株式会社ライブズ
ライブズ
2026
業種
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント/生命保険/その他サービス
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業職《不動産コンサルティング営業》 6~10名
事務職《人事総務・社内SE》 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

営業職《不動産コンサルティング営業》

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上

事務職《人事総務・社内SE》

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
■2025年3月に短大、専門、高専、大学、大学院のいずれかを卒業予定の方
■学部や学科、文理は不問です

<こんな方と一緒に働きたいです!>

#目標・目的意識をもって行動できる方
#成長意欲の高い方
#何かに本気で打ち込んだことのある方
#人が好きな方
#何事もポジティブにチャレンジできる方
#チームとして動ける方

募集概要

職種 (1)【正社員】不動産コンサルティング営業(2)【正社員】人事総務(3)【正社員】社内SE
仕事内容 (1)【正社員】不動産コンサルティング営業
自社新築ブランドマンション「HY's(ハイズ)シリーズ」をお客様の将来の資産形成としてご案内します。
お客様の悩みや不安、要望をしっかりヒアリングし、ご要望に合った商品を提案しています。
(2)【正社員】人事総務
会社の窓口となり、主に人材採用・育成や社内環境を管理する部署です。人事・労務・総務の全ての領域を担当しています。幅広く業務に携わることができ、1年目から経験を積むことができます。
(3)【正社員】社内SE
社内のIT業務を担当し、会社の情報基盤を作る専門チームです。管理部門として、会社のことを深く知り、戦略に沿って他部署との連携が重要になる部署です
応募資格 (1)【正社員】不動産コンサルティング営業(2)【正社員】人事総務(3)【正社員】社内SE
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】不動産コンサルティング営業(2)【正社員】人事総務(3)【正社員】社内SE
 東京
 備考:東京メトロ丸の内線「西新宿駅」徒歩1分
勤務時間 (1)【正社員】不動産コンサルティング営業
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~19:00(休憩:1時間30分)
(2)【正社員】人事総務(3)【正社員】社内SE
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 【コンサルティング営業職】
自社ブランドマンション『HY’s(ハイズ)シリーズ』をお客様の資産形成としてご案内しています。

お客様は、オーナー様になるため、20代の会社員の方からスポーツ選手や経営者の方まで、幅広い年代、様々な職業方が対象となります。幅広いお客様との出会いがあるライブズでは、様々な経験値やスキルを早くから身につけ成長していくことが可能です!

ライブズがご提案しているマンション経営は、リスクを限りなく低くした商品です。
扱うのは、資産性の高い都心を中心とした好立地、高級感のあるデザイン、設備にもこだわったブランドマンション。クオリティにこだわった資産価値の高い商品なので自信をもって提案することができます。

またお客様一人ひとりに寄り添い、お客様が抱える悩みや不安、要望をしっかりとヒアリングし、
お客様の事情、ご要望に合ったご提案を心がけています。
その結果、お客様から信頼していただきご紹介で契約していただくことも多くあります。

≪新卒一年目から活躍できる環境が整っています!≫
◆明確な評価制度を設けているため、年功序列ということは一切ありません。
 入社2~3年で部下を持ちマネジメントに奮闘したり、20代で課長職のポストにつくなど
 若い社員も責任ある立場を任され生き生きと活躍しています!
◆インセンティブ制を採用し、成果は収入にも反映されます。
 新卒1年目で月収100万越えという実績も!
◆個人ノルマが無い為、お互い協力しあい高めていく環境です。
◆研修・教育制度が整っているので、しっかりと営業力が身につきます。


【人事総務職】
主に、人材採用・育成や社内環境を管理する部署です。

・人事
新卒/経験者採用、社内研修、雇用管理等
・労務
勤怠管理、入退社手続き、健康診断、規定の整備等
・総務
電話/来客対応、備品管理、福利厚生、社内イベント、社内の衛生管理等

会社の窓口として、一番初めにお客様・求職者の方にお会いする部署です。
弊社の人事総務部は、人事・労務・総務の全ての領域を担当しています。幅広く業務に携わることができ、1年目から経験を積むことができます。また、他部署との関わりも多いため、コミュニケーションがとても大切になります。


【社内SE職】
主に社内の業務システムの最適化と情報セキュリティの運用を担当します。

・インフラの管理
システム/情報機器の管理、ヘルプデスク、規定整備、データベース管理 等
・情報セキュリティ
コンプライアンス委員会主催、周知 等
・データ分析、収集
顧客データ管理、不動産特定共同事業法 等

不動産業におけるIT人材の価値はますます高まっており、システムを最適化していくためには、技術力と同時に業務の仕組みをよく理解し提案してゆく能力が求められます。ライブズでは早い段階から様々な業務に携われ、、これらの能力が身につく環境です。
自分が手を動かして作った成果が大勢に利用され、その反響をダイレクトに受けることで、自身の大きな成長を感じることができ、自らの手で会社のシステム戦略に携わることができる、やりがいのあるポジションです。
現在専門知識がない方も、1年目からシステムの様々な領域の業務に携わることができます。
提出書類 選考時:エントリーシート(写真貼付)
    「あなたらしさ」を知りたいと思っています。
    かしこまらず、ぜひ自分らしさを伝えてください。
内定後:卒業見込証明書

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】不動産コンサルティング営業
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:250,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:50,000円/33時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】人事総務
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:200,000円
(3)【正社員】社内SE
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:210,000円
手当 (1)【正社員】不動産コンサルティング営業(2)【正社員】人事総務(3)【正社員】社内SE

 ◇交通費支給(営業職:実費支給、事務職:上限20,000円/月)
 ◇宅地建物取引士資格手当 30,000円/月
 ◇住宅手当 ※規程有
 ◇役職手当 ※規程有
 ◇家族手当 ※規程有
 ◇報奨金あり
昇給 (1)【正社員】不動産コンサルティング営業
 備考:◇昇給・昇格随時(実績に応じて昇給・昇格します!)

明確な評価制度を設けているため、年功序列ということは一切ありません。
入社2~3年で部下を持ちマネジメントに奮闘したり、20代で課長職のポストにつくなど
若い社員も責任ある立場を任され生き生きと活躍しています!
(2)【正社員】人事総務(3)【正社員】社内SE
 年1回
 備考:1月
賞与 (1)【正社員】不動産コンサルティング営業
 備考:インセンティブ制なので賞与はありません。
※契約が成立したら、翌月にインセンティブが支払われます。
(2)【正社員】人事総務(3)【正社員】社内SE
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】不動産コンサルティング営業(2)【正社員】人事総務(3)【正社員】社内SE
 完全週休2日制(土、日、祝日)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考: 長期休暇(GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇)は各7~10日の連休です!
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
◇:資格手当(宅地建物取引士資格手当:月3万円)
◇社宅あり
 └弊社自社ブランドマンションを社宅としてご紹介します。月3万円の家賃補助があり、
   都心のマンションに5~8万円台で住むことができます。
◇保養所あり 
◇選択制確定給付企業年金(企業型DB)
◇社員研修旅行(過去には北海道・グアム・ハワイ等!原則平日に行きます!)
◇オフィス内禁煙

◇:ウォーターサーバー完備
◇健康診断年1回/一部オプション費用負担・健康管理(ストレスチェック・産業医面談の実施等)
◇各種研修制度
◇スポーツ観戦チケット配布あり
◇誕生日にお祝い品贈呈あり
└過去にはモバイルバッテリーや、名前入りボールペン・タンブラーを贈呈。毎年内容を変えています!
試用期間 ■期間
(1)【正社員】不動産コンサルティング営業
 期間:試用期間(3カ月)
(2)【正社員】人事総務(3)【正社員】社内SE
 期間:試用期間(3カ月)
 ※労働条件の変更なし
■給与
(1)【正社員】不動産コンサルティング営業
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:30,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:試用期間(3カ月):月給230,000円+別途インセンティブ
(試用期間中固定残業代 20時間分30,000円分含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】不動産コンサルティング営業
 期間:入社後1カ月間の新入社員研修有
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】人事総務(3)【正社員】社内SE
 期間:入社後、新入社員研修有
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 5人 0人
2022年度 3人 4人
2021年度 7人 4人
3年以内男性採用割合:65.2%
3年以内女性採用割合:34.8%
平均勤続年数
平均年齢 34.8歳(2024年3月1日時点)
営業職実績
研修 あり:・新人研修(外部研修・社内研修)
・フォローアップ研修
・人事面談
他、外部講師による営業研修や、社内でのロールプレイングなどを随時行っています。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 4人1人
育休取得率 50.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 20.0%
(2024年3月1日時点)

その他の情報

参考データ

メリハリのある働き方 ◇完全週休2日制(土日祝日休み)
◇年間休日125日
◇7日~10日程度のお休みが年に3回!
昇給諸手当(営業職) ◇昇給諸手当:随時
インセンティブ制度 ※契約後の翌月に支給されます。
新卒1年目から年収1,000万を超えの実績も!
モデル収入(営業職) ◇入社2年目 副主任
月給:27万円+インセンティブ45万円
年収:550万円

◇入社3年目 係長
月給:35万円+インセンティブ50万円+宅建士手当3万円
年収:920万円

採用実績校

青山学院大学、跡見学園女子大学、大阪樟蔭女子大学、大妻女子大学、神奈川大学、神田外語大学、熊本学園大学、国学院大学、国際武道大学、駒澤大学、産業能率大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京成徳大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本大学、一橋大学、平成国際大学、北海学園大学、明海大学、明治学院大学、桃山学院大学、山梨学院大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)