株式会社MARUWA
マルワ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社MARUWA

東証プライム/ロンドン・シンガポール証券取引所上場
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
ガラス・セラミックス/精密機器/建材・エクステリア/機械
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術系総合職(大学卒・大学院卒) 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 668名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年4月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術系総合職(大学卒・大学院卒)

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月30万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、英語を使う機会あり

募集要項

求める人物像・選考基準

//////////////////////////////

◎志望動機は人それぞれ◎
◎描けるキャリアもさまざま◎

//////////////////////////////

当社は事業部別採用制度をとっており、選考途中でご自身が興味のある事業部(製品群)を選択して頂ける形となっております。

例えば・・・

・材料開発に興味があるから、セラミック事業部
・回路設計や商品開発をしたいのでコンポーネンツ事業部
・半導体業界を志望しているので、クオーツ事業部
・一つの完成品(最終製品)を自らの手で創り上げたいので照明事業部

といったように、選考途中で事業部を絞り込んでいきます。理由は何でも結構です。
選考途中で希望が変わる場合や、最後まで決めきれない場合もあると思いますが、こちらも適性を見て判断しますし、その都度相談に応じますので安心してください。

当社が全事業部共通して求めるものは

・モノづくりが好きな人
・知的好奇心が強く、色々なことに挑戦したい人
・セラミックという素材に可能性を感じる人
こういった方に受けて頂きたいと考えています。

MARUWAはプライム上場企業ですが、当社のエンジニアの働き方は分業された工程の一つを担当するような働き方ではなく、一つの製品を完成させるまでの0~10の広い工程に携わってもらうような働き方です。

周りにはそれぞれ得意分野を持った先輩技術者がいます。材料が得意な技術者、回路が得意な技術者、測定やシミュレーションが得意な技術者・・・その先輩方に、自分からどんどん質問をしていき多くの知識を吸収していってください。

そのように知識や経験を蓄えていけば、近い未来(入社2,3年目)には自分の手で創り上げた、と実感できる製品もあるでしょう。

最終的には、技術に特化した設計・開発のスペシャリストになるキャリアもありますし、幅広い知識を活かして生産技術や品質保証といった技術職になるキャリアもあります。 また自社の技術をお客様とつなぐセールスエンジニアというキャリアを描くことも可能です。

自分の可能性を広げた上で、強みを最大限活かした技術者になっていきたいという思いがある方は ぜひMARUWAの門をたたいてみて下さい。



募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】技術系総合職 (照明事業部)(3)【正社員】事務系一般職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】技術系総合職 (照明事業部)
※詳しくは職種・仕事内容の詳細をご覧下さい。
(3)【正社員】事務系一般職
総務
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】技術系総合職 (照明事業部)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2024年4月~2025年3月 卒の方)
(3)【正社員】事務系一般職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2024年4月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職
 福島、東京、新潟、岐阜、愛知、大阪、福岡、宮崎、海外
 備考:土岐工場、瀬戸工場、山の田工場、直江津工場、春日山工場、三春工場、いわき工場、本社、東京支店、マレーシア、アメリカなど ※MARUWAグループの事業拠点全て対象
(2)【正社員】技術系総合職 (照明事業部)
 福島、東京、岐阜
 備考:土岐工場、三春工場、いわき工場、東京支店
(3)【正社員】事務系一般職
 愛知
 備考:本社(愛知)
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】技術系総合職 (照明事業部)(3)【正社員】事務系一般職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:15~17:15
 備考:■本社・営業所・R&Dセンター・三春・いわき・宮崎工場
8:15~17:30(所定労働時間8時間)休憩時間:75分
■その他工場
8:15~17:15 (所定労働時間8時間)休憩時間:60分
※フレックスタイム制有
※事業所・勤務地により異なります
職種・仕事内容の詳細 スマホやPCといった身近な電子機器から、車載や医療機器、IoT・AI分野といった、社会に対して大きな影響を及ぼす製品のキーパーツを担っており、一人のエンジニアが一製品を担当し、モノづくりの0~10まで幅広く携わることができます。

【 車載関連事業 】 (セラミック事業)
EV自動車の普及にともない、自動車産業をはじめとする各産業で急速にニーズが高まるセラミック基板。長年蓄積したノウハウにより実現した安定した量産体制と、難易度の高い材料製品の研究・開発に積極的に取り組んでいます。パワー半導体、省エネ製品やクリーンエネルギー等、大電力を要する製品に不可欠な放熱部材として使用されています。

◇高熱伝導基板
◇高強度基板 など
※製品用途例:電気自動車(EV)、ハイブリッドカー、ハイパワーLED照明機器等

【 産業機器関連事業 】
MARUWAのセラミック基板の中で、曲げ強度や破壊靭性が高い特殊セラミック基板や優れた材料特性を持ち汎用的なアルミナ基板は、デジタル化・IoT化が進む産業機器分野を中心に幅広く使用されています。

◇アルミナ基板
◇特殊セラミック基板など
※製品用途例:産業用ロボット、電気自動車(EV)、ハイブリッドカー等

【 情報通信関連事業 】 (コンポーネンツ事業)
材料技術に加え、高周波の回路設計技術、シミュレーション技術、実験評価技術といった独自の要素技術を活用し、進化が進む情報通信関連分野向けの部品を顧客ニーズに合わせカスタマイズし製品提供しています。基地局、スマートフォン、自動運転車、ドローンなどの先端機器市場に向けて、高性能の製品を提供しています。

◇薄膜/厚膜/積層回路基板
高速・大容量データ通信の流れが加速している光通信分野やIoTに伴いあらゆる電子機器のセンサー分野に使用されています。
※製品用途例:光通信用受信機・送信機、車載、医療機器等

◇EMC対策部品(高周波コンデンサ、貫通型EMIフィルタ等)
デジタル機器をノイズなどの電磁波妨害から保護するための製品です。
※製品用途例:光通信モジュール、データセンタや基地局などインフラ関係

◇セラミック気密端子
高真空・高圧力対応が求められる装置や設備に使用されています。
※製品用途例:半導体装置や電力インフラ設備、航空宇宙関連

◇焼結磁性フレキシブル基板(RFID向けフェライトシート)、NFCアンテナ
近距離無線通信に使用される製品です。
※製品用途例: ICカード、電子マネー決済、スマートロック、医療機器等。

◇誘電体セラミックス(同軸共振器、LNB、アンテナブロック)
※製品用途例:無線通信や携帯電話の基地局、光通信分等

◇GPSアンテナ
誘電体材料を使用し小型化、多機能化に対応したアンテナです。
※製品用途例:衛星通信、無線通信、航空機、ドローン、車載等

【 半導体関連事業 】
半導体製造プロセスに不可欠な石英ガラス製品とセラミック製品を供給しています。不純物の混入が許されず、厳しい品質基準が定められている半導体製造の各工程では、長年培った加工技術が高い信頼を獲得。セラミック材料技術を活かし、半導体製造分野で活躍する製品の開発にも着手しています。
◇石英ガラス製品
◇半導体製造装置向けセラミック製品
※製品用途例:半導体製造プロセスで使用される治具や部品

【 照明事業 】
セラミック基板がもつ特性と独自の技術を活かし、機能性や信頼性、デザイン性に優れた照明を提供しています。ハイパワーでありながら耐久性の高さが求められる道路灯などの社会インフラ分野におけるLED照明や、空間デザインに特化した屋内照明でも優位性を発揮しています。
◇MARUWA SHOMEI (道路灯、トンネル灯などの公共事業向け照明)
◇YAMAGIWA(デザイン照明、空間デザイン)

と、多岐にわたるフィールドで、以下のような職種があります。

■募集学科:電気電子、材料、物質、化学、物理、機械など理工系学科全般対象
<技術系総合職>
・SIC設計技術
・SICヒーターの設計技術
・ウエハ関連開発
・薄膜材料開発
・薄膜技術
・新材料開発
・新商品開発
・製品開発
・セラミック材料研究企画
・セラミックパッケージの要素技術開発
・セラミックパッケージの開発、プロセス開発
・セラミック電子部品の製品開発、工法開発
・回路設計
・アンテナ設計
・高周波モジュール設計
・LED照明設計
・電源回路設計
・光学設計
・配光制御
・機械・機構設計(3D-CAD) 
・プロセスエンジニア(半導体ウエハ関連プロセス)
・製造技術
・生産技術
・品質管理
・品質保証
・セールスエンジニア
・設備技術
・設備保全

<技術系総合職(照明事業部)>
・開発
・設計
・品質保証

■募集学科:全学部対象(法学部、経済・経営・商学部は歓迎)
<事務系一般職>
・総務
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:303,200円
  ※基本給:303,200円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:323,400円
  ※基本給:323,400円

 備考:博士了 基本給(月給) 34万5200円
(2)【正社員】技術系総合職 (照明事業部)
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:253,200円
  ※基本給:253,200円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:273,400円
  ※基本給:273,400円
(3)【正社員】事務系一般職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:231,000円
  ※基本給:231,000円
手当 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】技術系総合職 (照明事業部)(3)【正社員】事務系一般職

 通勤手当:上限3万円(車通勤)、5万円(公共交通機関)、時間外手当、職務手当、資格給ほか
昇給 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】技術系総合職 (照明事業部)(3)【正社員】事務系一般職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】技術系総合職 (照明事業部)(3)【正社員】事務系一般職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】技術系総合職 (照明事業部)(3)【正社員】事務系一般職
 完全週休2日制(土・日)、祝日
 年間休日:125日
 ※年次有給休暇(初年度10日)、有給休暇10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇、プレミアムフライデー実施、当社カレンダー有 (2024年・年間休日:125日※有休消化日5日を含む)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業型確定拠出年金制度
従業員持株会(任意)
財形貯蓄制度
有給休暇取得推進活動
社員寮(尾張旭市、瀬戸市、土岐市、上越市)
社員食堂(土岐工場、瀬戸工場、山の田工場)
健保組合保養所 
軽井沢自社保養所

<社内クラブ活動「MARUWAクラブ」>
  有志によるサークル活動。ゴルフやテニス、フットサルなどのスポーツをはじめ、
  旅行、料理などを行っています。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】技術系総合職 (照明事業部)(3)【正社員】事務系一般職
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 8人 1人 87.5%
2022年度 7人 2人 71.4%
2021年度 7人 2人 71.4%
(2024年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 8人 0人
2022年度 6人 1人
2021年度 5人 2人
3年以内男性採用割合:86.3%
3年以内女性採用割合:13.7%
平均勤続年数 12.1年(2024年3月時点)
平均年齢 43.3歳(2024年3月時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後1週間程度の社会人基礎力研修やマナー研修を実施
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:配属後、1年間同部署内の先輩が付きOJTやフォロー体制の充実
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 11.5時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.3日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人1人
取得対象者数 7人1人
育休取得率 71.4%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

教育制度 ▼入社時に新入社員集合研修を実施いたします。
▼その後、各職場に仮配属されOJTとなります。

そのほかにも、定期的に「新入社員フォローアップ研修」などを実施します。
【WEB説明会】 WEB説明会を実施いたします。詳細につきましては、ご予約いただいた方に別途ご連絡させていただきます。
【留学生採用実績】 ■過去3年の外国人留学生採用数

2022年度入社:0名
2021年度入社:1名
2020年度入社:0名

■応募時に必要な日本語レベル

選考時:日本語能力検定N2相当(日常会話~ビジネスレベル)
入社時:日本語能力検定N2相当(日常会話~ビジネスレベル)

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪府立大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、岐阜大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、中央大学、東京工業大学、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、富山大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、日本大学、広島大学、福井大学、法政大学、三重大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学
ほか (※50音順)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
福島、東京、新潟、岐阜、愛知、大阪、福岡、宮崎、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2024年4月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、その他理系

連絡先

・・・…―――――――――――――――――――

 株式会社MARUWA

 〒488-0044 愛知県尾張旭市南本地ヶ原町3-83
 人事・労務室 新卒採用担当

 TEL:0561-51-0874  FAX:0561-51-0255
 E-mail: saiyo@maruwa-g.com
 URL: http://www.maruwa-g.com
―――――――――――――――――――…・・・
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。