大卒 : 介護職場合(二郎苑) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】生活支援員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生活支援員
日常生活のサポートやご利用者様の「やりたい!」を実現できるよう、スタッフで相談しより良い支援を心がけています。 |
応募資格 | (1)【正社員】生活支援員
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】生活支援員
兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】生活支援員
【変形労働時間制】 総労働時間(1週間):39時間 備考:勤務時間 〈1〉日勤 9:30~18:40(休憩70分) 〈2〉早出 7:00~16:10(休憩70分) 〈3〉遅出 12:00~21:00(休憩60分) 〈4〉夜勤 18:00~翌10:00(休憩4時間30分) 1ヵ月単位の変形労働時間制(週39時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生活支援員
短大/専門/大学 卒業見込みの方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は、2024年最低賃金改定前の給与です。 短大卒 月給:171300円 専門卒 月給:171300円 大学卒 月給:177600円 |
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手当 | (1)【正社員】生活支援員
職務手当10,000円、資格手当 5,000円(介護福祉士、介護支援専門員、管理栄養士)10,000円(社会福祉士)、交通費規定支給(上限1カ月30,000円※公共交通機関利用の場合、定期券代1カ月相当を支給)、家賃半額上限30,000円、夜勤手当5,000円/回※夜勤手当につきましては都度お支払いしております。 処遇改善加算調整手当2万6,700円~6万5,000円(2022年度実績)資格取得奨励金30,000円 |
昇給 | (1)【正社員】生活支援員
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】生活支援員
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】生活支援員
1カ月7日間 年間休日:108日 ※(例)4月入社 10日付与(6か月目以降から使用可能) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生活支援員 期間:入社後6カ月 |
■勤務時間
(1)【正社員】生活支援員 【変形労働時間制】 総労働時間(1週間):39時間 備考:勤務時間 〈1〉日勤 9:30~18:40(休憩70分) 〈2〉早出 7:00~16:10(休憩70分) 〈3〉遅出 12:00~21:00(休憩60分) 〈4〉夜勤 18:00~翌10:00(休憩4時間30分) 1ヵ月単位の変形労働時間制(週39時間) |
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■手当
(1)【正社員】生活支援員 職務手当10,000円、資格手当 5,000円(介護福祉士、介護支援専門員、管理栄養士)10,000円(社会福祉士)、交通費規定支給(上限1カ月30,000円※公共交通機関利用の場合、定期券代1カ月相当を支給)、家賃半額上限30,000円、夜勤手当5,000円/回※夜勤手当につきましては都度お支払いしております。 処遇改善加算調整手当2万6,700円~6万5,000円(2022年度実績)資格取得奨励金30,000円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:スキルアップ研修や虐待研修等実施しています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.5時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |