業種 |
不動産
住宅/建設/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
福岡
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総合職(営業) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 120名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業 入社後:約1カ月間研修(マナー研修、不動産知識の習得) 数か月後:仮配属、ジョブローテーション 仕事を通じて、基礎知識や専門スキル、お客様への対応力を身に付けていただいたのち本配属となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:15~18:15(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:216,300円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:179,500円 固定残業代/月:26,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業の方 月給:216,300円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:179,500円 固定残業代/月:26,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:一律総合職手当10,300円を含む |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:10,300円~35,300円(固定給に含む) 禁煙手当(喫煙をしない社員に月5,000円の手当を支給します。) 資格手当 業績手当 通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:2月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:定期賞与 年2回(7月・12月) 決算賞与 年1回(1月) ※決算賞与は会社業績により支給の有無が決定します。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月9日以上(暦日が28日となる月の場合は8日以上) 年間休日:115日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:オリジナル休暇…年に1日。自分自身で好きな日を指定しお休みを取る制度です。 年次有給休暇(入社6カ月経過後、10日付与) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:各種研修制度 社員旅行積立(3年に1回、全社員で旅行に行きます。) 褒賞制度 退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
採用者数9名 離職者数1名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.5歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修
新入社員導入研修 新入社員基礎研修 若手社員フォローアップ研修(入社1~3年目)・・・各年次2回ずつ実施 年次研修(入社4~10年目)・・・各年次1回ずつ実施 管理職研修 営業スキルアップ研修 パソコンスキルアップ研修 宅建勉強会 e-ラーニング講座 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度あり
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メンター制度 | あり:所属部署以外の先輩社員が付き、みなさんのフォローを致します。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.8日(2022年度実績)
特別休暇としてオリジナル休暇制度をつくるなど
取得促進となるキャンペーンなどを準備中です。 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB会社説明会を開催いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約頂いた方に順次視聴用のZOOMをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |