大学卒・施工管理(土木または建築) | 1~5名 |
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大学卒・建設ディレクター(土木または建築) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 11名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】建設ディレクター(土木)(4)【正社員】建設ディレクター(建築)(5)【正社員】積算(6)【正社員】総務経理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木施工管理
道路改良・トンネル・港湾河川・上下水道などの工事を円滑に進めるため以下を担当します。 ・工事現場の安全管理 ・工程管理 ・品質管理など (2)【正社員】建築施工管理 公共施設や医療・福祉施設、教育施設、商業施設などの建設工事が円滑に進むように、さまざまな業務の管理を行います。 ・工事現場の安全管理 ・工程管理 ・品質管理など (3)【正社員】建設ディレクター(土木) 道路改良工事、トンネル工事、港湾河川工事、上下水道工事などを円滑に進めるため以下を担当します。 ・工事書類作成 ・現場写真撮影、管理 ・図面修正 ・測量 ・ICT関連(ドローン操作、3次元データ編集)など (4)【正社員】建設ディレクター(建築) 公共施設や医療・福祉施設、教育施設、商業施設などの建設工事を円滑に進めるため以下を担当します。 ・書類作成 ・現場写真撮影、管理 ・施工図の作成、チェック、修正 ・BIMの操作 ・測量など (5)【正社員】積算 建設工事にかかる費用を積み上げて算出することです。具体的には、設計図書や仕様書などを基に、使用する材料や工事全体の費用を計算します。 見積作成や工事予算の決定を行います。 (6)【正社員】総務経理 総務と経理の仕事をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】建設ディレクター(土木)(4)【正社員】建設ディレクター(建築)(5)【正社員】積算(6)【正社員】総務経理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】建設ディレクター(土木)(4)【正社員】建設ディレクター(建築)(5)【正社員】積算(6)【正社員】総務経理
鹿児島 備考:本社/鹿児島県霧島市国分敷根141番地 ※UIJターン大歓迎です ※車・バイク通勤OK(駐車場代の負担無し) ※転居を伴う転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】建設ディレクター(土木)(4)【正社員】建設ディレクター(建築)(5)【正社員】積算(6)【正社員】総務経理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会(任意参加) ↓ ■エントリーシート提出 ↓ ■面接(3回)、作文 ↓ ■内々定 |
提出書類 | ・エントリーシート
・履歴書(写真貼付) ・卒業(見込)証明書 ・成績証明書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】建設ディレクター(土木)(4)【正社員】建設ディレクター(建築)(5)【正社員】積算(6)【正社員】総務経理
短大/専門 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 高専 卒業見込みの方 月給:196,000円 ※基本給:196,000円 大学 卒業見込みの方 月給:197,000円 ※基本給:197,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:217,000円 ※基本給:217,000円 短大/専門 卒業の方 月給:180,000円以上 ※基本給:180,000円以上 高専 卒業の方 月給:196,000円以上 ※基本給:196,000円以上 大学 卒業の方 月給:197,000円以上 ※基本給:197,000円以上 大学院 卒業の方 月給:217,000円以上 ※基本給:217,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】建設ディレクター(土木)(4)【正社員】建設ディレクター(建築)(5)【正社員】積算(6)【正社員】総務経理
通勤手当(実費支給・上限なし) 資格手当(上積制 最大月80,000円/例:施工管理技士2級 月30,000円、施工管理技士1級 月40,000円) 家賃手当(上限月15,000円) 家族手当(配偶者月8,000円、子一人につき月4,000円) 引越費用補助(一律30,000円 ※新卒者1回限り) 役職手当 住宅手当 時間外手当(全額支給) ほか |
昇給 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】建設ディレクター(土木)(4)【正社員】建設ディレクター(建築)(5)【正社員】積算(6)【正社員】総務経理
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】建設ディレクター(土木)(4)【正社員】建設ディレクター(建築)(5)【正社員】積算(6)【正社員】総務経理
年2回 備考:8月・12月 ※業績により、別途決算手当を支給します。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】建設ディレクター(土木)(4)【正社員】建設ディレクター(建築)(5)【正社員】積算(6)【正社員】総務経理
週休2日制/会社カレンダーあり(原則第1土曜出勤) 年間休日:105日 有給休暇:10日 ※※入社半年で10日付与、最大40日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別有給休暇(インフルエンザ、新型コロナウイルス等) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断、乳がん検診(会社負担) 資格取得費用補助 各種祝金(成人・結婚・出産) 育児短時間勤務制度 永年勤続表彰(金一封)、いきいき人間表彰(金一封) 社内積立制度 慶弔見舞金制度 鹿児島県建設業企業年金基金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】建設ディレクター(土木)(4)【正社員】建設ディレクター(建築)(5)【正社員】積算(6)【正社員】総務経理 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 48.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:価値のある人づくりを目指す鎌田建設では、自己研鑽に取り組む社員や専門性を高めたい社員に対して、研修制度を設けています。それぞれのステージに合わせた体系的な研修プログラムによって、社員の成長をサポートしています。
・新卒内定者研修 これから始まる人生設計とキャリアデザインを一緒に考えます。 ・新入社員研修(入社~3ヶ月間) 「社会人の基礎力」「ビジネス文書・マナー」「建設業法」「金融リテラシー」等、幅広い研修があります。 ・OJT研修(入社~3年間) 教育を担当する先輩社員とチームとなり、入社3年までの育成計画を一人ひとりに合わせて立案します。 ・フォローアップ研修(入社半年・1年・3年) 新入社員や入社歴の浅い若手社員が部署間を越えて交流できる機会を提供しています。 ・スキルアップ研修(随時) 建設現場などで求められる最新の高度な技術と知識を修得するための研修です。 ・その他 職層別研修では、職層で異なる研修の受講を企画し、それぞれに必要不可欠なスキルや姿勢を身につけます。マネジメント研修は、個人と会社の能力を最大限に発揮するために必要となる、新たなスキルを修得する内容です。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援
資格手当 |
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メンター制度 | あり:現場指導者、教育調整係、総務部研修担当が新入社員に対しての入社後フォローを行っています。
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キャリアコンサルティング制度 | あり:必要に応じて、キャリコンサルティング(外部)との面談の場を設けています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースあり(喫煙スペースでの業務なし)
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試用期間について | 3か月間(試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し)
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諸手当 | 若手支援(特殊手当、毎年5千~1万円を加算)
新卒引越費用一律3万円支給 一人暮らし家賃補助 各種手当(資格、家族、役職等) |
福利厚生等 | 社会保険完備
資格取得費用補助 育児休暇、産前産後休暇、育児短時間勤務制度、介護休暇 永年勤続表彰 いきいき人間表彰(所属長推薦) 社内積立制度 鹿児島県建設業企業年金基金 定期健康診断 乳がん検診 資格取得費用補助 子育て応援制度 駐車場会社敷地内(自己負担なし) ほか |
昇給・賞与 | 昇給:年1回、賞与:年2回
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勤務時間・休日 | 8:00~17:00(実働8時間)、年間休日105日(会社カレンダー)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催しております。
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年6月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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