柳瀬建設株式会社
ヤナセケンセツ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 土木施工管理 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
土木施工管理
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
文系・理系は関係ありません！
◇◆◇ 柳瀬建設が求める人間性 ◇◆◇
■協調性豊かでコミュニケーションがとれる人
■指示を待つだけでなく、自ら考え、実行に移せる人
■失敗や経験を糧に、反省を生かし、改善できる人
■わからないことは、しっかり質問し、解決しながら成長できる人
当社では、みなさんに最初から資格・スキルは求めていません。
必要なことは入社後イチから指導していきます。
そのための環境もしっかり整えています。
大切なのは、なによりも『人間性』です。
あとはあなたからの応募を待つばかりです。
私たちの一員となって、より良い地域社会を造っていきしょう！
◇◆◇ 柳瀬建設が求める人間性 ◇◆◇
■協調性豊かでコミュニケーションがとれる人
■指示を待つだけでなく、自ら考え、実行に移せる人
■失敗や経験を糧に、反省を生かし、改善できる人
■わからないことは、しっかり質問し、解決しながら成長できる人
当社では、みなさんに最初から資格・スキルは求めていません。
必要なことは入社後イチから指導していきます。
そのための環境もしっかり整えています。
大切なのは、なによりも『人間性』です。
あとはあなたからの応募を待つばかりです。
私たちの一員となって、より良い地域社会を造っていきしょう！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】施工管理 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】施工管理
工事を安全・円滑に進めるための管理監督をしていただきます。 担当する工事は道路工事や河川・下水道・水道工事など様々。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】施工管理
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】施工管理
群馬 備考：群馬県館林市美園町5-31 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:30（休憩：1時間30分） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 入社後3ヶ月は、新入社員研修で現場研修も行いながら
基礎を学んでいただきます。 1～2年は先輩につきながら経験を積んでいき、技術を習得してください。 講習会などへの参加もありますので、常に新しい技術を学んでいける環境で 自分を磨いていくことができますよ！ |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】施工管理
専門/高専 卒業見込みの方 月給：200,000円（一律手当含む） ※基本給：185,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：225,000円（一律手当含む） ※基本給：210,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】施工管理
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律現場手当：15,000円（固定給に含む） 通勤手当（規定あり） 資格手当（一般土木/一般建築） |
| 昇給 | (1)【正社員】施工管理
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】施工管理
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理
完全週休2日制（土日） 年間休日：105日 有給休暇：10日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：退職金制度有 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年9月30日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 平均勤続年数 | 16.1年（2024年1月12日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、外部講習会、資格取得支援（会社全額負担） | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
その他の情報
参考データ
| 研修制度 | 学ぶ機会を多くつくっている当社。
常に変わっていく技術に追い付き、 時代に合った技術力を持つ人材育成に注力しています！ ≪社内≫ ■新入社員研修 …基礎から学べる座学や現場実習などイチから教えていきます。 ■社内勉強会（月1回） …最近の課題や問題点などを全員で話し合います。 ≪社外≫ ■講習会参加（年4～5回） …協会主催で最新技術などを学べる講習会です。 ■技術発表会参加（年2回） …他社の事例から良い刺激を受けることができます。 |
|---|---|
| 必要資格 | 要普通自動車免許（入社までに取得/AT限定不可） |
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 群馬
- 応募資格
- 専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
