株式会社アプロティクス
アプロティクス
2026
業種
ソフトウェア
本社
福岡

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学院/大卒 : SE・プログラマー 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学院/大卒 : SE・プログラマー

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

理系文系、学部学科は不問です。

■当社が求める人材は、
 ・プログラミングが好きな方、もしくは興味のある方
 ・主体的に考え、自分の意見を言える方
 ・チームワークを大切にできる人

■最初は分からないことばかりだと思いますが、
 先輩社員がしっかりとサポートしますので、
 どうぞご安心ください!

募集概要

職種 (1)【正社員】SE・プログラマー
仕事内容 (1)【正社員】SE・プログラマー
SE・プログラマー
応募資格 (1)【正社員】SE・プログラマー
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】SE・プログラマー
 福岡
 備考:本社(福岡県北九州市)
勤務時間 (1)【正社員】SE・プログラマー
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:※業務の都合により変動する場合あり
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
会社説明会および事業所内の案内
 ▼
筆記試験(一般常識、適性検査)
 ▼
1次面接(採用担当者)
 ▼
最終面接(役員)
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】SE・プログラマー
 短大/高専 卒業見込みの方
  月給:183,000円

 専門 卒業見込みの方
  月給:183,000円~187,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:193,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:193,600円
手当 (1)【正社員】SE・プログラマー

 家族手当、役職手当、通勤交通費、時間外手当
昇給 (1)【正社員】SE・プログラマー
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】SE・プログラマー
 年2回
 備考:8月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】SE・プログラマー
 週休2日制 (土・日 ※定例会のため年6回土曜出社あり)、祝日
 年間休日:119日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、半日休暇制度、定期健康診断、レクリエーション活動、慶弔見舞金制度
教育制度:新入社員導入研修、技術研修(システム設計、プログラミング)、資格取得支援制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】SE・プログラマー
 期間:入社後3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 2人 1人 50.0%
(2023年10月16日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 1人
2022年度 1人 1人
2021年度 0人 2人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数 7.0年(2023年3月31日時点)
平均年齢 40.8歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:新入社員導入研修、技術研修(システム設計、プログラミング、開発演習等)
自己啓発支援 あり:業務に資すると会社が認めた資格について取得後に一時金を支給
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:半年毎に上司によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.6日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.0%
(2023年3月31日時点)

その他の情報

採用実績校

岡山理科大学、近畿大学、KCS北九州情報専門学校、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡女子短期大学、北海道情報大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
主な勤務地
福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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