柳瀬建設株式会社
ヤナセケンセツ
2026

柳瀬建設株式会社

総合建築業
業種
建設
建材・エクステリア/住宅
本社
群馬

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
土木施工管理 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

土木施工管理

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

文系・理系は関係ありません!

◇◆◇ 柳瀬建設が求める人間性 ◇◆◇

■協調性豊かでコミュニケーションがとれる人
■指示を待つだけでなく、自ら考え、実行に移せる人
■失敗や経験を糧に、反省を生かし、改善できる人
■わからないことは、しっかり質問し、解決しながら成長できる人

当社では、みなさんに最初から資格・スキルは求めていません。
必要なことは入社後イチから指導していきます。
そのための環境もしっかり整えています。

大切なのは、なによりも『人間性』です。

あとはあなたからの応募を待つばかりです。

私たちの一員となって、より良い地域社会を造っていきしょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】施工管理
仕事内容 (1)【正社員】施工管理
工事を安全・円滑に進めるための管理監督をしていただきます。
担当する工事は道路工事や河川・下水道・水道工事など様々。
応募資格 (1)【正社員】施工管理
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】施工管理
 群馬
 備考:群馬県館林市美園町5-31
勤務時間 (1)【正社員】施工管理
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分)
職種・仕事内容の詳細 入社後3ヶ月は、新入社員研修で現場研修も行いながら
基礎を学んでいただきます。
1~2年は先輩につきながら経験を積んでいき、技術を習得してください。
講習会などへの参加もありますので、常に新しい技術を学んでいける環境で
自分を磨いていくことができますよ!

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】施工管理
 専門/高専 卒業見込みの方
  月給:200,000円(一律手当含む)
  ※基本給:185,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:225,000円(一律手当含む)
  ※基本給:210,000円
手当 (1)【正社員】施工管理
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律現場手当:15,000円(固定給に含む)

 
通勤手当(規定あり)
資格手当(一般土木/一般建築)
昇給 (1)【正社員】施工管理
 年1回
賞与 (1)【正社員】施工管理
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】施工管理
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:105日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職金制度有
試用期間 ■期間
(1)【正社員】施工管理
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
(2023年9月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
平均勤続年数 16.1年(2024年1月12日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、外部講習会、資格取得支援(会社全額負担)
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

研修制度 学ぶ機会を多くつくっている当社。
常に変わっていく技術に追い付き、
時代に合った技術力を持つ人材育成に注力しています!

≪社内≫
■新入社員研修
 …基礎から学べる座学や現場実習などイチから教えていきます。
■社内勉強会(月1回)
 …最近の課題や問題点などを全員で話し合います。

≪社外≫
■講習会参加(年4~5回)
 …協会主催で最新技術などを学べる講習会です。
■技術発表会参加(年2回)
 …他社の事例から良い刺激を受けることができます。
必要資格 要普通自動車免許(入社までに取得/AT限定不可)

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
群馬
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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