する力/自分ごとの範囲を広げ、一歩先の未来に視点を合わせよう。興味のアンテナを広く張り、あらゆる物事に高い感度をもつことが大切です。これからやってくる未来を推し量り、想像を膨らませることで期待の一歩先をいく行動が生まれます。日頃から自身の中に情報をたくさん蓄積し、整理しておくと必要に応じて目標の実現に必要な考え方を引き出すことができます。既存の枠にこだわらず、多面的、客観的に物事をとらえることが自由で新しいアイデアを生み出すためのスタート地点です。

少しでも興味を持っていただけたらぜひご応募ください!皆さんにお会いできるのを楽しみにしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】建設ディレクター(土木)(4)【正社員】建設ディレクター(建築)(5)【正社員】積算(6)【正社員】総務経理
仕事内容 (1)【正社員】土木施工管理
道路改良・トンネル・港湾河川・上下水道などの工事を円滑に進めるため以下を担当します。
・工事現場の安全管理
・工程管理
・品質管理など
(2)【正社員】建築施工管理
公共施設や医療・福祉施設、教育施設、商業施設などの建設工事が円滑に進むように、さまざまな業務の管理を行います。
・工事現場の安全管理
・工程管理
・品質管理など
(3)【正社員】建設ディレクター(土木)
道路改良工事、トンネル工事、港湾河川工事、上下水道工事などを円滑に進めるため以下を担当します。
・工事書類作成
・現場写真撮影、管理
・図面修正
・測量
・ICT関連(ドローン操作、3次元データ編集)など
(4)【正社員】建設ディレクター(建築)
公共施設や医療・福祉施設、教育施設、商業施設などの建設工事を円滑に進めるため以下を担当します。
・書類作成
・現場写真撮影、管理
・施工図の作成、チェック、修正
・BIMの操作
・測量など
(5)【正社員】積算
建設工事にかかる費用を積み上げて算出することです。具体的には、設計図書や仕様書などを基に、使用する材料や工事全体の費用を計算します。
見積作成や工事予算の決定を行います。
(6)【正社員】総務経理
総務と経理の仕事をお任せします。
応募資格 (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】建設ディレクター(土木)(4)【正社員】建設ディレクター(建築)(5)【正社員】積算(6)【正社員】総務経理
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】建設ディレクター(土木)(4)【正社員】建設ディレクター(建築)(5)【正社員】積算(6)【正社員】総務経理
 鹿児島
 備考:本社/鹿児島県霧島市国分敷根141番地
※UIJターン大歓迎です
※車・バイク通勤OK(駐車場代の負担無し)
※転居を伴う転勤はありません
勤務時間 (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】建設ディレクター(土木)(4)【正社員】建設ディレクター(建築)(5)【正社員】積算(6)【正社員】総務経理
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2026』からエントリー

■会社説明会(任意参加)

■エントリーシート提出

■面接(3回)、作文

■内々定
提出書類 ・エントリーシート
・履歴書(写真貼付)
・卒業(見込)証明書
・成績証明書

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】建設ディレクター(土木)(4)【正社員】建設ディレクター(建築)(5)【正社員】積算(6)【正社員】総務経理
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:180,000円
  ※基本給:180,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:196,000円
  ※基本給:196,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:197,000円
  ※基本給:197,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:217,000円
  ※基本給:217,000円

 短大/専門 卒業の方
  月給:180,000円以上
  ※基本給:180,000円以上

 高専 卒業の方
  月給:196,000円以上
  ※基本給:196,000円以上

 大学 卒業の方
  月給:197,000円以上
  ※基本給:197,000円以上

 大学院 卒業の方
  月給:217,000円以上
  ※基本給:217,000円以上
手当 (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】建設ディレクター(土木)(4)【正社員】建設ディレクター(建築)(5)【正社員】積算(6)【正社員】総務経理

