業種 |
地方銀行
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本社 |
富山、東京
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大学卒・総合職Gコース | 101~200名 |
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気になる登録人数 | 1585名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職Gコース(オープン)(2)【正社員】総合職Gコース(デジタル/システム)(3)【正社員】総合職Gコース(マーケット/リスク管理)(4)【正社員】総合職Aコース(5)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職Gコース(オープン)
勤務地を問わず、銀行業務全般に広く従事し、多彩な業務を経験しながら、より高度で付加価値の高いサービスの企画・提供を行う。(転居を伴う転勤あり) (2)【正社員】総合職Gコース(デジタル/システム) 勤務地を問わず、銀行業務全般に広く従事し、特にデジタル・システム関連部署での業務を中心に経験しながら、同関連サービスの開発・提供を行う。(転居を伴う転勤あり) (3)【正社員】総合職Gコース(マーケット/リスク管理) 勤務地を問わず、銀行業務全般に広く従事し、特に市場投資・リスク管理関連部署での業務を中心に経験しながら、同関連サービスの開発・提供を行う。(転居を伴う転勤あり) (4)【正社員】総合職Aコース 一定の勤務地において、銀行業務全般に広く従事し、多彩な業務を経験しながら、より高度で付加価値の高いサービスの企画・提供を行う。(転居を伴う転勤なし) (5)【正社員】事務職 一定の勤務地において、地域と密着し、営業店で窓口業務を含めた内部事務等や個人顧客の相談業務を行う。(転居を伴う転勤なし) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職Gコース(オープン)(2)【正社員】総合職Gコース(デジタル/システム)(3)【正社員】総合職Gコース(マーケット/リスク管理)(4)【正社員】総合職Aコース
大学/大学院 卒業見込みの方 (5)【正社員】事務職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職Gコース(オープン)(2)【正社員】総合職Gコース(デジタル/システム)(3)【正社員】総合職Gコース(マーケット/リスク管理)(4)【正社員】総合職Aコース(5)【正社員】事務職
北海道、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、愛知、京都、大阪 備考:《転勤について》 ●総合職Gコース :転居を伴う全国転勤あり ●総合職Aコース・事務職 :転居を伴う転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職Gコース(オープン)(2)【正社員】総合職Gコース(デジタル/システム)(3)【正社員】総合職Gコース(マーケット/リスク管理)(4)【正社員】総合職Aコース(5)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー→会社説明会参加(任意)→エントリーシート提出→WEBテスト→面接選考
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採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職Gコース(オープン)(2)【正社員】総合職Gコース(デジタル/システム)(3)【正社員】総合職Gコース(マーケット/リスク管理)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 (4)【正社員】総合職Aコース 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円 ※基本給:235,000円 (5)【正社員】事務職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職Gコース(オープン)(2)【正社員】総合職Gコース(デジタル/システム)(3)【正社員】総合職Gコース(マーケット/リスク管理)(4)【正社員】総合職Aコース(5)【正社員】事務職
《各諸手当》 職務手当 通勤手当 家族手当 時間外手当 通勤手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職Gコース(オープン)(2)【正社員】総合職Gコース(デジタル/システム)(3)【正社員】総合職Gコース(マーケット/リスク管理)(4)【正社員】総合職Aコース(5)【正社員】事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職Gコース(オープン)(2)【正社員】総合職Gコース(デジタル/システム)(3)【正社員】総合職Gコース(マーケット/リスク管理)(4)【正社員】総合職Aコース(5)【正社員】事務職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職Gコース(オープン)(2)【正社員】総合職Gコース(デジタル/システム)(3)【正社員】総合職Gコース(マーケット/リスク管理)(4)【正社員】総合職Aコース(5)【正社員】事務職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:123日 ※2023年平均取得実績14日 休暇制度:慶弔休暇 備考:健康休暇、アニバーサリー休暇 など各種制度休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:《その他福利厚生》 制度/年金、共済、住宅融資制度、従業員持株会等 施設/社宅・単身寮完備、各地に契約保養所、行員クラブ、総合グラウンド等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職Gコース(オープン)(2)【正社員】総合職Gコース(デジタル/システム)(3)【正社員】総合職Gコース(マーケット/リスク管理)(4)【正社員】総合職Aコース(5)【正社員】事務職 期間:試用期間2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:37.6%
3年以内女性採用割合:62.4% |
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平均勤続年数 | 16.6年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 40.2歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:能力開発支援制度による実務能力習得・キャリア形成
<行内> 新入行員研修、階層別・業務別研修、各種トレイニー等 <行外> 海外拠点トレイニー、海外銀行、MBA留学、外部派遣等 |
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自己啓発支援 | あり:・各種公的資格、銀行業務検定、通信講座への報奨金制度
・余暇セミナー開催、自宅学習ツール(eラーニング) |
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メンター制度 | あり:新入行員の指導制度として「メンター」と「事務指導担当者」が新入行員一人ひとりにそれぞれ任命されます。
【メンター】 仕事上、または人生の指導者であり、キャリア形成や私生活面でのサポートを行います。同性の先輩行員がつくので、安心して何でも話すことができます。 【事務指導担当者】 新入行員と同一の課で業務を直接指導する先輩行員。業務のことに関してわからないことなどあれば、気軽に質問することができます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:マネーアドバイザー、相続アドバイザー等 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2023年度実績)
有給取得平均日数の計算期間
2023年1月1日~2023年12月31日 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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採用予定学科 | 全学部全学科 |
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WEB説明会 | WEB説明会を開催します。開催時期になりましたら、「北陸銀行マイページ」よりご予約いただけます。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |