JavaScriptの設定がOFFになっています。リクナビをご利用の際は、お使いのブラウザのJavaScriptの設定をONにしてください。

北王流通株式会社

3PL、食品物流、物流戦略、倉庫、インフラ、ロジスティクス

業種	陸運（貨物）倉庫／商社（食料品）／コンサルタント・専門コンサルタント／外食・レストラン・フードサービス
本社	東京

気になる

会社トップ昨年の
採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

【総合職】経営幹部候補	6～10名
【専門職】プロドライバーコース/倉庫管理コース	1～5名

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

【総合職】経営幹部候補

採用人数	2025年卒予定 6～10名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート ― 説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書、成績表
その他のポイント	30代役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

【専門職】プロドライバーコース/倉庫管理コース

採用人数	2025年卒予定 1～5名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート ― 説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書、成績表
その他のポイント	30代役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

既卒の方も活躍しています！

【こんな方とのご縁を求めています】
・理念やビジョンに共感できる！
・仕事を通して成長したい！
・社会に貢献できる仕事をしたい！
・食に関わる仕事がしたい！

【優遇条件】
・職種異動に積極的な姿勢がある方
→　物流の現場経験を積みノウハウを習得するために、配送業務や倉庫管理業務等、複数の現場経験を積んで頂きます

・普通免許・準中型免許取得済
→　入社前に取得されていると業務習得がスムーズに進みます
※資格取得補助制度有り

中小企業は、1人が複数の種類の仕事を経験でき、成長スピードが早い点が特徴です！
次の北王流通をつくっていく「ベンチャースピリット」をもった学生さんとの出会いを楽しみにしております。

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職：経営幹部候補
仕事内容	(1)【正社員】総合職：経営幹部候補ドライバー、商品管理、倉庫管理
応募資格	(1)【正社員】総合職：経営幹部候補　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2022年4月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】総合職：経営幹部候補　埼玉、神奈川　備考：■大宮センター埼玉県さいたま市北区吉野町1-405-22 ■浮島センター神奈川県川崎市川崎区浮島町12-10 ■厚木センター神奈川県厚木市酒井3155 ※勤務地は面談を通し、適正に合わせ決定 ※お住まいから通えない距離の拠点に配属された場合は、お引越し頂く可能性もございます
勤務時間	(1)【正社員】総合職：経営幹部候補　【シフト制】　実働時間（1日）：8時間～8時間　備考：7：00～16：00 /8：00～17：00 / 9：00～18：00 ※事業所・業務内容により異なる
採用ステップ＆スケジュール	【選考フロー】リクナビよりエントリー　↓ 説明会　参加　↓ 面接　1次　 ※オンライン　↓ 面接　最終　※東京本社にて対面実施　↓ 内定【提出物】最終面接時：OpenESまたは履歴書、成績証明証書
職種・仕事内容の詳細	【総合職：経営幹部候補】将来、数十名～数百名の従業員さんを束ねる会社の幹部として、物流のプロフェッショナルを目指します。適性に応じて上記各コースにて現場に配属され、基本業務経験（ドライバー・倉庫管理）を積み、物流の基本概念習得や業務スキルを高めます。段階に応じて、資格取得や経営大学院の参加など経営に携わるための勉強もし、経営幹部としての活躍も可能です。また、資格取得や経営大学の費用は会社が負担いたします。ジョブローテーションの一環として情報システム室や人事総務関係、営業の仕事、経理、事務を経験することもあります。 ---------- 『成果・結果をつくるためのに』まずは仕事の基礎！入社後は現場での経験を積んでもらいます。ですが作業員になってほしい訳ではありません。管理職を目指すにあたって現場の経験がある、という強みを持ってほしいのです。一人一人の適性を見ながら、他の拠点、他の部門へ異動して視野を広げたり、ドライバーとオペレーターの両方の経験をしたり、リクルーター活動や情報システムといった本社業務に携わったり、３～４年後には様々な可能性が広がります！また色々経験することで人よりも早く経営幹部になることもできます！
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職：経営幹部候補　短大/専門/高専卒業見込みの方　短大/専門/高専卒業の方　　月給：200,000円以上　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　　月給：208,000円以上　備考：(直近支給実績) ※残業手当、深夜手当等諸手当は別途全額支給 ※通勤交通費（社内規定に沿って支給） ※給与例参照
手当	(1)【正社員】総合職：経営幹部候補　通勤手当、役職手当、業務手当、配送業務手当、効率改善手当、提案手当、扶養家族手当（扶養家族1名毎　5,000円）等
昇給	(1)【正社員】総合職：経営幹部候補　年2回　備考：6月・12月
賞与	(1)【正社員】総合職：経営幹部候補　年2回　備考：6月・12月
休日・休暇	(1)【正社員】総合職：経営幹部候補　シフト制　年間休日107日（月に8-9日）　※※別途有給休暇入社半年で10日付与　休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：特別休暇（ウエディング休暇・出産応援休暇・お子様結婚休暇・その他）
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））給与例：■入社2年目：経営幹部候補生 A先輩の月収　253,018円（基本月給182,000円＋時間外手当18,518円（月11時間）＋業務・役職手当52,500円）内定時のフォロー制度：■ 入社前の内定者研修実施テーマ：入社前から同期の絆を深める！ 1月～3月内定者が集合！・お互いを知り合い入社前から"切磋琢磨"し合えるチーム作り・新卒でしか手に入らない一生物の"同期"、お互いに成長し合えるチームワークトレーニング ■ 人事室サポート有り定期的な情報発信や、不安なことなど親身にアドバイスにのります。充実した教育制度：《1年目》・新入社員入社研修（5日間）・現場研修・フォローアップ研修・社外研修《２年目》・初級キャリアアップ研修・中級キャリアアップ研修・管理者向け研修・社外研修特徴的な制度：《お米制度》美味しいお米が社割で買うことができ、さらに月間・年間の優秀者にはお米をプレゼント《効率改善手当》時間当たりの作業量が多いほど支給金額が増えていく手当《提案制度》業務上の「改善」「要望」を出してくれた方に提案要望手当を支給《目標実現制度》半年の目標を決め、達成度合いで賞与に加算される制度《花粉症手当》ドライバーさんには症状に応じて目薬、点鼻薬、錠剤などが支給されます。資格取得補助制度：資格取得補助制度・普通免許、準中型免許、フォークリフト免許・ビジネスキャリア検定・運行管理者、衛生管理者、物流技術管理士等入社後仕事に必要な資格は会社が負担し取得できます。
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職：経営幹部候補　期間：3ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2023年度	9人	0人	100.0%
2022年度	2人	0人	100.0%
2021年度	11人	5人	54.5%

（2024年4月30日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	7人	2人
2022年度	2人	0人
2021年度	8人	3人

3年以内男性採用割合：77.2%
3年以内女性採用割合：22.8%

平均勤続年数

－

平均年齢

－

研修

あり：上記【研修・資格取得支援】参照

自己啓発支援

あり：上記【研修・資格取得支援】参照

メンター制度

あり：担当トレーナーがつき、業務の知識はもちろん、日ごろのお悩み相談ものってくれます。新卒社員さんは2年目以降自分自身がトレーナーにることもあり、若いうちから後輩育
成を経験していくこともできます。

キャリアコンサルティング制度

あり：定期的に個別面談を実施、キャリアアップのため目指したい役職や職種に応じて、コースを選択できます。

社内検定等の制度

あり：■表彰制度
永年勤続表彰(5年・10年・15年)、優良ドライバー・オペレーター表彰、ありがとうサークルMVP賞、年間最優秀管理者賞

月平均所定外労働時間

26.0時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

－

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	実績なし	0人
取得対象者数		1人
育休取得率		0.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

その他の情報

参考データ

研修制度	＜社外研修カリキュラム＞可能思考研修、経営大学院、マネジメント、業績アップ、コーチング、ロジカルシンキング、リーダーシップ、Micro officeトレーニング、プレゼンテーション、ビジネスマナー etc... ＜社内研修カリキュラム＞内定者研修、新卒入社研修、安全研修、社内大学制度 etc... ＜資格取得支援＞物流技術管理士、3PL管理士、運行管理者、衛生管理者、フォークリフト、準中型免許、大型免許 etc... 上記研修費用、資格取得費用を会社が全額負担しております。外部研修機関と連携し100種類以上の研修に参加可能です。
ユニークな制度	テレビや各種メディアに取り上げて頂いたユニークな制度が多数あります。 ■管理職公募制度毎年公募を行い、意欲的な人材を育成・登用する、出る杭は伸ばす制度です。 ■効率改善手当 “生産性比例”を評価軸に、効率良く短時間で仕事をこなすと手当が増えます。 ■提案手当提案をあげた人に手当がつきます。年間従業員さんからは数百件以上の提案があがっています。 ■ウェディング休暇結婚時に5日間の特別休暇を取得できます。 ■出産応援休暇奥様が出産する際に、1日の特別休暇を取得できます。 ■お子様結婚休暇お子様が結婚する際に、1日の特別休暇を取得できます。 ■宿泊施設使用無料制度年に1回当社の提携保養所に無料で宿泊できます。 ■お祝い金制度結婚時、出産時に1万円支給しています。 ■花粉症制度花粉症のドライバーさんに対して症状に応じて点眼、点鼻薬、錠剤を支給しています。 ■その他スポーツジム、旅行、映画、テーマパーク、スポーツ観戦、外食、有名ホテル宿泊、家事代行、育児、資格取得などお得に利用できる支援もあります。今後も更にいい制度を構築していく予定です。
WEB説明会	WEBにて説明会を開催しております。ご予約いただいた方に、URLをご案内いたします。少人数で開催、かつ個人でお話も可能なので質問や相談もお待ちしております。
選考手段	人柄重視なので選考は面接のみです！ ES提出、筆記試験はありません！

採用実績校

青山学院大学、青山学院大学大学院、跡見学園女子大学、浦和大学、桜美林大学、大分大学、神奈川大学、京都女子大学、グロービス経営大学院大学、神戸女学院大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、産業能率大学、淑徳大学、実践女子大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎商科大学、高千穂大学、多摩大学大学院、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、広島国際大学、法政大学、明治学院大学、明治学院大学大学院、立教大学、立正大学

詳細情報

主な募集職種: 営業系販売系技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系
主な勤務地: 埼玉、東京、神奈川
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年4月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系