株式会社日本テレビワーク24
ニホンテレビワークニジュウヨン
2026

株式会社日本テレビワーク24

【日本テレビグループ】
業種
メンテナンス・清掃事業
設備・設備工事関連/電力・電気/不動産/各種ビジネスサービス
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
事務系総合職 1~5名
技術系総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

事務系総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし

技術系総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

○自律志向
自ら「達成したい」という意味を込めて目標を設定し、自らマネジメントできる人
○柔軟志向
常に柔軟な思考で考え、新しいアイデアを生み出せる人
○チャレンジ
前例踏襲、常識、ルールを疑い、時代に即した新たな価値を生み出せる人

募集概要

職種 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
仕事内容 (1)【正社員】事務系総合職
建物総合管理、不動産管理、各種工事施工管理、印刷物制作、各種オフィスサービス業務、競技場及び各種イベント会場の運営補助等の営業活動及びマネジメント業務
総務・人事・経理等のバックオフィス業務


(2)【正社員】技術系総合職
日本テレビタワーや番町スタジオ、生田スタジオ等の建物に関する電気・空調・給排水などの設備管理
応募資格 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】事務系総合職
 東京
 備考:本社・日本テレビタワー・番町スタジオ
(2)【正社員】技術系総合職
 東京、神奈川
 備考:日本テレビタワー・番町スタジオ・生田スタジオ
勤務時間 (1)【正社員】事務系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:10:00~18:00(休憩:1時間)
(2)【正社員】技術系総合職
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間~7時間
 備考:=シフト制=
◆日勤 10:00~18:00(実働7H・休憩1H)
◆宿直 18:00~翌10:00(実働12H/2日・仮眠休憩4H)
※宿直は1回の勤務を2労働日とします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:213,000円
  ※基本給:213,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:213,000円
  ※基本給:213,000円

 備考:(技能資格所有者には別途手当有)
手当 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職

 ◆通勤手当
◆時間外割増手当
◆深夜割増手当
◆宿直手当
◆技能手当
◆名義手当
◆家族手当(扶養家族に応じて支給)
◆資格取得一時金(お祝い金)
※部署に応じて業務に必要な資格の取得を奨励しています!
昇給 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 年1回
 備考:(7月)
賞与 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 年2回
 備考:(6月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】事務系総合職
 ◆完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
 年間休日:120日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:※そのほか、就業規則による
(2)【正社員】技術系総合職
 ◆9~11日(1カ月)※年間休日数は事務系総合職と同日数
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~14日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:※そのほか、就業規則による
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:◆確定拠出年金制度
◆退職金制度
◆慶弔見舞金制度
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆フィットネスクラブ「ティップネス」法人会員
◆福利厚生倶楽部加入(映画やレジャー施設の割引、育児支援サポートなど)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 期間:試用期間3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 1人 75.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 5人 1人 80.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 採用実績なし
2022年度 4人 0人
2021年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数
平均年齢 42.9歳(2023年10月1日時点)
研修 あり:◆内定者研修(日本テレビグループ合同)
◆新入社員研修
◆若手社員研修
◆中堅社員研修
◆管理職研修
◆eラーニング研修
※内定時と入社後は、日本テレビグループ合同の研修に参加していただきます。
ビジネスマナー研修などに加え、テレビ局ならではの研修を実施予定です。
自己啓発支援 あり:業務上必要とされる資格の受講費補助あり
会社規程の資格取得祝金あり
メンター制度 なし:制度としてありませんが、各現場で先輩社員がサポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:自身のキャリアデザインシートに基づいたキャリア支援制度あり
社内検定等の制度 なし:各種資格所得支援あり(会社規程による)
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 19.0%
(2023年10月1日時点)

その他の情報

採用実績校

<大学>
朝日大学、旭川大学、亜細亜大学、大阪工業大学、大手前大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、川村学園女子大学、関東学院大学、学習院女子大学、共立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、駒澤大学、芝浦工業大学、首都大学東京、白百合女子大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、崇城大学、高千穂大学、拓殖大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、東京家政学院大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、日本女子体育大学、日本文化大学、法政大学、北海道大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
主な勤務地
東京、神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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