 通勤手当(実費支給・上限なし)
資格手当(上積制 最大月80,000円/例:施工管理技士2級 月30,000円、施工管理技士1級 月40,000円)
家賃手当(上限月15,000円)
家族手当(配偶者月8,000円、子一人につき月4,000円)
引越費用補助(一律30,000円 ※新卒者1回限り)
役職手当
住宅手当
時間外手当(全額支給) ほか
昇給 (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】建設ディレクター(土木)(4)【正社員】建設ディレクター(建築)(5)【正社員】積算(6)【正社員】総務経理
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】建設ディレクター(土木)(4)【正社員】建設ディレクター(建築)(5)【正社員】積算(6)【正社員】総務経理
 年2回
 備考:8月・12月
※業績により、別途決算手当を支給します。
休日・休暇 (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】建設ディレクター(土木)(4)【正社員】建設ディレクター(建築)(5)【正社員】積算(6)【正社員】総務経理
 週休2日制/会社カレンダーあり(原則第1土曜出勤)
 年間休日:105日
 有給休暇:10日
 ※※入社半年で10日付与、最大40日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別有給休暇(インフルエンザ、新型コロナウイルス等)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断、乳がん検診(会社負担)
資格取得費用補助
各種祝金(成人・結婚・出産)
育児短時間勤務制度
永年勤続表彰(金一封)、いきいき人間表彰(金一封)
社内積立制度
慶弔見舞金制度
鹿児島県建設業企業年金基金
試用期間 ■期間
(1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】建設ディレクター(土木)(4)【正社員】建設ディレクター(建築)(5)【正社員】積算(6)【正社員】総務経理
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 5人 0人 100.0%
2022年度 3人 1人 66.6%
2021年度 2人 1人 50.0%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 0人 5人
2022年度 2人 1人
2021年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0%
平均勤続年数 14.0年(2024年4月1日時点)
平均年齢 48.0歳(2024年4月1日時点)
研修 あり:価値のある人づくりを目指す鎌田建設では、自己研鑽に取り組む社員や専門性を高めたい社員に対して、研修制度を設けています。それぞれのステージに合わせた体系的な研修プログラムによって、社員の成長をサポートしています。

・新卒内定者研修
これから始まる人生設計とキャリアデザインを一緒に考えます。

・新入社員研修(入社~3ヶ月間)
「社会人の基礎力」「ビジネス文書・マナー」「建設業法」「金融リテラシー」等、幅広い研修があります。

・OJT研修(入社~3年間)
教育を担当する先輩社員とチームとなり、入社3年までの育成計画を一人ひとりに合わせて立案します。

・フォローアップ研修(入社半年・1年・3年)
新入社員や入社歴の浅い若手社員が部署間を越えて交流できる機会を提供しています。

・スキルアップ研修(随時)
建設現場などで求められる最新の高度な技術と知識を修得するための研修です。

・その他
職層別研修では、職層で異なる研修の受講を企画し、それぞれに必要不可欠なスキルや姿勢を身につけます。マネジメント研修は、個人と会社の能力を最大限に発揮するために必要となる、新たなスキルを修得する内容です。
自己啓発支援 あり:資格取得支援
資格手当
メンター制度 あり:現場指導者、教育調整係、総務部研修担当が新入社員に対しての入社後フォローを行っています。
キャリアコンサルティング制度 あり:必要に応じて、キャリコンサルティング(外部)との面談の場を設けています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人0人
取得対象者数 2人0人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 9.8%
管理職 9.8%
(2023年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースあり(喫煙スペースでの業務なし)

その他の情報

参考データ

試用期間について 3か月間(試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し)
諸手当 若手支援(特殊手当、毎年5千~1万円を加算)
新卒引越費用一律3万円支給
一人暮らし家賃補助
各種手当(資格、家族、役職等)
福利厚生等 社会保険完備
資格取得費用補助
育児休暇、産前産後休暇、育児短時間勤務制度、介護休暇
永年勤続表彰
いきいき人間表彰(所属長推薦)
社内積立制度
鹿児島県建設業企業年金基金
定期健康診断
乳がん検診
資格取得費用補助
子育て応援制度
駐車場会社敷地内(自己負担なし) ほか
昇給・賞与 昇給:年1回、賞与:年2回
勤務時間・休日 8:00~17:00(実働8時間)、年間休日105日(会社カレンダー)
【WEB説明会】 WEB説明会を開催しております。
お気軽にご参加ください。

採用実績校

鹿児島工学院専門学校、鹿児島工業高等専門学校、鹿児島国際大学、鹿児島大学、九州大学、西南学院大学、第一工科大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

鎌田建設株式会社
住所:〒899-4462 鹿児島県霧島市国分敷根141番地
TEL:0995-46-3000
MAIL:y-fujii@k-kamada.com
担当:総務部人事課 藤井(ふじい)
掲載開始:2025/01/27

鎌田建設株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

鎌田建設株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年6月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。