大学卒・営業職 | 301名~ |
---|
気になる登録人数 | 20962名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 301名~ |
---|---|
初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】 総合職全国型(2)【正社員】 総合職ブロック型 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】 総合職全国型(2)【正社員】 総合職ブロック型
営業部門・技術部門・企画系管理部門・技術系管理部門 |
応募資格 | (1)【正社員】 総合職全国型(2)【正社員】 総合職ブロック型
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】 総合職全国型(2)【正社員】 総合職ブロック型
北海道、青森、岩手、秋田、山形、福島、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、海外 備考:【全国型】 全事業所 【ブロック型】 全国8ブロック内の事業所、および本社 |
勤務時間 | (1)【正社員】 総合職全国型(2)【正社員】 総合職ブロック型
住宅営業 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間15分) 設計 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間15分) 工事監督・その他職種 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間15分) |
職種・仕事内容の詳細 | 住宅営業・設計・工事監督
当社では、部署別採用ではなく、「総合職採用」を行っています。 皆様の様々なキャリアプランに合わせ、部署間異動も可能です。 【住宅営業】 ★お客様の一番近くで寄り添い続ける、家づくりのパートナー。 住宅営業の仕事は幅広く、展示場へ来場されたお客様の接客から、プラン提案、資金計画といった契約までのプロセス、さらには契約後の打合せや建築中のフォロー、お引渡し、そしてアフターサポートまで行います。住宅営業は、すべての工程でお客様のご希望に寄り添い、理想の家を実現するために伴走する、家づくりのパートナーです。 【設計】 ★お客様と直接語り合い、まだ見ぬ“理想のわが家”をカタチに。 設計職は、お客様にとってベストなプランができるまで打ち合わせを重ねます。その仕事の本質は、図面作成などの作業ではありません。コミュニケーション能力を活かしてお客様と深く語り合い、お客様自身も気づいていない潜在的なニーズを引き出し、具体的なカタチに落とし込んでいくことです。また、専門知識を活かして、住宅営業へのアドバイスを行うほか、工事監督とは施工時の情報を共有するなど、家づくりのキーパーソンとしても活躍します。 【工事監督】 ★多くの職人と力を合わせて、一条工務店の性能と品質を現場で守る。 工事監督は、施工現場で「工程・品質・施工・安全・環境」の5つを管理し、住宅営業、設計がつないできたお客様の夢を実際にカタチにする役目を担います。一条工務店では、直接施工の形をとっているので、現場で直接職人たちとコミュニケーションを取り、管理します。職人たちと切磋琢磨しながら、ものづくりの醍醐味を体感できるのも一条工務店の工事監督ならではです。 【管理部門】※管理部門については、初年度からの配属は予定しておりません。 (企画系)経営企画、不動産事業、総務、人事、広報・制作など (技術系)設計本部、工事本部、積算、システム開発など ◆設計本部、工事本部、生産本部、免震推進、積算、システム開発 など 技術マニュアル作成、関係諸官庁・取引業者との打ち合わせ、免震サポート、積算、生産物流管理、安全衛生管理、ゼロエミッション推進など、技術部門の中核的な職務です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ マイページのID・PWを送付 (エントリー前にPCメールアドレスをご確認ください) ↓ マイページで会社説明会を予約、参加 ↓ 選考エントリー(エントリーシート・適性検査) ↓ 面接 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】 総合職全国型(2)【正社員】 総合職ブロック型
総合職全国型 専門 卒業見込みの方 月給:237,500円(一律手当含む) ※基本給:237,500円 高専 卒業見込みの方 月給:245,000円(一律手当含む) ※基本給:245,000円 大学 卒業見込みの方 月給:260,000円(一律手当含む) ※基本給:260,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:268,000円(一律手当含む) ※基本給:268,000円 備考:一律ライフデザイン手当含む 総合職ブロック型 専門 卒業見込みの方 月給:227,500円(一律手当含む) ※基本給:227,500円 高専 卒業見込みの方 月給:235,000円(一律手当含む) ※基本給:235,000円 大学 卒業見込みの方 月給:250,000円(一律手当含む) ※基本給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:258,000円(一律手当含む) ※基本給:258,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】 総合職全国型(2)【正社員】 総合職ブロック型
営業手当・設計手当・車両手当・通勤手当・時間外手当・家族手当・成約手当(住宅営業 成績に応じて支給)・店長手当など |
昇給 | (1)【正社員】 総合職全国型(2)【正社員】 総合職ブロック型
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】 総合職全国型(2)【正社員】 総合職ブロック型
年2回 備考:夏、冬 |
休日・休暇 | (1)【正社員】 総合職全国型(2)【正社員】 総合職ブロック型
住宅営業 完全週休2日制(基本 水曜・木曜) ※当社休日カレンダにより取得 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:アニバーサリー休暇、営業休暇 設計 完全週休2日制(基本 水曜・日曜) ※当社休日カレンダーにより取得 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:アニバーサリー休暇 工事監督 完全週休2日制(基本 土曜・日曜) ※当社休日カレンダーにより取得。 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:アニバーサリー休暇 その他職種 週休2日制(基本 土曜・日曜) ※当社休日カレンダーにより取得 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:アニバーサリー休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:自宅建築社員割引制度、資格取得奨励制度、研修制度、産休・育休制度、介護休暇制度、アニバーサリー休暇、家賃補助制度、帰省費補助制度、永年勤続褒賞、スポーツクラブ会費補助、社内サークル活動支援費、福利厚生費(一条会/年4万円)、選択制企業型確定拠出年金制度、ジョブリターン制度、退職金制度など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】 総合職全国型(2)【正社員】 総合職ブロック型 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月30日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■人材育成支援
◇入社前 ・内定者研修(1日):ともに働く仲間との絆を深める研修 ◇入社後 ・新入社員研修:全体研修および部署別研修 各種研修に加え、個人別研修カルテを利用して、個別に成長を支援 ・個別指導員によるOJT研修 ・2年次全体研修、フォロー研修 ・3年次全体研修、フォロー研修 ・主任昇格者研修 ・係長リーダーシップ研修 ・マネージメント研修塾 ・シニア営業研修 その他、職種別・層別にて研修を実施 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:■公的資格取得支援制度
下記の公的資格取得に関して、資格学校等と提携し、会社から全面的にバックアップしています! 主には、資格学校との特別提携プランとして教材の提供を行ったり、試験勉強のための有給休暇の取得促進、業務の調整等を行っています。 また、合格者に対しては、報奨金と報奨休暇を付与しています。 ・一級建築士、二級建築士 ・一級、二級施工管理技士 ・宅地建物取引士 ・インテリアコーディネーター ・エクステリアプランナー ・二級ファイナンシャル技能士 等 |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:■個別指導員制度
新入社員に対して、個別に指導員を設定し、マンツーマンで教育を行っています。 担当指導員は個別に選定し、個人個人がより成長できるような環境を作っていきます。 ■個別メンター制度 新入社員に対して、個別にメンター(若手社員)を設定し、日々の日常業務から些細な相談までサポートします。 新入社員1名に対し、2名体制でサポートします! |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:■アプローチコンテスト
■接客ミシュラン制度 ■ICHIJOエクセレントセールスクラブ |
||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催しております。
詳細は、リクナビの説明会予約画面またはリクナビからエントリー後、マイページにて ご確認下さい。 |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |