大学卒・幼稚園教諭 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】幼稚園教諭(2)【正社員】ちくみこども教育センター(能力開発教育指導員) |
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仕事内容 | (1)【正社員】幼稚園教諭
幼稚園のクラス担任及び補助教員 (2)【正社員】ちくみこども教育センター(能力開発教育指導員) 具体物を使った1歳半~小学6年生までの能力開発教育(知能教室・算数教室)指導員 |
応募資格 | (1)【正社員】幼稚園教諭
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】ちくみこども教育センター(能力開発教育指導員) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】幼稚園教諭(2)【正社員】ちくみこども教育センター(能力開発教育指導員)
埼玉 備考:【埼玉・東部エリア】埼玉県三郷市彦沢1-19 |
勤務時間 | (1)【正社員】幼稚園教諭
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:50~17:00 備考:実働8時間 (2)【正社員】ちくみこども教育センター(能力開発教育指導員) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~19:30 備考:9:00~19:30 までの実働8時間(月曜日は17:30) |
職種・仕事内容の詳細 | ◆幼稚園教諭◆
幼稚園のクラス担任及び補助教員として、保育及び行事運営の企画実践・預かり保育等を行います。家庭では体験できない集団生活の中で、他者との関わり合いを基に子ども達を成長させていく総合幼児教育のお仕事です。 ◇心とからだの健康◇ ≪始まりはあいさつから≫ 日本には「和」を基調とする世界に誇る美徳や作法などがあります。 音読・道徳教科書なども利用し、礼儀や生活習慣などを学びます。 ≪給食≫ 子ども達の成長に必要な栄養バランスを考えた献立で、完全給食を行っています。 ≪安田式体育指導≫ 子ども達の心と身体の力みをとり、多様な動作を身につけ、安全能力をも向上させます。 簡単な遊びを通した動きから、次第に様々な体育的動作に発展させていきます。 ≪園外保育≫ 自然体験と集団行動から多くのことを学びます。 ◇多種多様な学び◇ ≪日課活動≫ 自分の名前、詩やことわざなど、フラッシュカードを楽しみながら、毎日の積み重ねで児やことばに親しみ、集中して取り組むことに趣をおいています。 ≪音楽≫ 合唱・合奏にチャレンジすることで協調性や自己表現力を学んでゆきます。 ≪漢字絵本≫ 漢字かな交じり文の絵本を通し、視覚言語として漢字に触れたり、みんなで音読することで楽しく本読みを行います。 ≪硬筆≫ オリジナル教材を使用し、「字を書くときの机に向かう正しい姿勢」「正しい鉛筆の持ち方」「正しい書き順」「正しい書き方」を学びます。 1日の仕事の流れ 午前 出勤 ・園内清掃 ・バスで子ども達のお迎え ・自由遊び ・午前の幼児教育活動 お昼 昼食 午後 子ども達のお帰り ・午後の幼児教育活動 ・バスで子ども達を送り ・希望者の預かり保育 ・園内清掃 ・明日の準備 帰宅 ******************************************************************************* ◆ちくみこども教育センター◆ 考えることが好きになる、自学自習(自ら学び行動し学習できる力)の力で諸問題を解決できるベース作りをすることが『つみき教育』の最大の目的です。ハンドメイドのオリジナル教材を使って、未就園児(1歳半)~小学校高学年までの子ども達を、最長で10年間指導してゆきます。 1日の仕事の流れ 午前 出勤 ・事務作業、子ども達と自由遊び ・正課授業、未就園児課外つみき教室 お昼 昼食 午後 課外教室の運営 ・園児課外教室 ・小学生課外教室 帰宅 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 職場見学会(職場見学会・説明会)に参加 ※各職種別の説明会に予約・参加をしてください ▼ 応募書類提出 ▼ 書類選考 ▼ 面接(2回程度) ▼ 内定 (注)選考フローは変更になる可能性があります。 |
応募資格補足説明 | ◆幼稚園教諭 : 短期大学・専門学校・大学 卒業予定者及び2024年3月~2025年3月卒の方
◆ちくみこども教育センター : 大学・大学院了(博士・修士) 卒業予定者及び2023年3月~2025年3月卒の方 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は4月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】幼稚園教諭
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:226,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:186,000円 固定残業代/月:40,000円/27時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:235,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:195,000円 固定残業代/月:40,000円/27時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】ちくみこども教育センター(能力開発教育指導員) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:245,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:195,000円 固定残業代/月:50,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:大学、大学院了(博士・修士) |
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手当 | (1)【正社員】幼稚園教諭
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:48,500円(固定給に含む) クラス担任以外は手当より10,000円 を減額 通勤手当(車通勤可)は距離に応じて支給 (2)【正社員】ちくみこども教育センター(能力開発教育指導員) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:38,500円(固定給に含む) 通勤手当(車通勤可)は距離に応じて支給 |
昇給 | (1)【正社員】幼稚園教諭(2)【正社員】ちくみこども教育センター(能力開発教育指導員)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】幼稚園教諭(2)【正社員】ちくみこども教育センター(能力開発教育指導員)
年2回 備考:2023年度実績 年間3.7ヶ月分(初年度は3.3ヶ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】幼稚園教諭
土・日曜日・祝祭日・慶弔休暇・夏冬期休暇・その他園長の定める日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:〔長期休暇〕子ども・子育て支援法の預かり保育の無償化制度により、夏季休暇10日程度、冬季休暇13日程度(年間休日130日前後)。 (2)【正社員】ちくみこども教育センター(能力開発教育指導員) 土・日曜日・祝祭日・慶弔休暇・夏冬期休暇・その他園長の定める日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:〔長期休暇〕夏季休暇10日程度、冬季休暇13日程度(年間休日120日以上)。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職金 共済組合 寮制度 定期健康診断 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】幼稚園教諭(2)【正社員】ちくみこども教育センター(能力開発教育指導員) 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆幼稚園教諭
入社前研修 音楽指導研修 国語教育指導研修 硬筆指導研修 体育指導研修 絵画指導研修他 ◆ちくみこども教育センター 入社前研修 高知全国研修 授業実地研修他 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |