総合職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 2774名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
※職種・仕事内容の詳細をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、岩手、宮城、茨城、栃木、群馬、東京、神奈川、新潟、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、大阪、岡山、広島、福岡、佐賀、熊本 備考:本社及び全国の事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:15 備考:※部署により異なります(営業は9:00~18:00) ※所定労働時間:8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 【 総合職 】
※選考フローは「営業系」「研究系(基礎研究/畜産研究)」「品管系」「製造技術系」の5種類で実施します。 ※職種別採用ではないため、選考フローによって配属が限定される訳ではありません。 ※配属は全部署・全事業所より決定します。(事業計画・配置計画・適性・希望等を総合的に判断) ◆営業系 スーパーマーケットといった小売店など日本全国の得意先へ営業活動を行います。得意先の抱える課題の解決を通して、自社の売上・利益を上げることをミッションとしています。得意先やエリアの違いによってアプローチは様々。目的達成への最適な方法を探っていきます。 <こんな仕事> 全国の営業 ◆研究系(基礎研究) 納豆菌や大豆の分析・解析、そして“おいしさ”への科学的なアプローチといった基礎研究および、その見地と様々なシーズ・ニーズをすり合わせながらの商品開発や改良を行っています。また、お客様に安心・安全な商品をお届けするために、原料から商品になるまでの工程における安全と品質の維持向上を実現するためのサポートを行っています。 <こんな仕事> 納豆研究開発、豆腐研究開発 ◆品質管理系 食品製造では原料から製品までの工程、そしてお客様にお届けするまで責任を持って管理します。「より安全で、よりおいしく、より安く」を実現するため、日々更なる製造技術の進化に取り組んでいます。その活動の中心となるのが品質管理の仕事。常に工場内の状況にアンテナを張り、改善点を見出し、工場のレベルアップを図るのが役割です。 <こんな仕事> 工場の品質管理 ◆製造技術系 安全で、おいしい商品をみなさまにお届けするための元となる仕事です。専門知識・技術を駆使しながら、工場の安定稼働と生産性・安全性の向上に努めます。また、製造ラインのさらなる機械化・自動化・省力化などを実現するための未来に向けた改善活動や新たな生産技術の開発を行うことも大切な役割です。 <こんな仕事> メンテナンス・設備管理、設備開発 ◆研究系(畜産研究) 新規事業として立ち上げた畜産分野に関する研究を行います。 2018年から納豆の家畜飼料への転用試験を開始し、乳牛で乳量が増えたなどの効果を実感するに至っていますが、現段階ではその有効性に関する科学的根拠が不足しています。そこで、大学などとの共同研究や、試験牧場において家畜への健康効果の科学的根拠を明らかにして、事業拡大に取り組んでいきます。 <こんな仕事> 畜産研究開発 |
採用ステップ&スケジュール | 「リクナビ2025」よりプレエントリー
▽ 「マイページ」へログイン ▽ 選考フロー選択 ※ご選択いただけるフローはひとつのみです。 ◆営業系 ◆研究系(基礎研究/畜産研究) ◆品管系 ◆製造技術系 ▽ 以降は、各選考フローごとに異なります ※詳しくは「マイページ」よりご確認ください。 下記どちらかの方法でエントリーをお願いします。 ・リクナビよりプレエントリーののち、「マイページ」へログイン ・当社ホームページの採用サイトより「マイページ」へログイン |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 備考: 大学院 卒業、卒業見込みの方 月給:280,000円 大学 卒業、卒業見込みの方 月給:265,000円 高専専攻科 卒業、卒業見込みの方 月給:265,000円 高専本科 卒業、卒業見込みの方 月給:250,000円 ※初任給改定の為、2025年4月予定額 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
販売手当(営業)、研究所手当、スタッフ手当(管理部門など)、役職手当、残業手当 通勤手当、育児支援手当、転居支援手当、単身赴任手当、転勤時持家補助手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月9~11日 年間休日:120日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給休暇、半日有給休暇、転勤休暇、育児休業、介護休業、看護休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:社宅制度 失効年休積立制度 慶弔見舞金制度 育児支援制度 退職金制度 確定拠出年金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.3%
3年以内女性採用割合:26.7% |
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平均勤続年数 | 18.2年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(入社後6ヶ月間)、若手社員研修、その他階層別・部署別研修 など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:◆官能検査員
年2回、講習と検定試験を実施。 主に製造や商品に直接関わる部署の社員を対象に実施しています。 いつでも安全で美味しい商品をお客様に届けられるよう 製品の品質を人間の五感で確認する業務をおこなう為の社内資格です。 |
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月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
エントリー方法 | 下記どちらかの方法でエントリーをお願いします。
・リクナビよりプレエントリーののち、「マイページ」へログイン ・当社ホームページの採用サイトより「マイページ」へログイン |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |