株式会社MARUWA
マルワ
株式会社MARUWA
東証プライム／ロンドン・シンガポール証券取引所上場
| 業種 |
半導体・電子部品・その他
ガラス・セラミックス／精密機器／建材・エクステリア／機械
|
|---|---|
| 本社 |
愛知
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学院・技術職 | 16～20名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学院・技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
//////////////////////////////
◎志望動機は人それぞれ◎
◎描けるキャリアもさまざま◎
//////////////////////////////
当社は事業部別採用制度をとっており、選考途中でご自身が興味のある事業部（製品群）を選択して頂ける形となっております。
例えば・・・
・材料開発に興味があるから、セラミック事業部
・回路設計や商品開発をしたいのでコンポーネンツ事業部
・半導体業界を志望しているので、クオーツ事業部
・一つの完成品（最終製品）を自らの手で創り上げたいので照明事業部
といったように、選考途中で事業部を絞り込んでいきます。理由は何でも結構です。
選考途中で希望が変わる場合や、最後まで決めきれない場合もあると思いますが、こちらも適性を見て判断しますし、その都度相談に応じますので安心してください。
当社が全事業部共通して求めるものは
・モノづくりが好きな人
・知的好奇心が強く、色々なことに挑戦したい人
・セラミックという素材に可能性を感じる人
こういった方に受けて頂きたいと考えています。
MARUWAはプライム上場企業ですが、当社のエンジニアの働き方は分業された工程の一つを担当するような働き方ではなく、一つの製品を完成させるまでの0～10の広い工程に携わってもらうような働き方です。
周りにはそれぞれ得意分野を持った先輩技術者がいます。材料が得意な技術者、回路が得意な技術者、測定やシミュレーションが得意な技術者・・・その先輩方に、自分からどんどん質問をしていき多くの知識を吸収していってください。
そのように知識や経験を蓄えていけば、近い未来（入社2,3年目）には自分の手で創り上げた、と実感できる製品もあるでしょう。
最終的には、技術に特化した設計・開発のスペシャリストになるキャリアもありますし、幅広い知識を活かして生産技術や品質保証といった技術職になるキャリアもあります。 また自社の技術をお客様とつなぐセールスエンジニアというキャリアを描くことも可能です。
自分の可能性を広げた上で、強みを最大限活かした技術者になっていきたいという思いがある方は ぜひMARUWAの門をたたいてみて下さい。
※2024年3月、総合職、一般職ともに初任給を引き上げました。
ご確認ください。
◎志望動機は人それぞれ◎
◎描けるキャリアもさまざま◎
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当社は事業部別採用制度をとっており、選考途中でご自身が興味のある事業部（製品群）を選択して頂ける形となっております。
例えば・・・
・材料開発に興味があるから、セラミック事業部
・回路設計や商品開発をしたいのでコンポーネンツ事業部
・半導体業界を志望しているので、クオーツ事業部
・一つの完成品（最終製品）を自らの手で創り上げたいので照明事業部
といったように、選考途中で事業部を絞り込んでいきます。理由は何でも結構です。
選考途中で希望が変わる場合や、最後まで決めきれない場合もあると思いますが、こちらも適性を見て判断しますし、その都度相談に応じますので安心してください。
当社が全事業部共通して求めるものは
・モノづくりが好きな人
・知的好奇心が強く、色々なことに挑戦したい人
・セラミックという素材に可能性を感じる人
こういった方に受けて頂きたいと考えています。
MARUWAはプライム上場企業ですが、当社のエンジニアの働き方は分業された工程の一つを担当するような働き方ではなく、一つの製品を完成させるまでの0～10の広い工程に携わってもらうような働き方です。
周りにはそれぞれ得意分野を持った先輩技術者がいます。材料が得意な技術者、回路が得意な技術者、測定やシミュレーションが得意な技術者・・・その先輩方に、自分からどんどん質問をしていき多くの知識を吸収していってください。
そのように知識や経験を蓄えていけば、近い未来（入社2,3年目）には自分の手で創り上げた、と実感できる製品もあるでしょう。
最終的には、技術に特化した設計・開発のスペシャリストになるキャリアもありますし、幅広い知識を活かして生産技術や品質保証といった技術職になるキャリアもあります。 また自社の技術をお客様とつなぐセールスエンジニアというキャリアを描くことも可能です。
自分の可能性を広げた上で、強みを最大限活かした技術者になっていきたいという思いがある方は ぜひMARUWAの門をたたいてみて下さい。
※2024年3月、総合職、一般職ともに初任給を引き上げました。
ご確認ください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】事務系一般職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
※詳しくは職種・仕事内容の詳細をご覧下さい。 (2)【正社員】事務系総合職 人事、法務、総務、経理 (3)【正社員】事務系一般職 総務・秘書 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2023年4月～2024年3月 卒の方） (2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】事務系一般職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 （2023年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
福島、東京、新潟、岐阜、愛知、大阪、福岡、宮崎、海外 備考：土岐工場、瀬戸工場、直江津工場、春日山工場、三春工場、いわき工場、本社、 東京支店、マレーシア、アメリカなど ●MARUWAグループの事業拠点全て対象 (2)【正社員】事務系総合職 東京、愛知 備考：本社（愛知） (3)【正社員】事務系一般職 愛知 備考：本社（愛知） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】事務系一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:15～17:15 備考： ■本社・営業所・R＆Dセンター・三春・いわき・宮崎工場 8:15～17:30（所定労働時間8時間）休憩時間：75分 ■その他工場 8:15～17:15 （所定労働時間8時間）休憩時間：60分 ※フレックスタイム制有 ※事業所・勤務地により異なります |
