株式会社中川工務店
ナカガワコウムテン
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 【京都・転勤無】施工管理（建物づくりをマネジメントする司令官） | 6～10名 |
|---|---|
| 【京都・転勤無】建築事務職（現場をサポートする縁の下の力持ち） | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
【京都・転勤無】施工管理（建物づくりをマネジメントする司令官）
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月30万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
【京都・転勤無】建築事務職（現場をサポートする縁の下の力持ち）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
チャレンジ精神をもって、マンションづくりの"次"のステップに向かってくれる仲間を求めています。
●自分で何かをつくることが好きで、そのために行動できる人
●周囲と協力しながら、同じ目標に向かって進むことにやりがいを感じる人
●相手に対して、親切で丁寧な対応ができる人
上記のような方にはピッタリの環境をご用意できると思っています。
当社の5年後の目標は、「今よりもっと、若手がチャレンジできる組織にすること」。
若くても意欲のある方には、どんどんチャンスとポストを与えます！
●自分で何かをつくることが好きで、そのために行動できる人
●周囲と協力しながら、同じ目標に向かって進むことにやりがいを感じる人
●相手に対して、親切で丁寧な対応ができる人
上記のような方にはピッタリの環境をご用意できると思っています。
当社の5年後の目標は、「今よりもっと、若手がチャレンジできる組織にすること」。
若くても意欲のある方には、どんどんチャンスとポストを与えます！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】建築事務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
～建物づくりの全工程をマネジメントする司令官～ 建物づくりの0から完成まで携わる仕事。安全・品質・工程・予算の管理を行いながら、現場をまとめる"指揮官"として、先輩・所長と共に取り組んでいただきます。 (2)【正社員】建築事務職 ～現場をサポートする縁の下の力持ち～ 建築知識とPCスキルを活かして現場をサポートする仕事。写真の整理や書類作成、施工図作成の補助など、様々な事務をバックアップして、工事がスムーズに進むよう貢献します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】施工管理職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】建築事務職 大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】施工管理職
京都 備考：現場は京都市内が中心です。自宅から現場まで直行直帰型で勤務いただきます。 (2)【正社員】建築事務職 京都 備考：京都市内の各現場へ出張が発生することがあります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】建築事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 中川工務店はマンションをはじめ、住宅、学校、福祉・医療施設、ホテル・ゲストハウス、寺社仏閣の改修に至るまで幅広い施工実績をもち、京都の街づくりに貢献している会社です。
●施工管理職（建物づくりの全工程をマネジメントする司令官） お客さまに代わって価値ある建物を建てる仕事。建物の品質や、働く人の安全、工事のスケジュール、資材や人件費などお金の管理も行いながら、職人さん方と協力して建物を完成へ導きます。 入社後は、所長や先輩の指示のもと、実際に身体を動かしながら一つひとつ仕事を覚えていきます。先輩方との距離も近いので、気兼ねなく質問や相談をすることができます。担当業務が細かく分かれている大手ゼネコンとは異なり、当社は「みんなで全体をみる」スタイルで現場管理を行います。そのため若手のうちから幅広い仕事を経験し、どんどん知識やスキルを身につけて成長できる環境があります。 ●建築事務職（現場をサポートする縁の下の力持ち） 今回募集する建築事務職は、工事を取りまとめる施工管理スタッフのサポート役として、デスクワークを中心にご担当いただきます。工事写真の整理や各種書類の作成をはじめ、CADを使用した施工図作成の補助など、さまざまな事務業務をバックアップし、「現場になくてはならない存在」として貢献いただきたいと考えています。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 会社説明会（対面／WEB） ↓ 一次面接（建築部長） ↓ 最終面接（社長） ↓ 内々定 ※一次面接までの間に「適性検査（WEBにて20分程度）」を受検いただきます。 ※希望者には「現場見学」や「先輩社員との面談」機会もご用意させていただきます。 |
| 提出書類 | 下記いずれかのご提出をお願いします。
・Open ES ・履歴書（手書き/PC入力の形式は自由です） |
| 応募資格補足説明 | ●施工管理職：大学院/大学/専門学校/高専で、建築・土木系に関する内容を学ばれた方（※その他の専攻で、応募をご希望の方はお問合せ・エントリー下さい。個別に対応させていただきます。）
●建築事務職：大学で、建築・土木に関する内容を学ばれた方 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】施工管理職
専門/高専 卒業見込みの方 月給：235,000円（一律手当含む） ※基本給：230,000円 大学 卒業見込みの方 月給：245,000円（一律手当含む） ※基本給：240,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：255,000円（一律手当含む） ※基本給：250,000円 備考：2025年4月入社者（土木・建築専攻の方）の初任給予定額となります。 【モデル月収例】 施工管理職 月収298,005円 [内訳] 月給245,000円（一律皆勤手当5,000円含む）＋残業代53,005円（月30時間の場合） ※大卒（建築・土木系）・保有資格なし・残業30時間/月 を想定した場合のモデル月収例です。 (2)【正社員】建築事務職 大学 卒業見込みの方 月給：220,000円（一律手当含む） ※基本給：215,000円 備考：2025年4月入社者の初任給予定額となります。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】建築事務職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律皆勤手当：5,000円（固定給に含む） 対象の社員には以下の手当も支給します。 ■通勤手当（50,000円/月まで全額支給） ■家族手当（配偶者3,500円/月、子他1,500円/月 ※上限4人まで） ■資格手当（一級建築士20,000円/月、二級建築士5,000円/月、一級施工管理技士10,000円/月、二級施工管理技士2,000円/月、宅地建物取引士10,000円/月） ■残業手当 ■寮手当（3,000円/月） |
| 昇給 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】建築事務職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】建築事務職
年2回 備考：7月・12月 ※業績により、追加で決算賞与（9月）が支給される場合あり。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】建築事務職
土曜（第1・第3・第5）・日曜・祝日 年間休日：105日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考：※休日出勤していただいた際には必ず「振替休日」を申請・取得いただくよう徹底しています。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生・社内制度：●独身寮（入居費無料・入居規定あり） ●若手社員向けの勉強会（月1回） ●退職金制度 有 ●定期健康診断 ●社員旅行（費用は会社負担） 2019年フィリピン、2018年マカオ、2017年タイ、2016年ベトナム、2015年台湾… ●勤続表彰制度 勤続5年（ギフト券1万円分）・10年（旅行券5万円分）・15年（旅行券10万円分）・以降5年ごと（旅行券10万円分） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】建築事務職 期間：3カ月間（労働条件に変更無） ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：●内定者研修
社会人としての心構えやマナーを学びます。オンライン受講なので自分のペースで取り組め、入社前の不安や疑問の解消に役立てていただけます。 ●新入社員研修 社内のルールなど入社時ガイダンス、社会人基礎知識の外部研修（1～2日間） ●若手社員向けの勉強会 建築部長が主催で、入社5年目までの若手社員を対象とした勉強会を行っています。明日から現場で活かせるような実践的テーマが多く、また若手同士の情報交換の機会としても役立てています。 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.1日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 【動画】 先輩社員の一日を大公開！ | ■ だからやっぱり、中川の「セコカン」！
https://youtu.be/dDRsoUeH2Es 楽なことばかりではない「セコカン」の仕事。 なぜその仕事に熱中できるのか？ 若手社員のホンネに迫ります。 現場の雰囲気も感じていただける動画です。 |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | zoomを利用した「WEB説明会」を開催いたします。ご予約後、マイページ宛にZoomの接続情報をお送りします。
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| ＊面接のポイント＊ | なぜ建築の道に進もうと思ったのか、
その中でなぜ施工管理や建築事務の仕事に興味を持たれたのかなど、 これまでの経験をふまえて、じっくりお話を伺う個別面接です。 面接では、ぜひ「あなたらしさ」と「建築が好き」な気持ちを アピールしていただけたらと思います。 また、当社が目指す「ミスマッチのない採用」のために、 応募者の方からも、ご質問や不安に感じることなどをお聞きして、 お互いに理解を深められたらと考えています。 |
採用実績校
神戸大学、滋賀大学、立命館大学、近畿大学、京都工芸繊維大学、京都美術工芸大学、大阪産業大学、大阪工業大学、摂南大学、龍谷大学、関西大学、金沢工業大学、福井工業大学、大阪芸術大学、東京理科大学、日本大学、関西学院大学、京都産業大学、甲南大学、追手門学院大学、四天王寺大学、神戸国際大学、大阪商業大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪学院大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、同志社女子大学、関東学院大学、京都建築大学校、京都建築専門学校、修成建設専門学校、大阪工業技術専門学校、神戸電子専門学校、大阪建設専門学校、大阪リゾート＆スポーツ専門学校、大阪アニメーションカレッジ専門学校
＜その他＞
神戸商科大学、京都科学技術専門学校、京都国際建築技術専門学校、大阪技能専門学校
＜その他＞
神戸商科大学、京都科学技術専門学校、京都国際建築技術専門学校、大阪技能専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
京都 - 応募資格
- 専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
※「建築事務職」は、「大学（建築・土木系専攻） 卒業見込みの方」が募集対象となります。 - 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、専門学校生
- 採用予定学科
- 建築・土木系
