株式会社アルテジェネシス

当社は、精度の高い経営システムを構築して各子会社や各サロンに提供。経営の観点から店舗開発・教育・流通・宣伝企画などをバックアップし、グループの価値と社会的責任を最大限に引き出すための事業を行っています。『暖簾分けFC方式』『外部型FC方式』の2つのビジネスモデルで、複数の『デザイン系サロン』を展開。さらに休眠美容師を多く採用する『メンテナンス系サロン』を展開。これにより、一人ひとりの美容師の多様性を受け入れるグループをつくり、美容師が安心して長く働くことができる環境づくりを進めています。今後も、当社に関わるすべての人が幸せになることができる会社を目指していきます。

「サロンはどのようにして運営されてるのかを理解することが全ての仕事の基盤になります。そのため、入社後はサロンのレセプションを経験し、現場を知ることからスタート。レセプションとは、サロンの顔として受付を行うだけでなく、サロン運営をスムーズにするために全体を取り仕切る重要な役割です。レセプション業務を通してサロンと本社の関わり方を知っていただいた上で本社に配属となり、営業部門（営業、販売促進など）もしくは管理部門（経営企画、経理、人事など）をお任せします。今後も、サロンの増加を予定。そのためにも、マネジメント教育を強化しており、サロンを牽引できる人材に育っていただきたいと思っています。

多くの美容師は、チャレンジとクリエイティブのマインドを持って美容の世界に飛び込んできます。その新鮮な価値観に刺激を受けながら、着実に成長することができます。サロンは、売上管理・販売促進・人材育成など、経営の要素が詰まった一つの会社のようなもの。年齢や性別を問わずチャンスをつかむことができ、チャレンジし続けることができる環境です。事業の中核を担う人材として育てるために新人のころから仕事を任せていこうという風土があるため、自ら学び課題を提起し解決できるような主体性を強く持った仲間を求めています。