助野株式会社
スケノ
2026
業種
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
商社(繊維製品)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/繊維/商社(総合)
本社
富山、東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、海外で働ける、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


■大学で学んだ技術やスキルを活かしたい方
■新しいトレンドやレッグウエアを自分の手で作り出したい方
■ものづくりに興味のある方
■”システムエンジニア”という仕事に興味がある方

当社はあなた「らしさ」を重視した選考を行っています。
みなさんの夢や思いを存分に聞かせてください。

募集概要

職種 (1)【正社員】LABデザイナー・LABエンジニア・システムエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】LABデザイナー・LABエンジニア・システムエンジニア
詳しくは下記の仕事内容詳細を参照してください。
応募資格 (1)【正社員】LABデザイナー・LABエンジニア・システムエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】LABデザイナー・LABエンジニア・システムエンジニア
 富山
 備考:<各所在地>高岡本社/高岡市上伏間江1番地 【富山・呉西エリア】
勤務時間 (1)【正社員】LABデザイナー・LABエンジニア・システムエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ■LABデザイナー(高岡本社)
当社の靴下研究開発の場である助野LABにてものづくりの基礎を学びながら新商品の企画デザイン・プロモーション立案を行っていただきます。

■LABエンジニア(高岡本社)
当社の靴下研究開発の場である助野LABにてイタリア製最新鋭編み機を使用し、商品の編立および編機メンテナンスを行っていただきます。

■システムエンジニア(高岡本社)
現場スタッフの業務効率化を支える社内システムの運用やお得意先様と受発注データ交換を行うシステム設計や運用に関わる修正などを行っていただきます。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
        ▼
 会社説明会(参加必須)
    ▼
    1次面接
        ▼
  最終面接
        ▼  
   内 定 
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】LABデザイナー・LABエンジニア・システムエンジニア
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:210,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:222,000円

 備考:<勤務地が東京の場合、上記に加え地域手当30,000円(固定)を別途含んだものが初任給となります>
■専門2年、短大、高専卒:月給 24万円
■大卒:月給 25万円
■大学院卒:月給 25万2000円
手当 (1)【正社員】LABデザイナー・LABエンジニア・システムエンジニア

 <各手当>地域手当、時間外手当、通勤手当 等
昇給 (1)【正社員】LABデザイナー・LABエンジニア・システムエンジニア
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】LABデザイナー・LABエンジニア・システムエンジニア
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】LABデザイナー・LABエンジニア・システムエンジニア
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:123日
 有給休暇:10日
 ※入社半年後に付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:※年次有給休暇使用による連続休暇制度あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】LABデザイナー・LABエンジニア・システムエンジニア
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】LABデザイナー・LABエンジニア・システムエンジニア
 期間:入社後3か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 1人 75.0%
2021年度 7人 3人 57.1%
2020年度 10人 6人 40.0%
(2024年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 0人 1人
2022年度 0人 4人
2021年度 2人 5人
3年以内男性採用割合:16.6%
3年以内女性採用割合:83.4%
平均勤続年数 22.0年(2024年1月時点)
平均年齢 48.4歳(2024年1月時点)
研修 あり:
【内容】
※資格取得例
日経TEST・・注1
TOEIC(R)テスト
HSK
マイクロソフトオフィス
日商PC検定
販売士
マイナンバー実務検定
全日本情報学習振興協会
カラーコーディネーター
色彩能力検定
繊維製品品質管理士
消費生活アドバイザー
知的財産管理技能検定
通関士
日商簿記
自己啓発支援 あり:資格取得等助成制度あり
業務に資するとして、会社が認めた資格について、合格時、年度内において10,000円を限度として、受験料を助成する
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:有り
【内容】
※資格取得例
日経TEST・・注1
TOEIC(R)テスト
HSK
マイクロソフトオフィス
日商PC検定
販売士
マイナンバー実務検定
全日本情報学習振興協会
カラーコーディネーター
色彩能力検定
繊維製品品質管理士
消費生活アドバイザー
知的財産管理技能検定
通関士
日商簿記、など
月平均所定外労働時間 3.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.6日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人10人
取得対象者数 3人10人
育休取得率 33.3%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 17.3%
(2024年1月時点)

その他の情報

参考データ

その他 社員食堂(東京本部、高岡本社)
資格取得へのバックアップ(仕事に関係したもので自分で資格を選ぶことが出来ます。例:簿記・カラーコーディネータなど)
社内イベント 各営業所でさまざまなイベントを行っています。 高岡本社では、配送センターにステージをつくって、東京本部では東京都内の景色が一望できる屋上で納涼祭や忘年会をおこなっています。 

採用実績校

愛媛大学、追手門学院大学、大阪芸術大学、京都外国語大学、京都産業大学、共立女子大学、神戸女子大学、国学院大学、島根県立大学、大東文化大学、拓殖大学、多摩美術大学、都留文科大学、東海大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京国際大学、東京理科大学、東京経済大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、武蔵野美術大学、明治大学、桃山学院大学、亜細亜大学、弘前大学、釧路公立大学、富山大学、富山国際大学、富山短期大学、岐阜市立女子短期大学、東京モード学園、目白ファッション&アートカレッジ、文化服装学院、富山デザイン・ビューティー専門学校、富山情報ビジネス専門学校、金沢工業大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
富山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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