業種 |
団体・連合会
信用金庫・信用組合・労働金庫/共済/政府系・系統金融機関/食品
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本社 |
三重
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総合職(大学卒) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 181名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営農指導事業(農畜産物の生産指導・農作業支援等) 販売事業(農畜産物の販売・直売所の運営等) 購買事業(農業・生活資材供給・農機販売等) 信用事業(金融商品の提案等) 共済事業(保障の提案等) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
三重 備考: 津市(久居、一志町、白山町、美杉町、香良洲町)および松阪市全域 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 備考: ※一部の業務で時差勤務を行なう場合もあります。 ※配属先・勤務地により勤務時間帯が異なる場合があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 1 リクナビ2025からエントリーをお願いいたします。
▼ 2 JAみえなか就職説明会へ参加(任意参加でOK) 選考に参加するうえで説明会の参加は必須ではありませんが、 当JAへの理解を深めるうえで貴重な機会をなりますのでぜひご参加をお願いいたします。 オンライン開催をご用意しております。 開催日:4月24日(水)(オンライン:13:30~) ▼ 3 選考希望者は応募書類の提出 応募書類:OpenES 提出〆切:2024年5月2日(木)まで 提出方法:OpenESは3月1日以降にリクナビ上で提出いただけます。 ※なお、提出期間内の再提出可能となっております。 ▼ 4 一次選考 (内容)SPI3受験/自宅でWEB受験(65分) ▼ 5 二次選考 (内容)個人面接(目安20分) ▼ 6 最終選考 (内容)役員面接 ▼ 7 内々定 まずは、当JAのことをよく知っていただきたいと思いますので、 ぜひJAみえなか就職説明会へご参加ください! |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:177,510円 大学 卒業見込みの方 月給:187,810円 備考:※初任給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
交通費、資格手当、役職手当、家族手当、特殊勤務手当、住宅手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(原則、土日祝日)※配属先によっては異なる場合があります。 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: 産休制度 育休制度 介護休職制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 永年勤続制度 資格取得祝金 インフルエンザ予防接種助成金 福利厚生倶楽部(飲食店や宿泊施設での割引券の使用等) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入組後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
※2020年度は合併前の為、3JAの平均値です。
JA三重中央 2020年採用数10名 離職数1名 JA一志東部 2020年採用数03名 離職数0名 JA松阪 2020年採用数05名 離職数1名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:38.8%
3年以内女性採用割合:61.2% ※2020年度・2019年度は合併前の為、3JAの平均値です。
JA三重中央 2020年男性4名 女性6名 JA一志東部 2020年男性2名 女性1名 JA松阪 2020年男性2名 女性3名 |
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平均勤続年数 | 17.0年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.7歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入組前3ヶ月間通信教育研修(12月頃:マナー研修など)
入組前内部研修(2月中旬、3月下旬頃) 入組直前外部研修(3月頃:2日間 三重県JAでの合同研修) 担当者研修(入組後、各部署にてシステム研修・資格取得に向けての講座など) |
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自己啓発支援 | あり:資格取得費用助成
資格手当支給 資格更新料補助 取得資格後資格を用いて業務を行う場合、資格手当を毎月給与にて支給 |
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メンター制度 | あり:メンターとして任命された先輩が半年間サポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:JA職員資格認証試験(1級~3級)
営農指導員資格認証試験 内部監査士検定試験 資格取得時の手当あり(1万円~5万円) |
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月平均所定外労働時間 | 18.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
女性の育児休業取得率は100%となっております。
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、順次視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |