共立マテリアル株式会社
キョウリツマテリアル
2026

共立マテリアル株式会社

ノリタケグループ/セラミックス/原材料
業種
ガラス・セラミックス
商社(化学製品)
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒(修士)/総合職 1~5名
大卒(学士)/総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒(修士)/総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

大卒(学士)/総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

これまで当社は「電子部材」「硝子原料」「陶磁器原料」「ファインセラミックス原料」の4本柱で事業を展開してきました。
その流れは継続しつつ、今後は各事業の技術を共有してエネルギー関連などの新しい分野にチャレンジしていこうと考えています。

<応募資格>
2025年3月に大学院修了、大学を卒業予定の方
※技術系総合職の場合には理系のみ、情報系総合職・事務系総合職に関しては文理不問

<求める人物像>
・物事を論理的に考えることができる方
・新しい知識を取得することに前向きな姿勢を持てる方
・傾聴の姿勢を持ち、周囲との連携を取ることができる方

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】情報系総合職(3)【正社員】事務系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
●技術開発・生産技術:セラミック原材料の開発、量産に向けた生産設計、現行ラインの改良など(修士・学士)
●生産管理:生産遂行管理、長中期的な生産体制計画の立案など(学士)

(2)【正社員】情報系総合職
●情報システム・社内ネットワークなどソフト面の運用、設計、開発
●サーバー・パソコン・プリンター等ハードの運用管理
●社内基幹システムの設計、構築、改良(部門ヒアリングやベンダーコントロールなど)

(3)【正社員】事務系総合職
●総務・人事:規定改定や人事制度の設計、労務管理や社会保険、採用活動など
●会計:入出金処理や資金繰り、決算業務や監査法人対応、予算の作成や管理会計による業績分析など
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】情報系総合職(3)【正社員】事務系総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職
 愛知、三重
 備考:基本は本社勤務(名古屋市港区)になりますが、三重県松坂市への一時的な転勤の可能性があります。

(2)【正社員】情報系総合職(3)【正社員】事務系総合職
 愛知
 備考:本社勤務(名古屋市港区)になります。
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】情報系総合職(3)【正社員】事務系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:25~17:20(休憩:1時間5分)
 年間総労働時間:1,891時間
 備考:選択時差勤務制あり。始業・就業の時間を前後1時間まで変更することが可能です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 採用ステップについて(全職種共通)
1. 会社説明会への参加(3月~)
2. ESの提出・適性検査の受検(WEB)
3. 一次面接(WEB又は対面)
4. 筆記試験の受験
5. 最終面接(原則対面)
6. 内々定

選考期間について
2. ESの提出・適性検査~6. 内々定までの目安は1ヵ月になります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】情報系総合職(3)【正社員】事務系総合職
 大学 卒業見込みの方
  月給:235,000円
  ※基本給:235,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:260,000円
  ※基本給:260,000円
手当 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】情報系総合職(3)【正社員】事務系総合職

 通勤手当(上限なし)、資格手当、役職手当、家族手当、時間外勤務手当、休日出勤手当、通勤手当、公資格奨励金ほか
昇給 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】情報系総合職(3)【正社員】事務系総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】情報系総合職(3)【正社員】事務系総合職
 年2回
 備考:6月・12月に支給。
前年実績5.2ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】情報系総合職(3)【正社員】事務系総合職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:123日
 有給休暇:12日~20日
 ※入社日に12日支給。
半日有給や時間単位有給、積立有給の制度あり。
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:契約スポーツ施設割引
契約ホテル割引(全国リゾートホテル・シティホテル)
借上社宅
確定給付企業年金
財形貯蓄
持株会
研修制度:入社後の新入社員研修・フォローアップ研修、階層別研修、通信教育制度など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】情報系総合職(3)【正社員】事務系総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 4人 0人 100.0%
(2023年12月13日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 2人
2022年度 2人 0人
2021年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9%
平均勤続年数 18.6年(2023年12月13日時点)
平均年齢 43.2歳(2023年12月13日時点)
研修 あり:・新入社員研修(親会社であるノリタケカンパニーリミテドとの合同研修)
・配属後のOJT
・フォローアップ研修(入社~2年程度)
・階層別研修
自己啓発支援 あり:・公資格取得奨励制度(受験代補助や合格お祝い金)
・通信教育制度
・英会話等のスクール費用の補助
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

勤務先は東海圏のみです。 勤務先は
理系総合職の方は本社(名古屋市港区)と三重県松坂市の2箇所のみ、
情報系・事務系総合職の方は本社(名古屋市港区)のみとなります。
資格取得サポートも充実! 各種資格取得のためのサポートも手厚く、講習会や受験料、旅費も支給しています。
高度な技術や専門スキル・資格を身に着けながら、将来を見据えて活躍できる環境です。
健康経営優良法人2023認定 当社では健康経営を推進しております。
従業員の活力が企業活力の源泉ととらえ、従業員とその家族の健康づくりを積極的に推進しています。
【WEB説明会】 会社説明会はWEBにて実施します。
開催日程につきましては、説明会予約画面フォームより確認いただき、
希望日の予約をお願い致します。
(日程については順次追加予定です)
ご予約いただいた方には、別途接続用URLをご案内します。

採用実績校

愛知教育大学、愛知教育大学大学院、愛知工業大学、秋田大学、秋田大学大学院、大阪市立大学、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、京都工芸繊維大学、岐阜大学、岐阜大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、信州大学、上智大学、東京工業大学、東京大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、富山大学、富山大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋市立大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、南山大学、新潟大学、北海道大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系
主な勤務地
愛知、三重
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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