初雁興業株式会社
ハツカリコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

初雁興業株式会社

建設業界(土木工事、建築工事の設計・施工など)
  • 正社員
業種
建設
建築設計/不動産
本社
埼玉

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒:施工管理職 1~5名
専門・短大卒:施工管理職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 19名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年3月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒:施工管理職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

専門・短大卒:施工管理職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

モノづくりが好きな方
地元の発展に貢献したい方
社会貢献したい方
人物重視の選考ですので、土木・建築系学部以外での学生も募集します

募集概要

職種 (1)【正社員】<土木or建築>の施工管理職
仕事内容 (1)【正社員】<土木or建築>の施工管理職
建設現場を管理する仕事です。
期間内に工事が完了するようにスケジュールを作成し、協力会社さんが「安全」で「スムーズ」な作業ができるよう話し合いながら工事全般を管理し、設計通りに完成させる仕事です。

応募資格 (1)【正社員】<土木or建築>の施工管理職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】<土木or建築>の施工管理職
 埼玉
勤務時間 (1)【正社員】<土木or建築>の施工管理職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分)
 備考:休憩90分(12:00~13:00の60分休憩  10時と15時に15分休憩 )
採用ステップ&スケジュール 会社説明会 → 適正テスト → 面接 → 内々定
リクナビに説明会スケジュールを随時UPします!ぜひご参加ください。
職種・仕事内容の詳細 ★施工管理職★
『住みやすい社会をつくる最前線』

工事の施工計画(スケジュール)を作成し、現場で働く人たちが「安全」で「スムーズ」に働けるように皆で話し合いながら協力し目標【工事の完成】を目指します。
設計図通りに作られているか、工事が計画通りに進んでいるか、現場全体を把握し管理する仕事です。

【土木】では、道路 河川の護岸 上下水道 土地造成など
【建築】では、学校や庁舎などの公共施設 大型商業施設 社屋・倉庫など

より便利に、より快適に生活できる社会を創る仕事です。

とても公共性の高い仕事ですので、社会への貢献度も大きくヤリガイのある仕事です。








提出書類 履歴書・成績証明・卒業見込証明・健康診断書(※履歴書以外は学校発行次第で可)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】<土木or建築>の施工管理職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/高専 卒業の方
  月給:244,000円(一律手当含む)
  ※基本給:214,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:250,000円(一律手当含む)
  ※基本給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:255,000円(一律手当含む)
  ※基本給:225,000円

 専門 卒業の方
  月給:244,000円
  ※基本給:214,000円
手当 (1)【正社員】<土木or建築>の施工管理職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/高専/大学/大学院 卒業の方
  一律車損費:30,000円(固定給に含む)

 専門 卒業の方
  一律車損費:30,000円

 通勤手当は全額支給
昇給 (1)【正社員】<土木or建築>の施工管理職
 年1回
賞与 (1)【正社員】<土木or建築>の施工管理職
 年2回
 備考:近年の実績 3.5~6.5ヶ月(年)
休日・休暇 (1)【正社員】<土木or建築>の施工管理職
 完全週休2日制(土・日・祝)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~40日
 ※入社時に10日付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:褒賞休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】<土木or建築>の施工管理職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 7人 1人 85.7%
2022年度 7人 1人 85.7%
2021年度 2人 0人 100.0%
(2024年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 6人 1人
2023年度 6人 1人
2022年度 7人 0人
3年以内男性採用割合:90.4%
3年以内女性採用割合:9.6%
平均勤続年数 15.2年(2024年10月1日時点)
平均年齢 44.5歳(2024年10月1日時点)
研修 あり:◇新入社員研修
会社のビジョンや組織・制度を周知する社内研修。ルールやビジネスマナーなど社会人としての基本を学ぶ外部研修があります。また、建設業界の新人のみで行う研修もありスムーズな社会人として一歩が踏み出せます。

◇入社3~5年若手社員研修
若手社員を対象に1年間行う研修。会社や仕事にもだいぶ慣れてきたタイミングで更なるステップアップを目指します。
自己啓発支援 あり:資格取得学校授業料の会社負担
受験料の会社負担
合格祝い金の贈呈



メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:適宜、各部門長が個別面談を実施し
業務に必要かつ本人のキャリアアップとなる管理技士資格等の助言・指導を行います。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.2日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 2人0人
育休取得率 50.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 0.0%
(2024年10月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に指定喫煙場所あり

その他の情報

採用実績校

足利大学、大原情報ビジネス専門学校、嘉悦大学、神奈川大学、関東学院大学、工学院大学、国士舘大学、芝浦工業大学、城西大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央工学校、東海大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京都立大学、東京日建工科専門学校、東京農業大学、東洋大学、二松学舎大学、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、広島工業大学、法政大学、北海道科学大学、明海大学、明星大学、ものつくり大学、山梨大学大学院、横浜商科大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
埼玉
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

埼玉県川越市鯨井1705-2
担当:栗原 史明
tel:049-231-0800
mp:080-3530-6546
mail:f.kurihara@hazkari.jp
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

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  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。