業種 |
建設
鉄鋼/商社(建材・エクステリア)/鉄道/建設コンサルタント
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本社 |
奈良
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ものつくり職コース(設計、工務、製造、品質管理) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】ものつくり職コース(設計、工務、製造、品質管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】ものつくり職コース(設計、工務、製造、品質管理)
配属は本人の希望、適正などを考慮し決定します。 |
応募資格 | (1)【正社員】ものつくり職コース(設計、工務、製造、品質管理)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ものつくり職コース(設計、工務、製造、品質管理)
奈良 備考:本社(奈良県磯城郡田原本町笠形141-1) ※近鉄笠縫駅から徒歩20分 ※マイカー通勤OK!駐車場も完備しています ※通勤の費用全額支給(非課税内) |
勤務時間 | (1)【正社員】ものつくり職コース(設計、工務、製造、品質管理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■設計
CADを使い、クライアントの設計図から製作図、現寸図をおこすお仕事です。 ■製造 溶接、切断・穴あけなど鉄骨を加工するお仕事です。 ■品質管理 出来上がった製品の品質や寸法などをチェックするお仕事です。 ■工務 工事現場の管理を行う仕事です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■会社見学・会社訪問
随時実施しています(要予約)。お車での来社も可能です。また、お越しの際は電車・車に関わらず交通費を支給させていただきます。 ■インターンシップ 随時実施しています(要予約)。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ものつくり職コース(設計、工務、製造、品質管理)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:170,000円以上 ※基本給:170,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】ものつくり職コース(設計、工務、製造、品質管理)
皆勤手当、通勤手当支給、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】ものつくり職コース(設計、工務、製造、品質管理)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】ものつくり職コース(設計、工務、製造、品質管理)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ものつくり職コース(設計、工務、製造、品質管理)
土曜(隔週)、日曜、祝日 有給、夏季・冬季休暇 備考:出産、育児休暇完備 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他1: ■鉄骨女子応援制度 シャワールーム・パウダールームあり ■HAPPY!誕生日制度 誕生月に、家族や友人との旅行をプレゼントします。宿泊費を5名分まで会社が負担しています。 ■勤続10年ごとに豪華プレゼント 長く勤めていただいた方にお礼として、10年ごとの節目で時計などをプレゼントしています。 その他2: ■研修旅行・慰安旅行 毎年、交互に1泊の研修旅行と慰安旅行に行っています。研修旅行では、新しい取り組みを行っている会社などを見学します。2日目は自由行動でリフレッシュを兼ねています。 ■暑さ対策 快適に仕事をしていただくために対策を行っています。製氷機、かき氷器を設置したり、ヘルメット洗浄機を導入し、汗をかいた後のヘルメットを清潔に保つなど、働きやすい環境への工夫を続けています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ものつくり職コース(設計、工務、製造、品質管理) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:溶接道場での研修/溶接の技術向上のための練習場「溶接道場」があります。未経験者に対し先輩社員が溶接の技術を教えます。また、「見て学べ」とならないよう、上柿鉄工建設オリジナルの「溶接マニュアル」もあります。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:資格の取得支援/仕事をする上で必要な資格を取っていただくため、講習費用や受験料、交通費など会社がすべて負担しています。また、「業務」として試験に行っていただきますので、休暇扱いにはしません。業務に少しでも必要な資格だと会社が判断した場合には、いろいろな資格にチャレンジすることができます。
■資格例 建築士、建築施工管理技士、土木管理施工技士、管工事施工管理技士、鉄骨製作管理技術者、溶接技術者、非破壊試験技術者、建築鉄骨超音波検査技術者、建築鉄骨製品検査技術者、建築高力ボルト接合管理技術者、溶接亜鉛めっき高力ボルト接合管理者、鉄骨工事管理責任者、溶接工、AW検定(建築鉄骨溶接技量検定)、常温亜鉛めっきローバル工法施工管理者認定、産業用ロボット特別教育、他 |
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月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月31日時点)
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会社の雰囲気について | 自律して働くことができる環境です。報告はもちろんしますが、段取りなど自分で決められるので信頼されていると感じます。仕事に集中でき、かつ個々の自由が尊重される環境ですが、社員同士独立しているわけではなく仲がいいです。社長も、少しぐらい失礼なこと言っても笑い飛ばしてくれるようなフランクな人です。
▲設計職社員 うちは、よそではできない物を作っています。完成した建物をみんなに「これうちの会社が建てたんやで」って自慢できるところがやりがいになっています。 ▲製造職社員 仲が良くて楽しい雰囲気です。また、女性が働きやすい環境を努めて作っていただいています。産休や育休も気兼ねなく取れるようですので、女性でも長く務められる環境だと思います。 ▲品質管理社員 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |