日鉄精圧品株式会社
ニッテツセイアツヒン
2026

日鉄精圧品株式会社

日本製鉄の100%出資/日本製鉄グループ/自動車部品/機械
業種
自動車
金属製品/精密機器
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(技術系/事務系) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職(技術系/事務系)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    3月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●自動車に興味をお持ちの方
●何事も前向きに捉えて、挑戦の気概をお持ちの方
●自ら考えて行動できる方

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職  (2)【正社員】事務系総合職  
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職  
商品開発・研究、機械設計、電気設計、品質管理、操業管理等の技術職
(2)【正社員】事務系総合職  
営業職、生産管理、総務、人事、経理、購買
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職  (2)【正社員】事務系総合職  
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職  (2)【正社員】事務系総合職  
 愛知、海外
 備考:本社工場(愛知県半田市)、北米・タイ(将来的に海外で勤務する可能性があります)
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職  (2)【正社員】事務系総合職  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00
 備考:繁忙期は残業あり
職種・仕事内容の詳細 <技術系総合職>
★開発設計
お客様からのご依頼に基づく商品開発、ニーズを先取りして行う先行開発、さらには革新的な工法開発など、より良い製品をより安く生産するための技術開発を行います。コンピュータシミュレーションも活用しながら、工程設計、金型設計、品質設計を行い、材料から最終製品までの全てのプロセスに携わります。

★生産技術
製造・生産関連の企画、新規設備導入、製造工程設計、開発・改善、ロボット・画像処理技術を活用した自動化技術の導入・立ち上げ(搬入・搬出、自動検査機、形状測定器等)などを行います。

★設備技術
安定した、効率的な生産を行うために、設備の課題を洗い出し、改善、改良を進めるとともに、新規品・新部品のライン設計・設備設計や省エネ対策、自動化も推進します。生産設備のみならず、付帯設備含めすべてのプロセスに携わります。

★品質保証・品質管理
当社製品の品質保証/管理業務を行います。
品質保証では、QMS(品質マネジメントシステム)の維持活動およびお客様の品質窓口として新商品立上げ支援や品質課題解決に向けた活動を行います。品質管理では、安定した製品つくりに向けた品質管理システムを維持運用し、各職場への品質向上支援の活動を行います。

<事務系総合職>
★営業
市場調査、需要家の海外戦略動向調査、新販路開拓、販売戦略、販売計画の立案を通じて、付加価値の高い自動車用精密部品、ポストガソリン領域の新分野の受注に向けた国内外の自動車部品メーカへの各種提案、共同研究、商談等などを行います。企画力・戦略性を求められる業務です。

★生産管理
経営計画・販売計画を踏まえ、多岐に亘る製品について、素材から鍛造・熱処理・加工(委託加工を含む)・出荷に至るまでの月間・週間の最適な生産計画の立案・統制、海外への製品輸出業務などを行います。
採用ステップ&スケジュール 【WEB】
リクナビよりエントリー
          ▼
 会社説明会(WEB)
          ▼                      
   適性検査                                     
     ▼                                              
 面接(個別)(WEB)
     ▼                     
面接(個別)(対面)、工場見学                
     ▼                      
    内々定

※時期により1次面接と適性検査の順番が前後する可能性があります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職  (2)【正社員】事務系総合職  
 高専 卒業見込みの方
  月給:188,000円
  ※基本給:188,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:206,000円
  ※基本給:206,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:224,000円
  ※基本給:224,000円
手当 (1)【正社員】技術系総合職  (2)【正社員】事務系総合職  

 資格手当、住宅手当、早出残業手当、休日出勤手当、深夜業手当、通勤手当
昇給 (1)【正社員】技術系総合職  (2)【正社員】事務系総合職  
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術系総合職  (2)【正社員】事務系総合職  
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職  (2)【正社員】事務系総合職  
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:117日
 有給休暇:12日
 ※年次有給休暇は、入社日に付与開始します。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:誕生日休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内制度:退職金制度、財形、持株会制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職  (2)【正社員】事務系総合職  
 期間:2か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 1人 75.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 2人 1人 50.0%
(2023年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 2人
2020年度 0人 1人
2019年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9%
平均勤続年数 14.4年(2023年3月1日時点)
平均年齢 44.3歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、階層別教育、商品教育、社外主催の技術研修会、取引先主催セミナー
自己啓発支援 あり:業務に必要な資格は取得していただきますが、費用は全額会社が負担します。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 28.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2023年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただき、参加していただいた方に選考のご案内をさせていただきます。
・当日の詳細は「説明会・面接画面」よりご確認ください。
・当日準備して頂くものは一切ございませんので、お気軽にご参加ください。

採用実績校

<大学>
愛知工業大学、神戸市外国語大学、大同大学、千葉工業大学、中部大学、中京大学、名古屋外国語大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
愛知
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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