田村市
タムラシ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

田村市

田村市役所/行政サービスの提供/地方公共団体
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
公社・官庁
団体・連合会
本社
福島

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・行政事務 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 64名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月14日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・行政事務

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月上旬
  • エントリーシート
    締切 5月上旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    8月上旬
  • 内々定
    8月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2026年3月に大学院修了、大学を卒業予定の方
※既卒の方も可(2018年3月~2025年3月に、大学院を修了、大学を卒業した方)

<対象となる学部・学科>
すべての学部・学科

<選考基準>
行政や法律などに関する専門知識の有無よりも、協調性・自律性・柔軟性など「働くための基礎力」を重視します。

<田村市が求める人物像>
◎「楽しく、明るく、前向きに!」を心がけられる方
田村市では「ワクワクがとまらない、自然とチャレンジがいきるまち田村市」を掲げ、職員一人ひとりが精力的に職務にあたっています。

◎地域に貢献できる仕事がしたい方
住民の皆さまとの接点を通じて、暮らしやすいまちづくりに貢献できる醍醐味があります。

◎仕事とプライベートの両立を大切にしたい方
結婚や出産など、生活環境の変化に合わせて柔軟に働くことができます。

★住民の皆さまとの距離が近い小さな地方公共団体だからこそ、実現可能なことがたくさんあります。地域の未来を自分たちの手で変えていく。そんな前向きな気持ちとチャレンジ精神を持っている方を歓迎します。

募集概要

職種 (1)【正社員】行政事務(2)【正社員】土木建築(3)【正社員】資格免許職:管理栄養士
仕事内容 (1)【正社員】行政事務
税・戸籍・保険・福祉などの窓口部門、産業振興やまちづくりなどの事業部門、総務・財政などの内部管理部門にて、行政に関わる事務全般に携わります。
(2)【正社員】土木建築
主に建設・水道・農林部門にて、公共インフラの維持整備に携わります。
(3)【正社員】資格免許職:管理栄養士
主に保健・福祉部門にて、住民の栄養指導や健康づくりなどの業務に携わります。
応募資格 (1)【正社員】行政事務(2)【正社員】土木建築(3)【正社員】資格免許職:管理栄養士
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2018年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】行政事務(2)【正社員】土木建築(3)【正社員】資格免許職:管理栄養士
 福島
 備考:福島県田村市
本庁/福島県田村市船引町船引字畑添76番地2
勤務時間 (1)【正社員】行政事務(2)【正社員】土木建築(3)【正社員】資格免許職:管理栄養士
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール ▼リクナビ2026よりエントリー
▼申込:Webエントリーシート提出
▼第1次試験:総合適性検査(テストセンター方式)・エントリー動画(録画面接)
▼第2次試験:個別面接・集団討論(グループワーク、論作文の場合あり)
▼内々定
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
提出書類 OpenES

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】行政事務(2)【正社員】土木建築(3)【正社員】資格免許職:管理栄養士
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:224,000円
  ※基本給:224,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:234,000円
  ※基本給:234,000円
手当 (1)【正社員】行政事務(2)【正社員】土木建築(3)【正社員】資格免許職:管理栄養士

 通勤手当(月額)2,000円~片道2km以上の場合に通勤距離・手段に応じて支給、扶養手当(月額)/子1人につき13,000円・その他1人につき6,500円(配偶者は対象外)、住居手当(月額)/賃貸のみ11,000~28,000円、残業手当(全額支給)、寒冷地手当(月額・冬期間のみ)/0~19,800円 など
昇給 (1)【正社員】行政事務(2)【正社員】土木建築(3)【正社員】資格免許職:管理栄養士
 年1回
 備考:1月
賞与 (1)【正社員】行政事務(2)【正社員】土木建築(3)【正社員】資格免許職:管理栄養士
 年2回
 備考:6月・12月(年間4.60ヶ月分)
休日・休暇 (1)【正社員】行政事務(2)【正社員】土木建築(3)【正社員】資格免許職:管理栄養士
 週休2日制(毎週土曜・日曜)、祝日、年末年始
 年間休日:122日
 ※入職時に20日付与
 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:ほか、結婚休暇、ボランティア休暇 など
福利厚生 保険制度:健康保険、厚生年金
適用されない保険とその理由:雇用保険(公務員のため適用対象外)、労働災害補償保険(地方公務員災害補償基金を適用)
福利厚生・制度:共済(給付・貸付・財形貯蓄・団体保険など)、市職員互助会(冠婚葬祭・親睦事業・勤続表彰・人間ドッグ助成・クラブ助成など)、健康管理(健康診断・人間ドック・ストレスチェックなど)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】行政事務(2)【正社員】土木建築(3)【正社員】資格免許職:管理栄養士
 期間:6ヶ月(条件付き採用期間)
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 9人 0人 100.0%
2022年度 13人 1人 92.3%
2021年度 8人 1人 87.5%
(2025年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 5人 10人
2023年度 5人 4人
2022年度 10人 3人
3年以内男性採用割合:54.0%
3年以内女性採用割合:46.0%
平均勤続年数 21.1年(2025年3月1日時点)
平均年齢 42.9歳(2025年3月1日時点)
研修 あり:新規採用職員研修、階層別研修、選択研修、先進地視察研修、国・県機関での実務研修(長期派遣) など
自己啓発支援 あり:自己啓発休制度、資格取得助成、大学等修学費用助成、自主研究グループ活動支援制度  など
メンター制度 あり:新規採用職員1名にメンター・トレーナーを各1名配置し、職場への適応を伴走支援
キャリアコンサルティング制度 あり:人事係職員との1on1面談を実施(希望者・随時)
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 7.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.1日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人11人
取得対象者数 5人11人
育休取得率 20.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 16.7%
(2024年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

福島大学、新潟大学、宇都宮大学、会津大学、宮城大学、都留文科大学、東北学院大学、東北福祉大学、宮城学院女子大学、駒澤大学、大東文化大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、白鴎大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、流通経済大学
ほか(過去5年間の実績)

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、衛生医療・介護系
主な勤務地
福島
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

田村市
〒963-4393
福島県田村市船引町船引字畑添76番地2
TEL/0247-81-2111
E-mail/jinji@city.tamura.lg.jp
担当/総務部総務課・人事係
掲載開始:2025/04/10

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。