青葉出版株式会社
アオバシュッパン
2026

青葉出版株式会社

出版/学習図書/教材/学習教具
業種
出版
教育関連/商社(教育関連)/文具・事務機器・インテリア
本社
広島

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月下旬
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    5月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


【青葉出版では、好奇心に満ちた方、チームワークを大事にできる方、バイタリティに溢れた方を求めています!】

■好奇心
当社の商品は教科書に準拠した商品です。
同じような商品がたくさんある中で、どれだけユーザーの心をつかむ商品を作れるか(=どれだけ他社と差別化できるか)が最大のポイント(課題)になります。
ちょっとした工夫やアイデアはすぐには出てきません。
大事なのは普段から頭の片隅に子どもの目線を持っておくこと。
例えば、自分の趣味や、書店で目についた本を手に取ってみるなど、
幅広いことに好奇心を持って取り組むことで、教材に全く関係ないことからでも、新しいアイデアに結びつくことがあります。

■チームワーク
会社に入れば、自分より年上の先輩社員と同じチームで作業をすることになります。
そんな先輩社員といかに信頼関係を構築していけるかが仕事をうまく進めていく上での重要なポイント。
男女間や、世代間の価値観のギャップはあって当たり前ですが、
日々のコミュニケーションを密にすることで少しずつ理解を深めていかなければなりません。
そして、意思の疎通やお互いの性格を知った上での指示の出し方・受け方ができることは、作業効率を上げることにもなります。
アルバイトなどで、様々な年齢や異なる背景を持った人たちと関わってきた経験などは大きく活かせるでしょう。

■バイタリティ
バイタリティというと、精神面での強さや打たれ強さなど様々なことが言えると思います。
どんな仕事でも壁にぶちあたる時は必ず来るもの。
しかし、そんな時でも、前向きに考え乗り越えていくことで、大きく成長できます。
総合職での採用ですので、希望する部署に必ず配属されるとは限りませんが、
目の前にある業務に一所懸命に取り組むことで、社内での信頼を生み、いろいろな仕事を任されるようになります。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(営業、編集、企画など)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(営業、編集、企画など)
詳細は「職種・仕事内容の詳細」をご確認ください。
応募資格 (1)【正社員】総合職(営業、編集、企画など)
総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
総合職(東京勤務)
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(営業、編集、企画など)
 東京、広島
 備考:■福山本社(広島県福山市)
■東京支社(東京都豊島区)
■瀬戸発送センター(広島県福山市)
勤務時間 (1)【正社員】総合職(営業、編集、企画など)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ■営業職
担当地域の販売代理店に対して、自社商品(小学校で使用されるテストやドリル、習字・裁縫セットなど)の特長やセールスポイントを伝え、営業活動をします。当社の商品は販売代理店を通じて、小学生の手に渡ります。実際に小学校の先生方がどういうものを必要としているのか、自社商品以外にどういうものが使われているのかなどの市場調査や、販売代理店と同行して小学校へPRすることもあります。

販売代理店は複数メーカーと取引があるため、当社商品を優先して販売してもらう交渉もします。
自社商品のことを理解することはもちろん、それをどう紹介するか、どのように話せば魅力が伝わるかも大切な要素です。
自社の商品が採用され、実際に小学校に訪問したときに子どもたちが自社商品を使っている光景を見ると、やりがいを感じます。

取引先は北海道から沖縄、また海外の日本人学校まで多岐にわたります。
「初等教育を支える」という意識を持って働けることも、この仕事のやりがいの1つです。

■編集職
主に小学校で使われるテスト・ドリル・プリント・社会科資料集などの企画・制作を行う編集スタッフ業務です。企画から記事のライティング、またレイアウトやデザインまで、経験に合わせて幅広い仕事を手掛けられます。より充実した内容とするために、実際に学校に出向いて先生方からご意見を頂くこともあります。

■企画職
主に習字セットや裁縫セットなどの教材を企画・作成する部署です。子どもたちに喜んでもらえるデザインを調査、企画するのはもちろんですが、耐久性や安全面にも配慮する必要があります。また、出来上がった商品の検品や在庫数の把握も大切な業務です。
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
会社説明会(2~3月を予定しております。)
 ▼
書類選考(OpenES当社書式、4月上旬締切)を予定)
 ▼
筆記試験
 ▼
面接(複数回)
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(営業、編集、企画など)
総合職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:200,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:201,000円

 備考:大学院卒:2023年4月実績 既卒者採用:2023年4月採用
総合職(東京勤務)
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:228,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】総合職(営業、編集、企画など)
総合職

 通勤手当、残業手当、皆勤手当、家族手当、役職手当、住宅手当ほか
総合職(東京勤務)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律地域手当:26,000円(固定給に含む)

 通勤手当、残業手当、皆勤手当、家族手当、役職手当、住宅手当ほか
賃借住宅補助(東京支社勤務のみ)
昇給 (1)【正社員】総合職(営業、編集、企画など)
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(営業、編集、企画など)
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(営業、編集、企画など)
 土曜日(当社カレンダーによる)、日曜日、祝日
 年間休日:121日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
 備考:夏季休暇(2023年実績 8/5~8/16)
年末年始休暇(8日) ※2023年実績
育児休業
介護休業
リフレッシュ休暇(勤続10年で連続3日、20年で連続5日、30年で連続7日)等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:健康診断(年1回)
出版健康保険組合の保養施設利用
社内融資制度(住宅資金、教育資金)
退職金制度
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 1人 0人 100.0%
(2023年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 2人
2022年度 3人 0人
2021年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:72.7%
3年以内女性採用割合:27.3%
平均勤続年数 12.0年(2023年1月時点)
平均年齢 41.0歳(2023年1月時点)
研修 あり:・新入社員教育(外部による研修、OJT教育)
・業務・スキルに応じた各種内・外部研修
自己啓発支援 あり:資格取得費用補助
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 3人0人
育休取得率 33.3%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2023年1月時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、大阪大谷大学、大阪教育大学、大阪国際大学、岡山大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、京都大学、近畿大学、熊本県立大学、高知大学、神戸松蔭女子学院大学、国学院大学、上智大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京経済大学、東洋大学、同志社大学、長野大学、姫路獨協大学、広島修道大学、広島市立大学、広島女学院大学、広島大学、福山大学、佛教大学、法政大学、明治学院大学、山口大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
東京、広島
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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