| 職種・仕事内容の詳細 | ＜技術系総合職＞
・新材料開発 ・新商品開発 ・回路設計 ・アンテナ設計 ・高周波モジュール設計 ・LED照明設計 ・電源回路設計 ・光学設計 ・配光制御 ・機械・機構設計（3D-CAD） ・製造技術 ・生産技術 ・品質管理 ・品質保証 ・セールスエンジニア ※募集学科：電気電子、材料、物質、化学、物理、機械など理工系学科全般対象 ＜事務系総合職＞ ・人事 ・法務 ・総務 ・経理 ＜事務系一般職＞ ・総務秘書 ※募集学科：全学部対象（法学部、経済・経営・商学部は歓迎） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術系総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：301,000円 ※基本給：301,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：321,200円 ※基本給：321,200円 備考：博士了 基本給（月給） 34万3000円 （予定額） (2)【正社員】事務系総合職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：301,000円 ※基本給：301,000円 備考：2022年度 実績 (3)【正社員】事務系一般職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：229,000円 ※基本給：229,000円 備考：2022年度 実績 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】事務系一般職
通勤手当 時間外手当 職務手当 資格給ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】事務系一般職
年1回 備考：４月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】事務系一般職
年2回 備考：６月、１２月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】事務系一般職
完全週休2日制（土・日）、祝日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：特別休暇 当社カレンダー有 (2024年・年間休日:120日) |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：企業型確定拠出年金制度 従業員持株会（任意） 財形貯蓄制度 プレミアムフライデー実施 有給休暇取得推進活動 社員寮（尾張旭市、瀬戸市、土岐市、上越市） 社員食堂（土岐工場、瀬戸工場） 健保組合保養所 軽井沢自社保養所 ＜社内クラブ活動「MARUWAクラブ」＞ 有志によるサークル活動。ゴルフやテニス、フットサルなどのスポーツをはじめ、 旅行、料理などを行っています。一部、会社から補助も出ます。 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月26日時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：69.2%
3年以内女性採用割合：30.8% |
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| 平均勤続年数 | 13.4年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.1歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：全新入社員に対し、入社後1週間程度の社会人基礎力研修やマナー研修を実施 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.0日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 教育制度 | ▼入社時に新入社員集合研修を実施いたします。
▼その後、各職場に仮配属されＯＪＴとなります。 そのほかにも、定期的に「新入社員フォローアップ研修」などを実施します。 |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を実施いたします。詳細につきましては、ご予約いただいた方に別途ご連絡させていただきます。 |
| 【外国人留学生積極採用中】 | ■過去3年の外国人留学生採用数
2022年度入社：0名 2021年度入社：1名 2020年度入社：0名 ■応募時に必要な日本語レベル 選考時：日本語能力検定N2相当（日常会話～ビジネスレベル） 入社時：日本語能力検定N2相当（日常会話～ビジネスレベル） |
採用実績校
青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪府立大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、岐阜大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、中央大学、東京工業大学、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、富山大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、日本大学、広島大学、福井大学、法政大学、三重大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学
ほか （※50音順）
ほか （※50音順）
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、その他理系 - 主な勤務地
- 福島、東京、新潟、岐阜、愛知、大阪、福岡、宮崎、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2023年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、その他理系
