大学卒・行政事務 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 64名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】行政事務(2)【正社員】土木建築(3)【正社員】資格免許職:管理栄養士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】行政事務
税・戸籍・保険・福祉などの窓口部門、産業振興やまちづくりなどの事業部門、総務・財政などの内部管理部門にて、行政に関わる事務全般に携わります。 (2)【正社員】土木建築 主に建設・水道・農林部門にて、公共インフラの維持整備に携わります。 (3)【正社員】資格免許職:管理栄養士 主に保健・福祉部門にて、住民の栄養指導や健康づくりなどの業務に携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】行政事務(2)【正社員】土木建築(3)【正社員】資格免許職:管理栄養士
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2018年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】行政事務(2)【正社員】土木建築(3)【正社員】資格免許職:管理栄養士
福島 備考:福島県田村市 本庁/福島県田村市船引町船引字畑添76番地2 |
勤務時間 | (1)【正社員】行政事務(2)【正社員】土木建築(3)【正社員】資格免許職:管理栄養士
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビ2026よりエントリー
▼申込:Webエントリーシート提出 ▼第1次試験:総合適性検査(テストセンター方式)・エントリー動画(録画面接) ▼第2次試験:個別面接・集団討論(グループワーク、論作文の場合あり) ▼内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | OpenES |
給与 | (1)【正社員】行政事務(2)【正社員】土木建築(3)【正社員】資格免許職:管理栄養士
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:224,000円 ※基本給:224,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:234,000円 ※基本給:234,000円 |
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手当 | (1)【正社員】行政事務(2)【正社員】土木建築(3)【正社員】資格免許職:管理栄養士
通勤手当(月額)2,000円~片道2km以上の場合に通勤距離・手段に応じて支給、扶養手当(月額)/子1人につき13,000円・その他1人につき6,500円(配偶者は対象外)、住居手当(月額)/賃貸のみ11,000~28,000円、残業手当(全額支給)、寒冷地手当(月額・冬期間のみ)/0~19,800円 など |
昇給 | (1)【正社員】行政事務(2)【正社員】土木建築(3)【正社員】資格免許職:管理栄養士
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】行政事務(2)【正社員】土木建築(3)【正社員】資格免許職:管理栄養士
年2回 備考:6月・12月(年間4.60ヶ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】行政事務(2)【正社員】土木建築(3)【正社員】資格免許職:管理栄養士
週休2日制(毎週土曜・日曜)、祝日、年末年始 年間休日:122日 ※入職時に20日付与 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:ほか、結婚休暇、ボランティア休暇 など |
福利厚生 | 保険制度:健康保険、厚生年金
適用されない保険とその理由:雇用保険(公務員のため適用対象外)、労働災害補償保険(地方公務員災害補償基金を適用) 福利厚生・制度:共済(給付・貸付・財形貯蓄・団体保険など)、市職員互助会(冠婚葬祭・親睦事業・勤続表彰・人間ドッグ助成・クラブ助成など)、健康管理(健康診断・人間ドック・ストレスチェックなど) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】行政事務(2)【正社員】土木建築(3)【正社員】資格免許職:管理栄養士 期間:6ヶ月(条件付き採用期間) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.0%
3年以内女性採用割合:46.0% |
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平均勤続年数 | 21.1年(2025年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.9歳(2025年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新規採用職員研修、階層別研修、選択研修、先進地視察研修、国・県機関での実務研修(長期派遣) など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己啓発休制度、資格取得助成、大学等修学費用助成、自主研究グループ活動支援制度 など | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新規採用職員1名にメンター・トレーナーを各1名配置し、職場への適応を伴走支援 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事係職員との1on1面談を実施(希望者・随時) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。