社会福祉法人 南生会
ナンセイカイ
社会福祉法人 南生会
社会福祉法人/医療・福祉系/介護/非営利法人/その他サービス業
| 業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関／その他サービス
|
|---|---|
| 本社 |
千葉
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒 介護職員 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒 介護職員
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
南生会では、頑張っている人がしっかりと正当な評価を得ることが出来ます。
職員に求める人物像を以下のように定義しております。
◆相手の立場にたって考えることが出来る豊かな心を持った職員◆
(1) ご利用者の視点で考えられる人間性を持った方
(2) ご利用者の思いを感じ取る感受性を持った方
◆チームの為に自ら能力開発を行い、チームへ還元することが出来る職員◆
(1) 新しい取り組みへの積極性を持った方
(2) 現状に留まらない向上心を持った方
◆多様化するニーズを把握し、広い視野をもって地域社会へ働きかけが出来る職員◆
(1) 地域課題に気づきと関心を持つ先見性を持った方
(2) 地域連携のアイディアを出せる創造性を持った方
◎介護の仕事は利用者様の人生に寄り添う仕事ですので、簡単だったり、楽な仕事ではありませんが、その分、やりがいや誇りをもって仕事に打ち込んでいる職員がたくさんおります。
『南生会に興味を持っていただけた方へ』
「人の喜ぶ顔が好き」
「誰かのためになることが好き」
「社会貢献に興味がある」
と思う方は、その気持ちを大切に、ぜひ南生会の説明会にお越しください。
南生会では個性あふれる一人一人の気持ちは介護の知識や技術以上にかけがえのない大切なものと考えています。
南生会では人のため、チームのため、地域のために頑張る人が評価される『人事評価制度』を運用しております。
あなたの思いや優しい気持ちはしっかりと評価される職場です。
まずはエントリーをお待ちしております！
職員に求める人物像を以下のように定義しております。
◆相手の立場にたって考えることが出来る豊かな心を持った職員◆
(1) ご利用者の視点で考えられる人間性を持った方
(2) ご利用者の思いを感じ取る感受性を持った方
◆チームの為に自ら能力開発を行い、チームへ還元することが出来る職員◆
(1) 新しい取り組みへの積極性を持った方
(2) 現状に留まらない向上心を持った方
◆多様化するニーズを把握し、広い視野をもって地域社会へ働きかけが出来る職員◆
(1) 地域課題に気づきと関心を持つ先見性を持った方
(2) 地域連携のアイディアを出せる創造性を持った方
◎介護の仕事は利用者様の人生に寄り添う仕事ですので、簡単だったり、楽な仕事ではありませんが、その分、やりがいや誇りをもって仕事に打ち込んでいる職員がたくさんおります。
『南生会に興味を持っていただけた方へ』
「人の喜ぶ顔が好き」
「誰かのためになることが好き」
「社会貢献に興味がある」
と思う方は、その気持ちを大切に、ぜひ南生会の説明会にお越しください。
南生会では個性あふれる一人一人の気持ちは介護の知識や技術以上にかけがえのない大切なものと考えています。
南生会では人のため、チームのため、地域のために頑張る人が評価される『人事評価制度』を運用しております。
あなたの思いや優しい気持ちはしっかりと評価される職場です。
まずはエントリーをお待ちしております！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】介護職員 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】介護職員
特別養護老人ホームの介護職員として、入居されている利用者様の24時間の生活を支援します。心豊かな暮らしを支える介護の専門職として、専門性と倫理的自覚を持ち、最善の介護サービスの提供に努めて頂きます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】介護職員
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 （2023年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】介護職員
千葉 備考：【千葉・西エリア】 (1) 「特別養護老人ホーム 南生苑」 船橋市古和釜町４３０-１ (2) 「特別養護老人ホーム みやぎ台南生苑」 船橋市みやぎ台４-１８-１ ※上記どちらかの事業所に配属 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】介護職員
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 備考： 【特別養護老人ホーム南生苑の場合】 1．早番 7時15分～16時15分 2．日勤 8時30分～17時30分 3．遅番 11時00分～20時00分 4．夜勤 17時00分～翌9時15分 【特別養護老人ホームみやぎ台南生苑の場合】 1．早番 7時00分～16時00分 2．日勤 8時30分～17時30分 3．遅番 12時30分～21時30分、または13時30分～21時30分 4．夜勤 21時15分～翌7:15分 ※シフトで交替制 ※希望休あり |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【介護職員】
入職後は特別養護老人ホームの介護職員として働いて頂きます。 入職時に2週間ほどの新人研修を受講していただき、社会人として活躍できるようになるための準備をいたします。 【新人研修プログラム】 1日目 オリエンテーション、南生会の組織・沿革・理念、 2日目 人事考課制度、特養+ショートステイのチーム体制 3日目 食事介助の基礎知識・演習、排泄介助の基礎知識・演習、演習振り返り 4日目 移乗介助の基礎知識・演習、介護職員として必要な医療知識、感染症予防研修 5日目 緊急時対応研修、入浴介助の基礎知識・演習、身体拘束廃止・虐待防止研修 6日目 認知症の基礎知識、PT研修、看取りについて 7日目 介護職としての役割とプロ意識、福祉職員としてのキャリア 8日目 在宅サービス部門とは、在宅支援サービスとは、地域包括ケアシステムについて 9日目 事業所見学 10日目 ビジネスマナー講習 11日目 キャリアシート作成・発表、研修総括 【現場実習】 現場の実習では先輩職員と1対1で仕事を教わるOJT実習となります。悩みや質問、不安なことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことが出来る環境で業務独り立ちを目指します。現場のリーダーや先輩と相談しながら不安なく業務に入れるようになった後に、独り立ちを行います。個々の進行度により独り立ちのタイミングが異なります。 勤務の一例【早番勤務】 07:15- 出勤 07:30-07:45 服薬介助 07:45-08:15 トイレ介助 08:15-08:30 口腔衛生 08:30-09:00 臥床 09:00-09:30 リビング掃除、洗い物、お茶の準備 09:30-10:00 おむつ交換 10:00-10:30 飲み物や軽食介助 10:30-11:00 離床 11:00-11:30 昼食準備 ※11:30-12:30※ 休憩 12:30-13:00 昼食介助、洗い物や片付け 13:00-14:00 おやつ、お茶の準備 14:00-15:00 おやつ開始 15:00-16:15 臥床、洗い物や片付け 16:15 終業 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 就職説明会(※WEB説明会でも可)に参加
↓ 1次選考 面接と作文 ※人物重視、面接重視です。 ↓ 2次選考 面接 ↓ 内々定 説明会参加から内々定に至るまでは、約2週間程度のスケジュール感です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 提出書類 | (1)履歴書
(2)卒業見込み証明書 (3)成績証明書 ※1次選考時に持参 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】介護職員
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：187,680円以上（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：196,960円以上（一律手当含む） 備考：一律手当について 〇処遇改善手当17,000円/毎月 〇特定処遇改善手当10,000円/毎月 〇資格調整手当18,000円/毎月 ⇒無資格者へ調整手当18,000円を支給 【月収想定(固定給+一律手当+その他手当)】 月収 256,460円 +交通費 固定給+一律手当→（基本給）158960円+(処遇改善手当)17,000円+(特定処遇改善手当)10,000円+（資格調整手当）18,000円 その他手当→（夜勤手当/月5回）32,500円+（住宅手当）20,000円+交通費 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】介護職員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律処遇改善手当：17,000円（固定給に含む） 一律特定処遇改善手当：10,000円（固定給に含む） 一律資格調整手当：18,000円（固定給に含む） 資格手当は別途記載 ○夜勤手当 ：6,500円/回 夜勤は1月に4-5回程度 ○当直手当 ：5,000円/回 ○住宅手当 ：20,000～ (最大40,000円) ○扶養手当 ：配偶者16,000円、子5,500円 ○処遇改善手当 ：17,000円 ○特定処遇改善手当：10,000円 ○年末年始業務手当：5,000円/日 ○通勤手当 ：月額30,000円まで ○資格手当 ：別途記載 |
| 昇給 | (1)【正社員】介護職員
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】介護職員
年2回 備考：(1)年2回 『6月、12月』 ※3.8ヶ月分(昨年度実績) ※初年度は1回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】介護職員
月9日以上 年間休日：110日 有給休暇：10日～40日 ※【有給休暇】入社半年後に10日付与 【特別有給休暇】 入社日に3日付与 ※半年後に未使用分は消滅されます 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：年間休日110日 有給休暇、特別休暇 等 ◆「子どもができたとき、職員やご利用者が体を気遣ってくれたり、自分専用の業務割を作成してくれたことに、人の温かさを感じました」という声も。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
適用されない保険とその理由： 福利厚生： ◎退職金制度 ◎再雇用制度 ◎親睦会制度 ◎引っ越し支援金あり ※就職にあたり転居される方には、引越し代最大10万円を支給します！ ◎職員旅行、新人歓迎会、忘年会、新年会、バーベキュー等々 ◎結婚祝金 ◎出産祝金 ◎弔慰金 ◎入院見舞金 ◎災害見舞金 ◎介護福祉士を目指す学生に対しての法人奨学金制度 ◎職員紹介制度(謝礼金あり) ◎ストレスチェック制度 ◎安全衛生委員会の設置 ●資格手当： ・社会福祉士 ：月25,000円 ・介護支援専門員 ：月25,000円 ・社会福祉主事 ：月20,000円 ・介護福祉士 ：月25,000円 ・実務者研修 ：月10,000円 ・初任者研修 ：月5,000円 （無資格の方は資格調整手当18,000円を２年間支給します） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職員 期間：入社後３か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：55.0%
3年以内女性採用割合：45.0% |
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| 平均勤続年数 | 7.7年（2023年3月31日時点）
※常勤職員
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| 平均年齢 | 42.1歳（2023年3月31日時点）
※常勤職員
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| 研修 | あり：◎新任研修
約２週間の日程で、福祉の理念や介護保険、介護技術についてなど、介護の基礎知識を学びます。講師は内部講師として、経験豊富なベテラン職員が担当します。また思い描いているキャリアプランや初心について改めて確認を行い明確化していく研修もあります。 ◎現場実習（OJT実習） 現場実習では３ヶ月をかけて介護実習を行うのでご安心ください。もちろん、個々人で進行度も異なりますので、独り立ちまでは職場の上司や先輩ときめ細かく相談しながら、独り立ちまでのスケジュールを調整していきます。現場での技術習得状況に対しては、1か月に1回の定期面談と、随時先輩職員による見守りのもと技術の習得を行っていきますのでご安心ください。 ◎直属上司面談（人事評価面談） 上期と下期それぞれで期首・期中・期末の面談を直属の上司と行います。 ◎フォローアップ面談（育成面談） 入職後１年間は、育成チームによるフォローアップ研修と面談を３か月に１度受けていただきます。新任研修で思い描いたキャリアプランの確認や心境の変化、困っていること等を聞き取りしながら、育成チームでもしっかりとサポートさせて頂きます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：■介護職員実務者研修受講費用全額補助の案内
南生会では、介護職員実務者研修の資格取得を目指し、更なるスキルアップを図る職員に対しての支援として、船橋市の助成金制度の案内を行います。市内の介護施設で働く職員に対して、受講に掛かる費用の全額が補助される制度です。 ■社会福祉主事任用資格 受講費用の半額補助 ■喀痰吸引研修受講費用 受講費用の全額補助 ■介護支援専門員更新費用 更新費用の全額補助 ■介護研修動画のオンデマンド配信を法人契約 職員は無料視聴可能 ■介護技術動画マニュアルのオンデマンド配信 |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年に４回直属上司と面談をする機会があります。
新卒の職員は、育成チームによるフォローアップ研修と面談が3か月定期で別途あります。 |
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| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 4.7時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.7日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年4月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 【既卒の方の採用情報】 | ■応募資格
３年以内既卒者で職歴のない方を募集しています。 ■採用ステップ＆スケジュール 既卒の方も２０２５年３月卒業予定の方と同じスケジュールになります。 ■採用時期 既卒の方は採用時期を個別にご相談させて頂きます。 ■待遇 新卒者と同様です。 |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | 新型コロナウイルス感染防止の為、弊社では以下の【WEB説明会】を行っております。
《WEB説明会の内容》 WEB説明会をご希望の方へは、ZOOMを使用したWEB説明会を実施しております。 WEB説明会は人事担当者との『1対1』での対話形式の説明会を予定しております。 WEB説明会では現場でしか感じられない雰囲気やイメージが伝わりにくいため、 より弊社を知ってもらえるように『1対1』での対話形式とさせて頂きました。 人事担当者も、沢山の質問や疑問を引き出せるように尽力を致します。 |
| 諸手当補足 | ◎資格手当
・社会福祉士 ：月25,000円 ・介護支援専門員 ：月25,000円 ・社会福祉主事 ：月20,000円 ・介護福祉士 ：月25,000円 （無資格の方は資格調整手当を２年間支給します） ※入職後の資格取得でのスキルアップを奨励しています。 ※資格取得時の報奨金制度があります。【介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員など】 |
採用実績校
アール医療福祉専門学校、青山学院大学、足利工業大学、亜細亜大学、植草学園短期大学、植草学園大学、江戸川大学、愛媛県立医療技術大学、大妻女子大学短期大学部、大原医療秘書福祉専門学校千葉校、小田原短期大学、川口短期大学、学習院女子大学、学習院大学、熊本保健科学大学、敬愛大学、国学院大学、国際フード製菓専門学校、駒澤大学、四国大学、淑徳大学、専門学校新国際福祉カレッジ、実践女子大学、城西国際大学、上智大学、聖徳大学、聖徳大学短期大学部、摂南大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉経済大学短期大学部、千葉県立保健医療大学、千葉商科大学、千葉大学、中央介護福祉専門学校、中央大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学短期大学、帝京平成大学、戸板女子短期大学、東海大学、東京アニメーター学院専門学校、東京医療専門学校、東京音楽大学、東京スクール・オブ・ビジネス、東京成徳短期大学、東京成徳大学、東京デザイナー学院、東京福祉専門学校、東京福祉大学、東北大学大学院、東洋学園大学、東洋大学、常磐大学、新潟大学、日本社会事業大学、日本赤十字秋田短期大学、日本大学、日本福祉大学、船橋情報ビジネス専門学校、文化服装学院、法政大学、北海学園大学、武蔵野短期大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立正大学、流通経済大学、麗澤大学、早稲田大学、和洋女子大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 千葉
- 応募資格
- 短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方（2023年4月～2024年3月卒の方）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
